すべての人が共生する社会を創る。
国籍や人種、文化的背景、性別や年齢などあらゆる違いを超えて、互いの個性を尊重し合い、支え合いながら共に生きることのできる社会を目指す。私たちは、日本が抱える人手不足の課題を外国人人材の雇用によって解決するだけでなく、異なる文化や価値観が出会うことで社会全体をさらに豊かにすると信じています。 このビジョンを実現するため、言語や文化の違いから生じる壁を一つずつ取り除き、多様な人々が「自分らしく働ける環境」を整えていく。すべての人が互いの個性を認め合いながら共に成長する未来を実現します。
価値観
私たちのチームには、国籍・経歴・専門分野などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。それぞれの個性がぶつかり合うことで、新しいアイデアや価値観が生まれるのが当社の強みです。多様性を尊重するからこそ、誰もが自分らしく働け、切磋琢磨しながら成長していける環境があります。
スタートアップの挑戦には、どうしても失敗が付きもの。でも私たちは失敗を “次の一歩への学び” ととらえています。「まずはやってみよう」という積極的な姿勢を評価し、試行錯誤を繰り返すことで大きく成長できる文化を大切にしています。
年齢や社歴に関係なく、やる気と実力があればどんどん挑戦させてもらえるのが当社の魅力の一つ。若手でも大きな裁量を与えられ、自分のアイデアや意見が会社の仕組みや事業に反映される機会が豊富にあります。
実力主義。結果を出した人には相応の評価を行い、スピーディーにポジションアップを狙えます。明確な目標とプロセスを設計することで、モチベーション高く働ける環境を整えています。
「時間は最も大切なリソース」という考え方を徹底しています。目的が不明瞭なミーティングや、参加者が多すぎる会議は極力排除。必要な人だけが必要な時間で話し合い、素早く意思決定を行います。
将来のコアメンバー候補として、インターン生も積極的に受け入れています。実際のプロジェクトに参加し、社員と同じように裁量を持って働けるのが特徴です。大学在学中や海外からの留学生など、多種多様なインターン生が活躍しています。
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株式会社ジャパンキャリア
渋谷区道玄坂1丁目10番5号 渋谷プレイス 3階
2024/10 に設立
吉田 杏佑 が創業
海外進出している / 社長が20代 / 3000万円以上の資金を調達済み