「働く」を楽しむ会社 BTMの福利厚生第一弾～働き方編～

こんにちは。
BTM 人財推進本部の丸山です。

BTMでは5つのValueを設定しており、その中の一つが『「働く」を楽しむ』です！
社員にValueを体現してもらえるように、
BTMでは休暇制度やスキルアップ支援制度など、さまざまな制度を通じて
仕事とプライベートの両立ができるようにサポートしています。
沢山ある福利厚生の中で、今回は働き方や
休暇制度、生活にまつわる福利厚生をご紹介します。
ぜひ最後までご覧ください♪

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

BTMではコロナウイルスが流行する前からリモートワークを導入しています。
「日本の全世代を活性化する」というMissionを叶えるべく、全国各地で働く仲間を募集しており、
既に多くの方がリモートで活躍してくれています♪

コロナウイルス終息後もリモートワークは継続しており、
働き方改革を一歩先に進めています。

社内ではフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
SESの場合は、就業時間はお客様の規定に準ずるものの、
参画する案件はエンジニアが選べますので、ご安心ください。

一般的な有給休暇や年末年始休暇、GW、夏季休暇にプラスして
BTM独自のオリジナル休暇も多数あり、お休みが取りやすい環境です♪

*BTM オリジナル休暇*
・ときめも休暇：誕生月に1日休暇が取得できる制度
・設立記念日休暇：設立記念日（8月4日）として公休になる制度
・結婚休暇：入籍から3か月以内に継続した3日間の特別休暇を取得できる制度
・ジャストマリッジ休暇：結婚休暇とは別に入籍から1年以内に3日間の特別休暇を取得できる制度

また、有給休暇に関しては試用期間終了後（入社3か月後）に10日間付与され、
また、最大40日間の積み立てができる有休積立制度もございます。

兼業制度は、社内アンケートを基に作られた制度で2022年4月より導入いたしました！
スキルアップのためには勿論、本業とは関係のないお仕事でも兼業が可能となっており、
実際に社内では、プロカメラマンやハンドボールコーチなど、多方面でも活躍中です！

借上げ社宅とは、賃貸物件の契約を法人名義に変更し、
月々の家賃を給与から天引きすることで、社会保険料を抑えられる制度です。
費用負担少なく借りることができる魅力的な制度です。
※家賃補助ではありません。

2023年6月から導入されたワーケーション制度は
Work（仕事）×Vacation（遊び）を掛け合わせた言葉で、
仕事と休暇を組み合わせた働き方です。
拠点を跨いだ社員交流を目的としており、既に多くの方が活用してくれています！
「日頃、リモートで接していた仲間と対面で親睦を深めることができ、有益だった。」と、
社員からも好評を博している魅力的な福利厚生の一つです。

ワーケーション制度の詳細はこちら↓
https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/928177

いかがだったでしょうか？

独自の福利厚生が充実している当社だからこそ、ライフワークバランスを保ちつつ、
成長もしていただける環境だと考えています。

様々な制度を導入しているBTMに興味を持っていただけましたら、
ぜひとも「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください。
あなたとお話ができることを楽しみにしています！