TAM made by people 約4年前 フォロー 小山 舞子 他2人 自分のエッジは見つけようとして見つかるものではない、振り返ったらそこにあるもの 自分のエッジはどうすれば見つかるのか――?「好きなことを仕事に」という風潮が強い現在、この問いは働く者すべてが抱えている問題でしょう。この問いへの答えを求めて、今回はデジタルエージェンシーTAM... もっと見る
TAM made by people 約4年前 フォロー 小山 舞子 他1人 「えがこう!」プロジェクトがベストセラー本に!TAM日高さんに聞く”自分のエッジ”を見つけるには? アートディレクターの日高由美子さんは、TAM入社25年のベテラン社員。絵を描きながらコミュニケーションすることをサポートする「えがこう!」という活動を立ち上げ、社内外でセミナーやイベントを開催... もっと見る
TAM made by people 約4年前 フォロー 小山 舞子 本当の「寛容さ」とはなにか? Z世代社員と考えるインクルーシブな職場作り デジタルエージェンシ―TAM入社5カ月目の岸本拓己さんは、1997年生まれのZ世代。在学中の居酒屋経営、大学中退、フィリピンでのインターンとユニークな経歴を持つ上、自らバイセクシャルであることを... もっと見る
TAM made by people 4年以上前 フォロー 小山 舞子 リモートワークは人の成長を遅くする? 学び多き「ニューノーマルな出社」のあり方とは 新型コロナウイルスの影響で、半ば強制的に進んだリモートワーク。通勤時間や無駄な出張がなくなり、時間を有効に使えるなどのメリットがクローズアップされる一方で、リモートだけではカバーされない課題も出... もっと見る
TAM made by people 4年以上前 フォロー 小山 舞子 他2人 3カ月で新入社員を一度も会わずに戦力に育てる。TAM流「リモート人材育成術」(デザイナー編) 新型コロナウイルス感染拡大を防ぐため、多くの会社がリモートワークへの移行を余儀なくされています。しかもこの4月は、新年度を迎え、ちょうど新入社員の研修期間とも重なりました。人材育成は対面であって... もっと見る
TAM made by people 4年以上前 フォロー 小山 舞子 他1人 「行くは正義、会うって最高」だった私が見つけたクライアントワーク・リモート化「10の秘訣」 コロナ禍でリモートワークへの移行に取り組む企業が増える中、クライアントとのコミュニケーションに苦労する人も多いようです。特にこれまで対面中心でやりとりをしていたり、クライアントが自社専用のITツ... もっと見る
TAM made by people 4年以上前 フォロー 小山 舞子 プレゼンはお互いを好きになるための場。人の心を動かす「ストーリーテリング」の技術 論理的に正しいプレゼンをしたはずなのに相手に響かない。逆もまた然り、理路整然と説明されたプレゼンに納得はするものの心が動かない・・・・・・という経験をしたことがある人は多いのではないでしょうか?... もっと見る