株式会社Life style innovation 24日前 フォロー 佐野 千佳 ずっと働いていくと決めているから、人間としての幅を広げたい。 株式会社Life Style Innovationの中でお客様のマーケティングのご支援をさせていただいている部署は大きく2つに分かれています。一つは主に大手メディア様や大手広告代理店様の案件を請... もっと見る
株式会社未来 3ヶ月前 フォロー 山田 来有紀 マイワク ~元社員と共に創るビジネスパートナーシップ~ 近年、テレワークや地方移住、副業や兼業など個人の働き方が多様化する中で、企業の雇用形態においても考え方が大きく変わりつつあります。さまざまな事情を抱えた世の中で、働き手の確保、また成果や期待をど... もっと見る
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 12ヶ月前 フォロー 笠原 友里子 他1人 【#社員紹介】ママだって諦めない〜自分らしいキャリアを!〜 こんにちは!UMJ笠原です!育児も仕事も頑張る、素敵な小竹さんにインタビューしました。プロフィールUMJ小竹(おだけ)出身地:富山勤務地:富山の自宅からフルリモート生年月日:1990年の 8月1... もっと見る
NEWS 約2年前 フォロー 西潟 美和 コロナ禍で変わりつつある働き方。多様化する中で私たちが掲げる働き方とは…? こんにちは!近年、仕事に対する考え方が変わりつつある中これから就活を始める大学生は何をどう進むべきなのか悩んでいる人は少なからずいるのではないでしょうか?今回は多様化する雇用形態の正社員、非正規... もっと見る
インタビュー 2年以上前 フォロー Yuka otani 他2人 "いなきゃヤバい"レベルの幹部社員が長期育休を取得していたので背景を聞いてみた。 今回は長期育休から帰ってきた河野さんと代表・伊藤さんにお話を伺いました。playgroundの創業から代表と共に突っ走ってきた河野さんがなぜ長期育休を取得したのか。その背景を深掘りすると、pla... もっと見る
株式会社ヴィックスエイジ 3年弱前 フォロー 高見 明日香 リモートだからこそ試される営業のチーム力!!令和の新しい働き方とは・・・? 今回インタビューに答えてくださったのは、ITベンチャー企業ヴィックスエイジの営業チーム3名です!ヴィックスエイジは感染対策で会社全体がリモートワーク中心となっていますが営業職も例外ではありません... もっと見る
Schoo Culture 3年弱前 フォロー 森 実咲 メンバーの多様性を尊重する、Schooの「とらわれない働き方」 こんにちは!Schoo(以下、「スクー」)広報の森実咲です。今回は、個性もキャリアも実に様々なスクーメンバーたちの多様性を尊重するべくスクーが実践している、時間や場所などに「とらわれない働き方」... もっと見る
株式会社さくら事務所 3年弱前 フォロー 辻 優子 他3人 Work Story Award 2021・イノベーション部門賞をさくら事務所が受賞!! 「イノベーション部門賞」を受賞!この度Work Story Award 2021というコンペで、さくら事務所のホームインスペクター育成に関するテーマ「常識も法律も変えた!『設計しない建築士の新ビ... もっと見る
株式会社Senyou 約3年前 フォロー Haruka Ito 他1人 地方も海外もOK!フルリモート 〜創業2期目のベンチャーSenyouの働き方〜 こんにちは!記事を目に止めていただきありがとうございます!Senyouでフィールドセールスとして日々走り回っている(気持ち的に)伊藤です。新型コロナウィルスのパンデミックによって、日本でも一気に... もっと見る
株式会社FiNC Technologies 4年弱前 フォロー 海藤 美穂 他2人 オフィスを移転し、新しい働き方へのチャレンジをはじめました。 FiNC Technologiesは2021年より有楽町から神田のシェアオフィスへ移転し、リモートワークを前提とした新しい働き方へのチャレンジをはじめました。弊社のリモートワークについては、リモ... もっと見る
株式会社OneColors 4年弱前 フォロー 髙田 あなたは働くことが好きですか? 皆さんこんにちは!OneColors採用担当のララァです♡突然ですが、「あなたは働くことが楽しいですか?働くことが好きですか?」この質問に、首を縦に振り、即答で「はい!」と言える人はどれくらいい... もっと見る
株式会社ゲットイット 4年以上前 フォロー ko Nishi 他1人 満員電車“痛勤”禁止宣言(株式会社ゲットイット) ~コロナリスク低減、長期的には「働き方の多様性」を目指す~ 6月8日より、満員電車による望まない“痛勤”を極力避けた勤務体制づくりに挑戦中です。結果については1ヵ月後、7月中旬に再度リリースを行います。社員の安心のため「満員電車“痛勤”禁止宣言」へ株式会... もっと見る
Gaprise Management 4年以上前 フォロー 齋藤 信人 アフターコロナを見据えた取り組みの方向性――「収束から再成長に向け、新しいワークスタイルの追求へ」 こんにちは。株式会社ギャプライズの齋藤と申します。取締役として、主に人事や総務、経理、法務などのバックオフィスを担当しています。今回は、新型コロナウイルスが与えた影響や気づかされたこと、また、ギ... もっと見る
BEENOS 4年以上前 フォロー 笠松 太洋 「リモートワーク挑戦記」vol.3グループ事業報告会をオンラインで開催すると、過去最高の満足度になった話 BEENOSグループでは四半期ごとにグループ全社員が集まる「事業報告会」を実施しています。BEENOSグループは現在公表しているものだけで9つの事業を展開していますが、組織も大きくなってくると組... もっと見る
Gaprise News 4年以上前 フォロー 長谷川裕 ギャプライズ式リモートワークはじめました。 こんにちは!株式会社ギャプライズ HR推進室の長谷川です!この度、ギャプライズでは昨今の事情より、3月2日から徐々にリモートワークに移行、現在はフルリモートワークに切り替えています。今回はギャプ... もっと見る