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株式会社BOX

https://box-hr.co.jp

東京都

なにをやっているのか

こんにちは！BOXです！（旧：SEVENRICH GROUP転職エージェント） 私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 ------------ 事業内容 ------------ ・人材紹介事業/転職エージェント事業 ・採用コンサル事業/RPO事業 【ここがBOXと他の転職エージェントとの違い！】 ☆母体である会計事務所（SevenRich　Accounting）の知識を活かしたファイナンス力 ☆VC/CVCでのスタートアップ理解と自社出資経験からの生の事業理解 ☆転職希望者への平均面談回数は平均10回以上！とことん転職者に向き合います 　L価値観の深堀から始める面談～書類添削、面接対策まで徹底伴走 ☆ご紹介企業との強い信頼関係 　L企業訪問、定例打ち合わせ、社外での親睦会の実施 　L企業を招いての企業理解勉強会を複数回実施 双方に圧倒的なコミットメントを行うことで強固な関係性をフル活用した、BOXでしかできない転職支援を実現しています。 ◆転職支援実績（noteをcheck！） ・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援 　https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897?sub_rt=share_crp ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由 　https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d?sub_rt=share_pw ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後 　https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b?sub_rt=share_pw ------------------ クライアント ------------------ ◆リレーション実績（noteをcheck！） ・SmartHR社 　https://note.box-hr.co.jp/n/n2c0b99b053ab?sub_rt=share_pw ・タイミー社 　https://note.box-hr.co.jp/n/n4b7e2ce559ae?sub_rt=share_pw ・ラクス社 　https://note.box-hr.co.jp/n/n80b6aaa7c225?sub_rt=share_pw ・しるし社 　https://note.box-hr.co.jp/n/n6d8a438e18f5?sub_rt=share_pw 　

なぜやるのか

株式会社BOXは、SEVENRICH Acounting（以下、セブンリッチ）から分社化した会社です。 セブンリッチは創業当初から長らくスタートアップの会計支援を行ってきました。 スタートアップ企業は急成長の過程で必ず人員拡大を行いますが、大手企業に比べ知名度が低いことなどが理由で、採用が成長のボトルネックになってしまうケースも少なくありません。 クライアントであるスタートアップ企業が、セブンリッチに人に関する相談をしてくれる機会が多かったことから、採用課題を解決しようと人材紹介事業が立ち上がりました。 しかし、人材紹介・転職エージェントは業界そのものにいくつかの課題があります。 そのうちのひとつが、「転職希望者に対し、ご本人が満足できる価値提供ができていない」という点です。 人材紹介事業は、ビジネスモデル上、クライアントとなる企業からお金をいただいて運営されています。 そのため、企業にとって良い人材を集めることだけを考え、転職希望者にはただ大量の求人情報を渡すだけ、時には実態と違う情報で求職者をアトラクトしてしまうこともあるほどです。 わたしたちBOXは、そんな業界課題を払しょくし、「転職希望者の人生をより良くするために」をとことん考え抜き、サポートを行っています。 BOXでは、ユニコーンに成り得る企業への人材紹介を行ってきました。さらに、私たちが紹介した求職者がその企業で活躍し、会社をさせる一因となるのを目の当たりにしてきました。 日本の経済成長率を高めるキーになるのは、スタートアップ企業であり、スタートアップ企業を作り上げ、成長させていくのも「人」に他なりません。 BOXでは、挑戦する求職者を全力でご支援することで、スタートアップ業界を盛り上げ、日本の経済成長率をも高めることを目指しています。 ================================================ 【VISION】 すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。 ================================================

どうやっているのか

現在、人事を担当している領域は、デザインやエンジニア人材から、会計士や弁護士、マーケティング人材や営業人材など多岐に渡り、20事業部の人事を担っています。採用する職種も 営業・労務・経理・マーケター・エンジニア・デザイナーなどさまざま。各業界・職種の採用ノウハウを蓄積しているため、専門職の方、専門職を目指す方のサポートを行う場合には、それぞれの業界・職種に特化した選考対策を行います。