社員インタビュー#4【5月入社のメンバーに、振り返りインタビュー！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。

今回は、2023年5月に入社した3名の新入社員の皆様へのインタビューです！

入社して3カ月が経った皆様に、転職活動を振り返っての想いや

入社してからの気づきなど、新人の目線でお答えいただきました！

左から、5月同期入社の吉村さん、中山さん、山本さん

ーREXに「応募」したきっかけは何でしたか？

（中山）私は、前職は富裕層向けの財産コンサルティングを行っていましたが、

以前からHR業界に興味があり、転職活動を始めました。

REXについては利用していたエージェントから紹介されて、

経験×人材業界で志向にぴったりだなと思い応募しました。

ーREXに「入社」を決めた決め手は何でしたか？

（吉村）最終的には、選考の中で関わった人で決めました！

特に最終選考では、経歴や表面的な会話内容だけでなく

自分の”人柄”を知ろうとしてくれている、という印象を持ちました。

また、逆質問で今後の事業展開について質問した際、自分はまだ選考中にも関わらず

かなり詳しく、専門的な内容を説明してもらえたことも印象に残っています。

ー入社前と入社後でギャップはありますか？

（中山）良い意味で、CA／RAの業務の境目がありませんでした。

両面とはいえ、CA／RAは分業というイメージがありましたが、

すべてのメンバーが案件や情報を共有し合って、

一人一人のお客様のために垣根なく協力しています。

（山本）リモートワークという観点だと、在宅でもMeetや電話を通じてすぐに先輩に相談ができるので

コミュニケーションもとりやすくて入社後から今までも助けられています。

リモート・フルフレックスなどの働き方の自由度が高い一方で、

コミュニケーションや勤怠などの管理がしっかりされていることは良いギャップでした。

ー印象に残っている研修はありますか？

（山本）一番印象に残っているのは、初めての商談ロープレです。

初めてということもあり、正直失敗ではあったと思いますが

かなり丁寧にFBをいただいて、失敗から色々と学べたのが一番印象的でした。

また、研修では現場で成果を上げているプレイヤーの先輩に直接研修をしてもらえたため、

実際現場に出た後も、研修で学んだ内容がそのまま活用できました。

ー入社前にやっておけばよかったと思うことはありますか？

（吉村）特にありませんでした！

「士業」が何かも分からず、例えば「監査法人」なんて言葉は

今までの人生で使ったこともないまま入社しましたが、

研修がとても充実していて、今ではしっかりと意味が理解でき業務に活用できています。

商談相手が経営者ということもあり、士業の専門用語に限らず、

M&Aなどに使う専門用語も積極的に学べたことは印象的でした。

あえて言うのであれば、商談相手が経営者だからこそ、

もっとビジネスマナーを磨いておけばよかったと思っています！笑

皆様、ご協力いただきましてありがとうございました！

5月入社の3名は皆様、東京本社の営業ですが、それぞれ経歴はバラバラ。

研修を一緒に受け、皆様強みを吸収し合いながら切磋琢磨しています。

8月末にはOFFJT研修として、同期メンバーで集まる機会があり、

それぞれの4カ月間の振り返り共有を行う予定です！

この記事を読んでREXに興味を持ってくださった方、もう少し話を聞いてみたい方は、

ぜひエントリーください♪気軽にお話できる機会を設けております！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！