課題解決ができるデザイン型人材を育てる。デザイン型組織開発/人材育成サービス『Dods』の提供を開始【weekly ajike #26】

こんにちは！アジケ採用チームです！

毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。

ぜひ、チェックしてみてください👀

1.課題解決ができるデザイン型人材を育てる。デザイン型組織開発/人材育成サービス『Dods』の提供を開始

組織として課題解決ができるデザイン型人材を育てるサービス「Dods（Design organization development service）」の提供を開始しました。

デジタル化に伴い抽象的な課題に誰もが向き合わなければならない時代になりました。

そのため組織として課題解決や事業創出ができるデザイン型の人材を育成できる環境を作るニーズが高まっています。

そんな環境を必要としている企業のために「デザイン型組織/デザイン型人材」を育成するサービスの提供をスタートいたしました。

2022年7月21日（木）〜2022年7月29日（金）いずれも10時〜12時の間、個別相談会も受付けています🤝

詳細はWebページをチェックしてみてください！

2.専門的・複雑な要件を理解し、議論を前に進めるために意識したい２ステップ

デザインパートナーとして、様々な業界のクライアントのご支援をしていると、必ずぶつかる「クライアントの複雑な業務について正しく理解をしなければならない」という壁。

そんな壁を突破する、パートナーとして理想のサービスづくりの伴走をするために、押さえておくべきポイントを理解し、関係者と合意形成をしながら、議論を前に進めていくための2ステップとは？

3.デザイン品質を上げるヒント-因果のループ図-

「品質」についてのビジネス書籍を数多く見かけますが、裏を返すと、「品質について課題感のある企業の多さ」を表しているのではないでしょうか？

こちらの記事では、特に”デザイン品質を上げるヒント”について整理・言語化しています。

デザインに関わる方ぜひチェックしてみてください💡

今週のweekly ajikeはここまで。お読みいただき、ありがとうございます！

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