手当

弊社ではみなし残業代として職位に応じて『時間外手当』を支給しています。導入の背景としては、拠点が離れており、管理者が実態の把握をし難い点、イレギュラーの店舗間移動など、従業員の労働状況が変化する... もっと見る

在宅勤務を命じられている従業員を対象に支給される手当です。在宅勤務時に発生している家庭における水道光熱費を補助することで在宅時の労働環境を整備するという目的があります。毎月一律3,000円を支給... もっと見る

扶養家族に応じて、手当を支給しています。家族が増えれば増える分、出費が嵩みますよね⁉少しではありますが、生活支援金として弊社では支給しています。仕事に注いでいる情熱を家族にも理解してもらい、自身... もっと見る

弊社の戦略上、出店計画に応じて人事異動が発生します。キャリアの機会を得るため、家族と離れて生活することも選択する場合があるかもしれません。扶養家族がいる場合、生活が二重になることから、生活補助費... もっと見る

誕生月会って、何⁉というかんじだと思います(笑)一言で言うと、社長にお誕生日をお祝いしてもらうという会です(笑)社長自らお店を予約し、誕生月が同じメンバーのみが参加できる食事会です。エリア毎で開... もっと見る

多くの企業で導入されている社販制度ですが、弊社では、『入荷後2週間を経過した商品が対象』となっております。中古品は1点もののため、新品アパレル商品とは異なり、同一商品の即仕入れは困難です。まずは... もっと見る

確定拠出型年金とは、確定拠出型年金法を根拠とする私的年金です。2001年10月1日から掛け金の運用が始まり、日本版401K（略式）と呼ばれています。日本の年金制度上、最上位の第三階（国民年金・厚... もっと見る

該当する資格の資格証明書を上長へ提出すれば、もらえる手当です。また、資格取得後、1回分の受験料を支給する他、給与で資格手当を支給しています。こちらも詳細は従業員が閲覧できるシートで羅列されており... もっと見る

入社後、異動を命じられた際に異動支援を目的として支給される手当です( ｀ー´)ノ異動＝自身のキャリア形成の機会でもありますが、とは言え、出費が嵩みますよね(-"-)そのため、弊社では少しでも負担... もっと見る

4月1日時点での入社年数で、入社4年目以降から社歴に応じて支給される手当です。弊社では実績評価を重視しているのですが、ここは貢献度の評価を遺したい思いで支給しているとのことです☆例えば、4年目で... もっと見る

こんにちは！インプリムで人事担当をしております、菅澤です！今回はライフイベント手当についてご紹介していきます！こちらの手当ては結婚、出産、引っ越しなどのライフイベントに合わせて支給される手当です... もっと見る

こんにちは！本日は弊社の福利厚生の一つである健康増進手当についてご紹介させていただきます。是非、最後までご覧ください！======================================... もっと見る

＼＼＼ユニークな手当も／／／こんにちは！今回は制度紹介の第三弾となります。（第一弾：休暇編→Click here!!、第二弾：フィットネスクラブ編→Click here!!）まだまだ小さな会社で... もっと見る

みなさんこんにちは、神馬建設です！今回は、ウチ（神馬建設）の福利厚生についての記事をお届けいたします！神馬建設の基本の福利厚生神馬建設の基本の福利厚生は下記のようになっています。雇用保険労災保険... もっと見る

みなさま、こんにちは！採用広報の林です。会社のHPや求人票・面接だけではわからないことって以外と多いですよね。事前に知りたい情報をできるだけ多く知っていただけるように様々な記事を書いております。... もっと見る