求める人材

今回は、ZEINが求める人材像について、解説も踏まえながらご紹介します！また、8月に開催するサマージョブの情報も掲載しているので、ぜひ最後までご覧ください！ハイライト・求める人材像・解説・サマー... もっと見る

私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題（組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題）をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... もっと見る

わたしたち“おまかせネコの手”を運営しているノースジニアス・アール株式会社には、・理念　　『目の前の「こまった・・・。」を、世の中の「よかった！」に。』・ビジョン『地球にとって、人にとって。より... もっと見る

こんにちは！リクルーティングチームの五味です！前回の弊社の魅力的な福利厚生紹介のストーリーはご覧いただけましたでしょうか？社員の声からできた福利厚生、実際に社員の活用例を紹介しているので、まだ読... もっと見る

働いている人のイメージを伝えるために、社員アンケートを匿名で実施しました！忖度がない、素直な社内アンケート結果に、少しは忖度して～と内心思いつつ、『誠実』な社風を反映して、そのまま掲載してます。... もっと見る

「エンジニア＝自由な働き方」って思ってて、「好きな格好」「好きな髪色」で仕事できる！と思っていらっしゃる方も多いみたいですが、確かにそれでOKの会社さんもたくさんあるみたいですね。それはそれで良... もっと見る

2回目の投稿ですが早速本題？当社が求める人材について書いてみたいと思います。【経験者】の場合は臨機応変に対応できる、現場経験の豊富な方を探しています。【未経験】の場合は一番は「インフラが好きかど... もっと見る

こんにちは、スタッフの平尾です。今回は、ジルベルトが社員に求める人物像について書いていきます。結論、私たちは「誠実な人」を求めています。では、ジルベルトが思う「誠実」とはどういうことなのでしょう... もっと見る

justInCaseTechnologies（jicTech）のコーポレートエンジニアの魅力を伝える企画第1弾。今回は、CTO大畑、情報システム部の中西にインタビューしました！金融会社でゼロトラ... もっと見る

震災をきっかけに石巻へ移住。そこから見えてきた地域の真の課題ーーまずは、ご自身の経歴を教えてください。千葉県出身の現在48歳です。株式会社ビッグゲートの代表の他、株式会社シカベンチャー（北海道鹿... もっと見る

【仲間に求めること Vol.1】One Step Ahead　～主体性・専門性・行動力で全てを一歩前に進める～で共有させていただいた通り、私たちの大事にしている考えのうち今回はOwnership... もっと見る