ダイバーシティ

こんにちは！アーリークロスグループ採用担当の山本です。弊社では、「ダイバーシティプロジェクト」や「忘年会プロジェクト」といったさまざまな社内プロジェクト（以下PJ）が常に進行しています。この記事... もっと見る

GLナビゲーションが大切にしている価値観の一つがダイバーシティの推進です。「働きやすい環境ではなく、仕事に集中できる環境を作る」「組織の中心に若手を置き、経験者が支える風土に」「多様性とは個々人... もっと見る

こんにちは！アーリークロスグループ採用担当の山本です。弊社では、「ダイバーシティプロジェクト」や「忘年会プロジェクト」といったさまざまな社内プロジェクト（以下PJ）が常に進行しています。この記事... もっと見る

音楽関係の勉強、そして仕事をしたいと夢見て来日したチョンさん。しかしそこで知ったのは、才能があっても成功することは難しいという現実でした。ならば、と視点を切り替え、変化する日本社会の中でさらなる... もっと見る

Hello everyone!This time, we interviewed two directors of “Webridge”, a performance-based reward ... もっと見る

グローバル企業を見据えた多様性、公平性、インクルージョンの推進と戦略ドローンとAIで感染症や気候変動対策に取り組むソラテクノロジーがメインで展開するのは、日本国内ではなく海外。日本と異なる商習慣... もっと見る

🌐🍕 Yesterday was Language Day at our office, and for the first time, we held it at lunchtime! The... もっと見る

今回は人事教育部 採用課 吉田さんのnote記事を紹介します。学生時代からベルクでバイトしていた吉田さんは社員の皆から愛されるキャラクター。SNSでも社内の様子・スーパーマーケットあるある・新卒... もっと見る

「本気を出すと、人生がダメになって仕事を辞めざるを得なくなるほど情熱がある」と発言するくらい”大の数学好き”な松永さんは29歳でIT業界に転身。その後、フリーランスとして活躍してきましたが、組織... もっと見る

この度、株式会社労務研究所が発行する「旬刊福利厚生 2024年5月上旬号」の『ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み特集』にMassive ActのWLBや働き方に関する取り組みが掲載されま... もっと見る

こんにちは！  パクテラ・テクノロジー・ジャパン（以下、パクテラ）の採用担当です。パクテラは、グローバルで４万名を超える社員が在籍するグローバルITファームの日本法人です。保険や製造業、自動車や... もっと見る

私たちは、お客様に寄り添い、信頼され、選ばれ続けるホテルを目指しています。当社では、ホテルの最大の商品は「人」であると考えています。働くスタッフの笑顔とおもてなしの心を大切に、宿泊特化型ホテルの... もっと見る

多様性を大切にするGLナビゲーションは、社員とそのパートナーのキャリア形成の支援にも力を入れています。2022年に育休・産休を取得した、男性社員の濱野さんと中谷さん、代表の神田さんも交えて、妊娠... もっと見る

「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションを掲げ、保育施設向け午睡見守りシステム「ベビモニ」や介護DXサービス「OwlCare」など、エッセンシャルワーカーを支えるさまざまなプロダ... もっと見る

ツナガルが2023年に定めた5カ年経営計画の条項の一つ「社員の自己実現・幸福度向上」。 この目標の実現を目指し、リサーチドリブンで企業文化形成を推進している。シンクタンク部門に所属し、事業開発に... もっと見る

※ こちらの記事はサツドラHD公式noteより転載したものとなります。こんにちは！皆さんはダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）という言葉を知っていますか？「多様な人材が集まり、相互に機能し... もっと見る