株式会社レックスアドバイザーズ

社員インタビュー#4【5月入社のメンバーに、振り返りインタビュー！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。今回は、2023年5月に入社した3名の新入社員の皆様へのインタビューです！入社して3カ月が経った皆様に、転職活動を振り返っての想いや入社してからの気づきなど、新人の目線でお答えいただきました！左から、5月同期入社の吉村さん、中山さん、山本さんーREXに「応募」したきっかけは何でしたか？（中山）私は、前職は富裕層向けの財産コンサルティングを行っていましたが、以前からHR業界に興味があり、転職活動を始めました。REXについては利用していたエージェントから紹介されて、経験×人材業界で志向にぴったりだなと思い応募しました。ーREXに「入...

REXについて#3【残業時間や有給取得の実態は？】採用担当が回答します！

レックスアドバイザーズでは、面接の中で皆さまからご質問頂く時間を十分に設けており、より私たちの会社を知り、ご理解頂けるよう丁寧にご回答させて頂いております！社内制度や働き方について多くの質問をいただきますが、残業は実際どの程度？休日は取りやすいのか？など質問しづらいこともあるかと思います。質問の意図として、皆様こんなことが気になるのではないでしょうか？『ライフ・ワーク・バランスを充実させられるのか』本記事では、面接でよくある質問にお答えしながら、レックスアドバイザーズで実現できる働き方をご紹介いたします！REXではフルフレックス制度を導入しています。コアタイムがないフレックス制度で【1ヶ...

社員インタビュー#2【人生の転機にかかわる仕事とは】

こんにちは、レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です！引き続き、2023年4月に入社した人材紹介コンサルタントメンバーのインタビューです！今回は、大阪支社の鮒田さんにお話を伺いました。鮒田さんが大切にしていた転職の軸と、REXとの出会いについてお話いただきます！ーー鮒田さんは、なぜ転職を決めましたか？妻の大阪転勤をきっかけに、自分も転職を決めました。引き続き車のディーラーを続ける選択肢もありましたが、テレワークなどで働き方を変えたいという考えもあったので次の仕事は違う業界で！と思い転職活動をしていました。ーー転職活動の軸はありましたか？「関わる人の人生の転機になるような仕事がしたい...

【賞賛制度】サンクスギビング月間とは？

みなさまの企業では社内賞賛制度を導入されていますでしょうか？当社でもツールを利用し「賞賛」「感謝」を言葉だけでなく「レックスマイル」というポイントで贈り合う制度を導入し、全社在宅勤務の環境の中でも「感謝」をきっかけとした貢献の見える化を行っています。この社内賞賛制度、「良い制度」と言われることが多いものの、業務に追われると後回しにしてしまい浸透していない企業が多いそうで当社も同じ課題を抱えていました。昨年12月、【REXサンクスギビング月間】としたところ社内の賞賛制度の利用率が3割から7割に伸びたので今日はこの施策についてお話しをさせていただきます！サンクスギビング月間とは？至ってシンプ...

知らない世界や考え方や価値観をどんどん知っていくこと

「上司が吉岡さんなら絶対に大丈夫！」「吉岡さんの社内研修が特に分かりやすくて有意義な時間だった！」・・・営業社員と話をしていると色んな場面で「吉岡さん」という名前が登場します。お客様だけでなく社員からも絶大なる信頼をお持ちの吉岡さんに今回はインタビューさせていただきました！ーー経歴を教えてください大学院修了後、小規模な印刷会社に入社し、企画営業職につきました。入社前の2年間は、大学と図書館とバイト先がメインの活動領域で、昼夜逆転とは言わないまでも人間らしい生活（？）を送っていなかったので、そろそろまっとうに生きなきゃ！と一念発起して就職活動をしました。修士論文を提出する年の秋に就職活動を...

【社内制度】社内プロジェクトへの貢献を評価する制度を新たに導入！

昨日、東京都の新型コロナウイルス感染者が500名以上を超え、過去最多となりました。警戒レベルも最も高い基準に引き上げられましたが、 皆様いかがお過ごしでしょうか。当社は4月から現在までずっと全社在宅勤務をメインとした働き方（出社は月6回までOK）を継続していることもあり、幸いにも感染者が一人も出ていない状況です。在宅勤務とあわせてフルフレックス制度も導入しており、満員電車を避けた通勤が出来ているのも感染を押さえられている理由の一つではないかと思っています。さて、今回のブログではそんな当社の近況についてお話ししたいと思います。◆在宅手当の支給が決まりました！これまで当社の社員は、在宅勤務時...

「営業部門の支援ができるバックオフィス体制の構築」を。

こんにちは、人事の鈴木です。今回は経営管理本部、経理財務部長の山中さんにインタビューをさせていただきました！山中さんは公認会計士の資格を取得されており、REXにはリファラルで入社しています。おだやかで誠実な人柄で現場社員からの信頼も厚い山中さん。REXでやりたいこと、経理財務部長としてのミッション等をお話しいただきました！ーー公認会計士を取得されている山中さん！REXに入社されるまでの経緯についてお話しいただけますか？2010年に公認会計士試験に合格したのですが、当時の会計士業界は不景気の真っ只中で、合格後の就職活動では苦戦しました。試験勉強を始めたのが、好景気だった2008年だったので...

人気のブログBEST5！

REXのブログを始めて半年が経過しました！今回のブログでは、2020年4月～2020年9月の半年間で特に人気だったブログを上位5位まで紹介させていただきます！！（人気ランキングはPV数順となります）すでに読んでいただいている方もまだ読まれていない方も是非ご覧くださいませ。それでは早速・・・【第５位】人材業界が一番好きな理由。（丸山さん）https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/236463【営業／丸山さんのインタビューブログ】がランクイン！人材業界10年目のベテラン！anegoと慕われる丸山さんに、人材業界で働...

