株式会社EventHub

東京都

日常を超えるつながりで、世界をひらく。

私たちは人や企業が繋がる、イベントプラットフォームを提供しています。イベントは空間体験と対話を通して、ビジョンやコンセプトを共有し、参加者との出会いとつながりを生み出すことができる強力なマーケティング手法です。より多くのビジネスに、それを動かす人々に、日常を超えて「ひらく」瞬間を。そのための仕組みと、新しい考え方を。ビジネスがひらけば経済がひらき、経済がひらけば世界はよりよく変わっていく。その大きな流れを生み出すことに、EventHubは挑みつづけます。

価値観

「誰が言ったか、よりも何を言っているか」を大切にしています。「直接言おう」というバリューが含まれていることが体現している通り、役職やレポートラインにかかわらず、疑問や質問を「直接伝える」こと、自ら認識のズレを埋めることを重んじています。

「顧客を主語にしよう」がバリューの一つでもあります。「顧客が欲しいもの = 社会が求めているもの」であり、顧客が欲しいものを生み出し続けられるかが、社会に大きなインパクトを与えられるかの鍵となると信じています。社会的インパクトを与え続けられるために、どのような会社規模となっても、「顧客」を会話の主語において、いち早く価値を届ける会社でありたいとお願っています。

マッキンゼーやゴールドマンサックスなどの外資系をはじめ、ビズリーチやOLTA、カオナビなどのスタートアップ出身者が多く活躍しています。ただこのような表面的な学歴・経歴のみならず、論理的に考える力、感情に寄り添う力、緻密な作業を遂行する力、人から信頼される力など、「優秀さ」には様々な種類があると信じています。その上で、本当に「優秀」なメンバーに集まってもらっていると自負しています。

全体の30%の従業員に子供がいます。また過去に産休・育休を取得したメンバー、時短勤務にて活躍しているメンバーも多くいます。お子様が病気になった際の、「子の看病休暇」として3日間有給取得が可能です。スタートアップであっても、子育て世代にも優しい環境を整えていけるよう目指しています。

「当たり前を疑おう」をバリューの一つとしています。私たちは、この事業のミッションとして、新しい人や情報との出会いによって可能性が生まれることを信じています。翻って言えば、多様な価値観がぶつかりあうことで、新たなイノベーションが生まれることを信じています。このミッションを体現するためにも、まずは一人一人が、自分の「当たり前」は当たり前でないかもしれない、俯瞰力や柔軟性を持ち、自分と異なる価値観や観点を受け入れることによって強くなる組織を目指しています。