株式会社Brushup

【先輩×後輩対談】自立自走を後押しする、Brushupのメンター制度

みなさま、こんにちは。Brushup採用チームです。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！Brushupでは、エンジニアが自立自走しながら価値あるプロダクトを作るために、独自のメンター制度を取り入れています。単なる業務指導ではなく、チームとして成果を出すためのカルチャーやスタンスも伝え、成長を後押しします。今回はメンターを務める向原さん（写真左）と、メンティーの泉さん（写真右）にインタビュー。日々のコミュニケーションを通して得られた気づきや成長について聞きました。教える・教わる関係にとどまらない、Brushupらしいカルチャーが垣間見える対談、ぜひご覧ください。一...

プロダクトの本質に向き合い、共に磨き上げる

みなさま、こんにちは。Brushup採用チームです。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！サービスの使いやすさを設計するUI/UXデザインは、プロダクト開発において重要な役割を担っています。Brushupでも同様ですが、追求しているのはユーザーの業務効率や生産性向上の先にある、本質的な価値。それはレビューというプロセスを通じて、チームの創造性と仕事の質を最大化することであり、その実現のためにデザイナーはプロダクトの根幹から関わっているのです。今回は、Brushupのものづくりを支えるデザイナーの永井さんとエンジニアの井川さんに日々の連携や共創のスタイル、仕事のやり...

ワンチームで最高の成果を。Brushup流のチームワーク

みなさま、こんにちは。Brushup採用チームです。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！部門や職種の垣根を超えて成果を生み出す『ワンチーム』の文化が根付いているBrushup。今回は開発部マネージャー井川さん、営業部インサイドセールスリーダー植竹さん、管理部採用リーダー野田さんの3名に、Brushup流チームワークの高め方を詳しく聞きました。ぜひ最後までご覧ください！日々の小さなアクションが、チームを成長させるー チームワークを発揮するために、工夫している取り組みはありますか？井川：Brushupでは、スクラム開発でプロジェクトを進めています。スクラム開発とは、...

【代表が語る、Brushupのカルチャー】MVVが行動に宿るチーム

みなさま、こんにちは。Brushup採用チームです。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！今回は、Brushupのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）がどのように社員に浸透し、日々の行動に表れているのか。その背景や仕組みについて、代表・水谷が語ります。ぜひBrushupのカルチャーを深く知っていただけたら嬉しいです。MVVの浸透には仕組みが重要現在のMVVは、2022年4月に新たに策定したものです。以前も同様のミッションとビジョンを掲げてはいたのですが、組織が拡大する中で、言葉に込めた意味を全員が理解しきれていないのでは？と感じるようになったんです。Brush...

【Brushupが求める人物像】スキルや経験より大切なこと

みなさま、こんにちは。Brushup採用チームです。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！Brushupで掲げているMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）は、採用基準にも深く関わっています。・ミッション『コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を』・ビジョン『レビュー文化をつくる』・バリュー『レビュー文化のパイオニアであれ』これらはBrushupが目指す組織の在り方や、どんな価値を生み出したいかを示す指標。経験やスキルより、MVVへの共感や実現していただけるかに注目しています。そこで今回は、Brushupが求める人物像や、選考で重視しているポイントなどを、管理...

今年も開催！進化し続けるエンジニア合宿

みなさま、こんにちは。Brushup 採用担当の野田です。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！前回のストーリーで反響をいただいた「島根合宿」が、今年も開催されました！私ももちろんですが、新卒採用担当としてJoinした鹿子木さんも一緒に参加させてもらい、昨年より一層盛り上がりを見せた合宿となりましたのでそのご様子をお届けいたします！大阪、東京のメンバーが島根に集まり、今年も総勢14名での開催となりました。気になる研修内容は...？マネージャーの井川さんによる挨拶でイベントがスタート。昨年はカードゲームをテーマにした研修でしたが、今年は「校正体験」をテーマとした研修...

社内コミュニケーションを探求！全社キックオフの様子をお届け！

みなさま、こんにちは。Brushup 採用リーダーの野田です。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！2024年10月に、株式会社Brushup下期全社キックオフが開催されました！キックオフといえば、経営方針や売上など数字の報告のイメージが強いかと思いますが、Brushupのキックオフは一味違う様子をお届けします！大阪、東京、島根の全メンバーが大阪に集まり、総勢37名での開催となりました。今回は、チームビルディングの一環として、4〜5名単位で8つのグループに分かれての「料理研修」を実施いたしました。全社キックオフに料理研修？その真意とはなぜ、料理研修を実施するに至っ...

