〝BizHint〟にて、2011年創業、食事制限専門の冷凍宅配弁当事業を展開する ウェルネスダイニング株式会社 代表取締役社長・長澤 眞也 様 の撮影をさせていただきました。

評価制度はなくていい、食事制限専門の宅食通販会社がたどり着いた「よい会社」

社員のパフォーマンスや目標達成度を評価し、昇進や給与に反映させる人事評価制度。多くの企業で採用されている一方、評価方法や基準が属人的だったり運用ルールがあいまいになったりなど課題もあります。2011年創業、冷凍宅配弁当事業を展開するウェルネスダイニング株式会社では「評価制度なし、社員全員がA評価」を経営方針に掲げています。評価制度を採用しない理由と、組織を円滑に運営する秘訣とは？長澤眞也社長に聞きました。