相手のキャリアを第一に考え、時には「転職しないこと」も勧める転職コンサルタントに

REX歴6年、現戦略企画室室長の鈴木さんの紹介で入社された竹澤さん！大手人材派遣会社での経験を活かし現在は営業マネージャーとして活躍されています。REXに入社された経緯から他社との違い、活躍している人の特徴等お話しいただきました。人材紹介の市場と、現在抱える社会的課題などもお話しいただきましたので是非ご覧ください！ーー経歴を教えてください大学卒業後、大手家具製造メーカーで3年間、インテリアコーディネーターとして個人・法人の営業を経験しました。なかには新築戸建ての内装品一式といった注文もあり、お客様の生活スタイルと、これからどんな生活を送っていきたいかなどを一緒に考えながら形にしていく、や...

【営業研修】コロナ禍で入社された中途社員にインタビュー！WEB研修から商談にデビューするまで。

こんにちは。新卒社員の秋場、鈴木、西原です！今回は私たち新卒社員と同時期、コロナウイルス感染拡大に伴う「自粛期間」に入社された中途社員３名の方にお話をお伺いしました！コロナ禍の中での研修やフォロー体制はどうだったか？会社に対してどんな印象を抱いているのか？赤裸々にお話しいただきましたので是非ご覧ください！インタビューの前に、まずは新卒研修を終えた感想から・・・2020年4月。新卒社員に対して自宅待機や課題だけ出す企業も多くあった中で、レックスでは当初の予定通り4月1日に入社式、入社後3ヶ月間オンラインにてビジネスマナー研修やPCスキル研修、営業研修等が行われました。先輩社員の皆様は慣れな...

経験と知識を活かしてキャリアチェンジ！コンサルタント職から研修担当者・マーケティング職へ。

小野さんからのパスで、今回はREXの紹介サイトで求職者集客をされている加藤さんにインタビューをお願いしました。REXの歴史の中でも特に中途入社者が多かった昨年度、育成面でＲＥＸを支えて下さっていました。そんな人一倍知識が豊富な加藤さんがREXに入社した理由や現在の仕事内容、社内研修担当者になるまでの経緯等についてお話しいただきました！ーー経歴を教えてください大学卒業後、ジャンルを変えつつ人材に携わる仕事をしています。最初の10年は福祉に近く、障がいを持つ方の就業支援をしていました。うつ病、統合失調症、発達障がいの影響で仕事を一度断念した方の復職や就職をサポートするのですが、復職する本人の...

働きやすさとスキルアップを目指して飛び込んだマーケティング職

元マーケティング部、現カスタマーサクセス部プランニング課の小野さんに、ご経歴や入社のきっかけ、やりがいや大変なこと等を教えて頂きました！ーー経歴を教えてください初めまして。レックスアドバイザーズのプランニング課の小野です。私の経歴をご紹介したいと思います！今まで2度転職を行い、REXが3社目になります。大学卒業後は印刷会社の営業を約3年担当、その後大手の通販会社で5年、MD（マーチャンダイジング）/商品企画を担当し、REXではマーケティングを担当して2年ほど経ちます。印刷業から通販、そして人材業。さらに職種は営業からMD、マーケティングと、一見統一性が無いように見えますが、実は私なりのス...

気になる研修・セミナーの費用を会社が負担！

当社のモットーは”人と企業の成長支援”であり、経営理念のひとつには”個の成長”とあるように、当社は非常に”成長”を大切にしています。今日は”個の成長”が”会社への成長”に繋がるという考えのもと作られた社内制度「教育研修奨励金制度」について紹介させていただきます！教育研修奨励金制度とは？自主的に受講する外部研修やセミナーの費用を負担する制度です。実務に関わる研修・セミナーであることが条件になりますが、自由に研修やセミナーを探して受講できるのが当制度の魅力だと考えています。REXでは「社内セミナー」も開催されていますので、自由に参加していただくことが可能です。また、「社外セミナー」に関しても...

新規開拓なんて嫌いだったわたしが、開拓専門チームのマネージャーになるまでのはなし。（後編）

市川さんの成長とともに、求人媒体の立ち上げについてやウィズコロナ時代の新規開拓についても語っていただきました！また赤裸々な市川さんから見たREXについてもお話しいただきましたので是非ご覧ください。（前編はこちら）https://www.wantedly.com/companies/career-adv/post_articles/277944入社後に配属された求人媒体（アカナビ）担当の部署では、立ち上げ当初からクライアントに＜在宅勤務＞を勧めてきました。現在の労働市場の動向についてお話すると、売り手市場で求人倍率は業種によって2.5倍のものも。当社の主要お取引先である会計業界も、売り手市...

【新卒研修】レポート～こんなWEB研修やりました！～

皆さんこんにちは！新卒ブログ担当、秋場・西原・鈴木です。今回のブログでは新卒社員の入社時研修（４～６月）について、研修内容や学べた知識・スキル等お伝えしたいと思います。なお、今年はコロナウイルスの影響で全社在宅勤務となりましたので、研修はすべてWEBで行いました！では早速・・・・【4月】4月は「社会人としての基礎」を身につけるための研修がメインでした。　■　人事評価・制度　■　情報システム関連　■　PCスキル/社会人マナー　■　業界/市場での基礎知識　■　営業研修（人材紹介・媒体）社会人として必要なビジネスマナー、スキルだけでなく、REXの営業として必要な知識（税理士/公認会計士/事業会...