GitHub Copilot導入の効果とは？AIと共に実現する効率的で革新的な開発体制

みなさま、こんにちは。Brushup 採用担当の野田です。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！今回は、当社で新たに導入した「GitHub Copilot」についてご紹介いたします。最近では認知度も広がり、すでに業務で活用しているエンジニアの方もいらっしゃるのではないでしょうか。このストーリーが、ご覧いただいているエンジニアのみなさんの参考になれば幸いです。⚫︎GitHub CopilotとはGitHubが提供するクラウド型の人工知能ツールで、エンジニアのプログラミング作業をサポートするサービスです。具体的には、プログラマーが記述したコードやコメントを基に、AIが...

大阪、東京メンバーが島根に集結！OneTeam、Respect がつまったエンジニア合宿

みなさま、こんにちは。Brushup 採用担当の野田です。いつも、弊社ストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！2024年1月に、開発部主体のエンジニア合宿が開催されました！私も一緒に参加させてもらい、エンジニアでない私もめちゃくちゃ楽しめましたので、その様子をお届けします！大阪、東京のメンバーが島根に集まり、総勢14名での開催となりました。マネージャーの井川さんによる挨拶でイベントがスタート。メンバーの渡部さんによるアイスブレイクで、メンバー間の交流が始まりました。アイスブレイクのお題は、「間違い探し」です！何やら見覚えのあるゆるキャラが...？スクリーンに映し出されているのは...

リリースから10年目に突入。誕生から現在までの振り返り【創業ストーリー】

株式会社Brushupはレビュツール「Brushup」を開発運営している会社です。本ストーリーでは、Brushup創業の成り立ちについて綴らせていただきます。◾️創業についてー Brushupの経営者になったきっかけを教えてくださいBrushupは、現在の親会社の新規事業として立ち上げました。事業を推進していく上で、会社の中の一事業としてやるより、１つの会社としてやっていくことで、判断や実行スピードの向上を図り、独自ブランディングを構築することで、事業を加速させることができんじゃないかと考え始めました。そこで、スピンオフさせていただき、経営者になりました。経営は、Brushupを世の中に...

どれだけたくさんの笑顔を生み出せるか【社長インタビュー】

プロフィール名前水谷 好孝（みずたに よしたか）役職代表取締役略歴新卒で日立ソリューションズに入社し、大規模自治体のプロジェクトマネージメントに13年間従事。その後、大阪のベンチャー企業2社を経て、2017年2月、株式会社Brushupを創業。趣味​少年サッカーのコーチ体を動かすこと（ストレッチ、筋トレなど）モットーすべては積み重ね代表取締役社長、水谷さん1. 会社について— Brushupという会社の強みは何ですか？「Mission」「Vision」「Value」はじめ、カルチャーがしっかりと根付いているところは、会社としては、大きな強みといえます。Valueのせいか、体育会系の人が多...

一言でいえば、「日本を変える会社」です【社員インタビュー：セールス編】

プロフィール名前藤澤 遼太（ふじさわ りょうた）所属営業部 フィールドセールス リーダー略歴新卒でイベントプロモーションの会社に入社し、営業人生が始まる。その後SIerに転職し、SES(システムエンジニアリングサービス)営業に約7年従事。Brushupには2020年12月に入社し現在に至る。趣味茶道、水墨画、読書走ることモットー感謝を忘れないように生きるフィールドセールス、藤澤さん1. 現在の仕事内容について— Brushupへの入社の経緯を教えていただけますか？前職はIT・SES（システムエンジニアリングサービス）の人材紹介会社のセールスとして7年勤めていました。飽きた、というのが本音...

楽しくないと面白くないから、そこが全てのエンジン。【社員インタビュー：開発マネージャー編】

プロフィール名前井川 泰一（いがわ たいいち）所属開発部 マネージャー略歴新卒でSES（システムエンジニアリングサービス）の会社に入社し、エンジニアとして金融・医療など大小様々なシステムの開発に約20年間従事その後、Brushupに入社し、SREを主としたエンジニアを経て、2022年9月よりマネージャー趣味ピザ作り、燻製ベーコンキャンプ（ソロじゃないほう）モットー本気の失敗には価値がある [宇宙兄弟：南波六太]開発マネージャー　井川さん1. 現在の仕事内容について— Brushupへの入社の経緯を教えていただけますか？入社の経緯は、Brushupに付き合いがあったメンバーがいまして、4人...