#社員教育

「自己学習」と聞くと、なんだかちょっと嫌だなぁと感じる人はいませんか？僕も昔はそうでした。特に勉強に関する本やビジネスニュースとなると内容も固いものばかり…。今までは「上司に言われたから仕方なく... もっと見る

「自己学習」と聞くと、なんだかちょっと嫌だなぁと感じる人はいませんか？僕も昔はそうでした。特に勉強に関する本やビジネスニュースとなると内容も固いものばかり…。今までは「上司に言われたから仕方なく... もっと見る

こんにちは！株式会社ジャンボの湊です🍜いつもストーリーをご覧いただきありがとうございます😊💪🏻突然ですが、私は10月からHRになり弊社のカジュアル面談や面接に参加させていただいております！そこで... もっと見る

こんにちは！ユニフォームネクスト総務人事の山田です！SNS担当より、半期総会と社内テストの様子が届きました！社内テスト当社では毎年2回、6月と12月に社内テストなるものがあります。テストです。試... もっと見る

新大陸ではE-noteという社内報を発行し、クレドやコアバリューに関するエピソード、インタビューを全員で共有し、文化醸成を図っています。今回は代表のあつさんへのインタビューを特別公開！「学び」へ... もっと見る

入社4年目と入社2年目が社長に今まで聞けなかった会社沿革に載っていないEYEX’のことについて聞いてみました！松岡大：某大手アパレルブランド、IT企業を経てEYEX’に入社。7月で4年目。伊藤風... もっと見る

みなさん、こんにちは！株式会社FREEDiVEです🐋FREEDiVEでは、入社する前にぜひ読んで欲しい本を、読者課題として内定者に出しています。今回は、今年の課題図書２冊と内定者による感想をご紹... もっと見る

アウトソーシングテクノロジー(以下OSTech)の採用チームです。OSTechには28,000人のエンジニアが在籍し、さらに1,000人以上の新人が毎年入社しています。しかし、全員がスキルを持っ... もっと見る

よくある誤解「大企業だから、キャリアって、決められたレールを淡々と歩むんですよね」いえいえ、とんでもありません！確かに、私たちNTTデータは、大変大きな会社です。ひとりひとりの適性まで加味してキ... もっと見る

遅ればせながら。。。4月3日に2023年度の新卒入社式が、すららネット本社で行われました。入社式の様子をご紹介しようとしているうちに、早くもGW直前となってしまいました。そこで今回は、入社式の様... もっと見る

暦の上では春といえども、毎日寒い日が続いていますね。プラスバリュー管理部の赤石です。プラスバリューは4月でいよいよ２年目を迎えます。仲間も30人以上になりました。月に1回のお楽しみの「帰社日」で... もっと見る

ビジネス上役に立ちそうなことであれば、会社から年間10万円の補助が出るPACの「自己啓発支援制度」この制度を活用して、英会話、社労士試験受験、通信教育等々を学習している社員がいます。１０万円って... もっと見る

現職に役立つ資格の取得をしたい！スキル維持をさせたい！という社会人の鏡の考えをお持ちの自己啓発支援制度の活用者2人目「飯嶋さん」のご紹介です🎉飯嶋さんはエンジニア・開発関連の部署の経験が多くあり... もっと見る

前職で使っていた英語力を（PACではあまり使わないけど）今後も維持・向上させたいな～！そんな素敵な考えをお持ちの自己啓発支援制度の活用者1人目「青山さん」のご紹介です🎉前職にて英語を日常的につか... もっと見る

　　　　　　　　　　　　　　　　　【学び続けることの素晴らしさ】皆さんこんにちは。小出哲司と申します。ライフサイエンス業界の専門商社に所属し、遺伝子の研究や医薬品開発に従事している研究者の皆さま... もっと見る

データドリブンマーケティングを掲げているVENECTでは、データを軸に着実に成果を高めるマーケティング支援を行っています。社内には、データアナリストやエンジニアのバックグラウンドがあるメンバーが... もっと見る