一緒に働く仲間たち 4年以上前 フォロー ONE COMPATH 【インタビュー/エンジニア】苦労して作ったものが使ってもらえるのはやっぱり嬉しい 皆さん、こんにちは。ONE COMPATH 人事の大橋です。今日は、弊社に新卒入社、そして自社サービスaruku&(あるくと)のAndroidアプリエンジニアである『松浦(まつうら)さん』にお話... もっと見る
EXIDEAのワークスタイル 4年以上前 フォロー 瀬田 淳平 他1人 飲み会で役立つツール紹介①~価値観を丸裸にするwevoxカード~ こんにちは!メンバーとの飲み会大好きメディアグロース事業部マネージャー、高橋です!今回は、飲み会お役立ちツールについてお話したいと思います。※ここでいう飲み会は、会社の愚痴や人の文句で盛り上がる... もっと見る
viviON's Blog 4年以上前 フォロー 萬知也 Webディレクター解体新書~求められるディレクター像とは?~ こんばんは。採用広報の萬です。私たちバックオフィスも含めて、完全リモートワークになり1週間。歩数計を見ると1日約400歩。まったく歩いていないことを改めて自覚しました。仕事中は会社にいる時と比較... もっと見る
バリュークリエーション株式会社 4年以上前 フォロー 加藤雅 表彰式の裏側から~ペコリ!運営について~ こんにちは! バリュークリエーション株式会社 総務の加藤です。先週の投稿では、会社総会の雰囲気を味わっていただけましたでしょうか?実はもう1つ表彰があったんです。今回は会社制度「ペコリ!」の表彰... もっと見る
広報・人事ブログ 4年以上前 フォロー ONE COMPATH 祝‼!『リフレッシュスペース』ができました‼! 皆さん、こんにちは。ONE COMPATH 人事の大橋です。今日は、ONE COMPATHのオフィスの中に、待望のリフレッシュスペースができたので、そのご紹介です。魅力その1)開放的なカナルビュ... もっと見る
株式会社kubell 4年以上前 フォロー 田中 亜希 他1人 期待値のすり合わせからはじまるチームビルディング。そしてテラスハウス 。 こんにちは。プロダクトマネジメント室の田中あきです。今回はChatworkで行っているチームビルディングの取り組みについて紹介します。チームの関係性をつくるChatworkではプロダクトマネージ... もっと見る
engineer interview 4年以上前 フォロー 森山 桂多 サッカー一筋!体育会系男子がプロシードで1年間プログラマをやってみて 2019年新卒入社の今泉。体育会系男子がIT業界へ飛び込んでプログラマをやってみて感じたこと。プロシードを選んだ理由、そして今感じるプロシードへの思いとは。”サッカー一筋”の学生時代ーー全国大会... もっと見る
株式会社スペースキー 4年以上前 フォロー 小野 亜美 全社挙げてのチームづくりを模索中!スペースキーのチームづくりとは こんにちは。スペースキーの小野です。スペースキーでは、全社あげてのチームづくりを模索中です。どのような課題があるから、どのようなチームを目指しているのか。まだ取り組み始めたばかりのチームづくり。... もっと見る
gooddays's Blog 4年以上前 フォロー 三宅 朝子 他2人 普段感じていることをぶつけ合う時間。goodroomの“1on1”制度をご紹介します! こんにちは、メディア事業部の三宅です。今回は、goodroomのメディア事業部内で行っている「1on1」という取り組みについてご紹介します!1on1とは、先輩社員・後輩社員がメンター・メンティー... もっと見る
マツリカの人たち 4年以上前 フォロー 酒井 沙貴 他1人 紫式部の手の平で転がされた神様がマツリカを”祭り化”する理由 マツリカの人たちを紹介していくシリーズ。今回は、VPoC(VP of Corporate)として、経営企画・広報・人事・総務チームを統括する、神 重匠(じん あつよし)さんにお話を伺います。―マ... もっと見る
engineer interview 4年以上前 フォロー 森山 桂多 【直撃】内定取消経験者の副島さんにインタビュー! 新型コロナウイルスの影響による内定取消のニュースのことをみんなで話していました。 入社直前の時期にこのようなことになってしまい、学生の方たちは本当に不安を感じていることと思います。 プロシー... もっと見る
たけぶち こうき 4年以上前 フォロー 問題やミスは起きるものだから。憎むのではなく、受け止める組織を。 手を尽くしても失敗することがある。悪気はないのにミスしてしまうことがある。ミスる→フォローでメンタル削られる→ミスる。そんな負のスパイラルに入ることもしばしば。最近、こんな記事を読みました。組織... もっと見る
株式会社SHEEP SUNRISE 4年以上前 フォロー 関澤 波留人 スタッフに動いてもらうために大切なのは「なぜやるのか」を理解してもらうこと 上司にとっては「部下が自分の指示を聞いてくれない」部下にとっては「上司の指示の意味がわからない」組織で発生するこの齟齬によって、会社も人も成長を阻害されます。今回は羊SUNRISE麻布十番店の石... もっと見る
たけぶち こうき 4年以上前 フォロー 管理ゼロで成果はあがる ~管理をなくすことが究極のマネジメント~ こんにちは。たけぶち(@k_takebuchii)です。今日は最近読んだ「管理ゼロで成果はあがる」(著:倉貫義人)について共有します!!そもそもソニックガーデンとは?著者の倉貫義人さんが代表取締... もっと見る
社員インタビュー 4年以上前 フォロー Taiga Yamazaki 他1人 遠隔でインターン!?アメリカの名門大学に通うmiupインターン生① miupインターン生の上野蘭晶さん上野さんは高い志を持ち、知性と行動力を兼ね備えているとても魅力的なインターン生です!アメリカの大学ランキングで常に最上位グループに位置する大学に通っており、アメ... もっと見る