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地方の中小企業が問い合わせ件数を15倍に!?　ゼロから始めるマーケティングとは？【Sansan Innovation Summit 2019 イベントレポート】2019年10月30日（水）、法人... もっと見る

ネットワーク分析のその先、中央研究所方式ではイノベーションは起こらないSansan株式会社のデータ統括部門、DSOCの研究員である真鍋友則さん、臼井翔平さん、西田貴紀さんと鹿内学さんによる座談会... もっと見る

Sansan調べ、「BtoBブランドイメージが高い企業ランキング」から見えることSansan株式会社のデータ統括部門、DSOCの研究員である真鍋友則さん、臼井翔平さん、西田貴紀さんと鹿内学さんに... もっと見る

「昭和のまま継がせたくない」、娘へ業務承継するために母が行ったこと地方の中小企業にとってIT導入は課題の一つ。長野県御代田町でレタスの生産・販売を展開する有限会社トップリバーでは、都度現金で精算... もっと見る

連載：第7回 変わる新卒採用平均年齢53歳、年齢構造がいびつな中小企業が行うべきこと中小企業のなかには景気が悪い時期に新卒採用を行わず、年齢構造がいびつになってる企業も多いのでは。銀座英國屋もそ... もっと見る

日本企業がクラウドを徹底活用する為に、いま欠けているものとは？　ベンダーとコンサルが提案する新たな取り組みビジネスの様々な分野で、クラウド型サービスの市場が拡がりつつありますが、まだまだ紙やEx... もっと見る

ハイパフォーマーを生み出すには入社後1年間の○○状況を見るべし！人事データを活用して社員のパフォーマンス向上に取り組んでいるセプテーニグループ（以下セプテーニ）。人事の進藤竜也さんに鹿内さんが切... もっと見る

社員の離職率1%、北九州の地場チェーン「資さんうどん」が人口減少時代に取り組むこと北九州を中心に43店舗を展開するうどんチェーン「資さん（すけさん）うどん」。ローカルに根ざした出店戦略で地元での... もっと見る

終身雇用制度の維持不可、エンジニア採用の激化など商社・ベンチャー企業経営者と2010年代の組織と働き方を振り返る2020年代に入り事業を取り巻く環境は増々変化しています。終身雇用制度の維持不可や... もっと見る

「社員に副業を勧めて8年間、マイナスだったことはない」VUCA時代の組織と個人の関係性とは？働き方改革の機運が高まる中、ここ数年、副業や兼業を解禁する企業が増えています。ルールづくりに頭を悩ます... もっと見る

火災で工場が焼失、2代目の町工場社長はどうピンチを乗り越えたか墨田区で機械設計や金属加工を行う浜野製作所。主な事業である機械設計・筐体設計・金属の部品加工を行う傍ら、ロボットや電気自動車を作り、... もっと見る

評価制度はなくていい、食事制限専門の宅食通販会社がたどり着いた「よい会社」社員のパフォーマンスや目標達成度を評価し、昇進や給与に反映させる人事評価制度。多くの企業で採用されている一方、評価方法や... もっと見る

仕事における幸福度を高めてモチベーションを上げる方法、カギは○○にあり！【幸福学・前野先生×ウケるは最強・中北さん】昨今、Well-Beingや、働くなかでどのように幸福度を上げていくかが注目さ... もっと見る

ガラケー社員が大変身、中小企業のIT導入はトップダウンとボトムアップの使い分けがキモ大阪府八尾市に拠点を置く錦城護謨（キンジョウゴム）株式会社。ゴム関連製品製造事業や土木事業を展開している社員3... もっと見る

32歳の専業主婦が町工場を継ぎながら、リーマンショックを乗り越えた話プロリクルーター・河合聡一郎さんによる事業承継のヒントを探る連載。今回はダイヤ精機株式会社代表取締役社長の諏訪貴子さんにお話を... もっと見る