株式会社SEシェア

【案件自由選択の裏側大公開！】SEシェアで将来の夢を追及して安心して働ける環境を

近年、IT業界ではエンジニアが満足してパフォーマンスを出すために“エンジニアファースト”を掲げた施策を展開する企業が増えました。SEシェアは、さらに一歩踏み込んでエンジニア一人ひとりが豊かな人生を歩むために“伴走型キャリアファースト”を掲げ、具体的な施策である『8Futures』を実践しています。エンジニアが“自身のなりたい姿”を実現するためには、自身の市場価値を高めていくことが必要です。そして、その実現には理想のキャリアイメージに近づける案件選択が必要です。今回のストーリーでは、SEシェアが重視する“徹底的に伴走する案件選択”の取り組みについてご紹介します。“伴走型キャリアファースト”...

【1on1面談密着 -後編-】想像を上回る驚きの変化が。「苦悩」→「リーダ抜擢」の経緯をAさんに直撃取材！

「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」をミッションに掲げるSEシェアは、伴走型キャリアファーストを実現する『8Futures』を軸に、充実のサポート体制によりエンジニアの成長と働きやすさを追求しています。SEシェアらしさを体現するサポートの1つが、2週間に1回実施する『1on1面談』です。今回のストーリーは、以前『1on1面談密着レポート』でご紹介したエンジニアのAさんの近況に迫ります。1on1をきっかけに、気づきを得ながら着実に成長しているAさんの活躍ぶりを、ぜひご覧ください。Aさん / 株式会社SEシェア エンジニアサーバエンジニア歴3年の25歳男性。前職では残業月40〜60時間...

【3名のキャリアパスを大公開！】SEシェアだからこそ夢を叶える道標に

「SES業界でエンジニアとしてキャリアアップするのは難しい」そんな話を聞いたことがあるエンジニアの方は少なくないのではないでしょうか？こういった話が出てくる理由として、プロジェクトの配属先でスキルアップの機会が限られる点や長期的なキャリア展望が描きにくい点があります。環境が合わずにストレスを感じたりすることが多いのがSES業界のリアルな現場です。しかし、SEシェアではこれらの課題に向き合い、SES業界であっても、いや、SES業界だからこそエンジニア一人ひとりが理想のキャリアアップを実現できるよう徹底的なサポートを行っています！今回は、実際にキャリアアップを実現した弊社エンジニアの事例を通...

株式会社SEシェアの「エンジニアにとって働きやすい」特徴6つを紹介

このページにたどり着いてくださった方に向けて（おそらく、ものすごく知っている！とう方はほぼいらっしゃらないはずですので）本日はエンジニア、PG,リーダー、PMの方など向けに、株式会社SEシェアの特徴を6つご説明したいと思います。まずは、自己紹介ですが、株式会社SEシェアで人事・広報を担当している弓座と申します。弊社は、2022年に創立した1期目の会社です。現在は、私以外に約34名のメンバーが在籍しており、うち30名がエンジニアの会社です。経営陣の3名はそれぞれ自分の会社を経営している経営者でもあります。弊社は主に「受託開発」と「エンジニアリングサービス事業」をメインとしており、クライアン...