「社員インタビュー」

社員インタビュー

「タスクドリブン」から「モチベーションドリブン」に！カップル向けサーベイツール「survox」リニューアルの裏側

CX（顧客体験）やEX（従業員体験）の向上を目指す、ウエディング業界に特化したカップル向け満足度サーベイツール「survox（サーヴォックス）」。今回は、2024年3月にリリースしたクライアント向け管理画面リニューアルの裏側について話を聞きました。左：DX本部本部長／小笠真也 2013年ウエディングパークに...

初代「デザイン経営賞」受賞者が語る、セールス職のさらなる可能性

ウエディングパークは、2021年に「ウエディングパーク的『デザイン経営』宣言」を発表し、「デザイン経営」の導入・推進をしています。今回は、「デザイン」という領域と一見距離が遠く感じてしまいがちな「営業職」について、当社がどのような取り組みを行っているのか、2名の営業メンバーに話を聞きました。 ■話し手 DX本部...

いい組織づくりが事業発展につながる。「ビルドアップチーム」が行う組織づくりと活性化

今回は、DX本部で組織づくりや活性化を行う「ビルドアップチーム」を務めるふたりに、DX本部での組織づくりや事業への影響について話を聞きました。左：Nさん　DX本部ディレクター 2015年にエンジニアとして新卒入社。Wedding Parkの広告開発やPhotoraitでの商品開発を経験、社内活性化チーム「WP...

啓蒙からスタート。結婚式場が抱える課題を、デジタルの力で解決する

今回は、ウエディングパークのDX本部で営業を担当するYさんとNさんに、仕事のこと、組織のことについて話を聞きました。左：DX本部シニアDXビジネスプランナー／Yさん 2011年に食品メーカーに新卒入社し営業職を経験。2017年にウエディングパークに中途入社し「Wedding Park」の営業として、主に関西、...

「結婚式に関わる人みんなをもっと幸せにしたい」カップル向け満足度サーベイ「survox」の裏側

2022年10月にリリースした、ウエディング業界に特化したカップル向け満足度サーベイ「survox（サーヴォックス）」。survoxは、式場への来館時や打ち合わせ、結婚式の実施時などにカップルの本音をアンケートで回収し、そのデータから新たなニーズを見える化。多角的な視点から解決を支援するサービスです。今回はsu...

中途入社半年を経過して思う、やってよかったこと

エンジニアのメンバーが、社内向けに自分の経験を誰かの役立ててもらいたい！とナレッジベースDocBase に書いた内容を、制度などの説明を加えて再編集したものです。初めにウエディングパークでエンジニアとして働いている北園です。2019年からエンジニアとして働き、2022年にウエディングパークに中途入社しました。...

「自分に合う結婚式と出会い、結婚式にワクワクできるカップルを増やしていきたい」新コンテンツ開発のプロジェクトリーダーが語る、叶えたい未来とは

2023年4月、結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」内の新コンテンツとして、厳選された結婚式・結婚式場探しをサポートする「MICHINARU」がリリースされました。「MICHINARU」とは、長年、クチコミサイトとしてカップルの皆様の結婚式場探しをサポートしてきた「Wedding Park」 ...

実現したい未来から考える。「デザイン経営」で事業と組織をつくるDX本部の営業とは？

新型コロナウイルスの流行がきっかけで社会のDXが急速に進み、ウエディング業界も変革を迫られている今。業界のDXを推進する事業に取り組んでいるのがDX本部です。今回は、DX本部で営業を担当するふたりにDX本部の事業や組織について聞いてきました。左：DX本部営業責任者／Mさん 2018年にウエディングパークに新...

メンバーの挑戦・経験から知る｜「ウエディングパークのデザイナー」とは？

デザイナー　Sさん学生時代はプロダクトデザイン・UIデザインを学び、2020年ウエディングパークにデザイナーとして新卒入社。「Wedding Park 海外」、「Wedding Park」、広告入稿管理ダッシュボード「weddima」のデザイナーを経験。現在はメンバーへのデザイン・コーディングレビューや新卒研修...

「Wedding Park」と「Photorait」の営業の違いとは？

今回は、営業メンバー募集中の「Wedding Park」「Photorait」それぞれのマネージャーに、それぞれのチームやポジションについて聞いていきます。お話しする人： Tさん（向かって右）：「Wedding Park」の営業を担当するメディアソリューション本部マネージャー。 2018年にウエディングパークに...

Photoraitチーフエンジニアが思う「ウエディングパークで働くこと」の魅力

今回は、Photorait（フォトレイト）の開発を担うチーフエンジニアHさんへのインタビュー。技術負債や組織課題の解消にも積極的に取り組み、「最大限パフォーマンスを発揮するにはリスペクトしあう環境が大事」と語るHさんに、ウエディングパークでエンジニアとして働く中で感じたことや面白さを聞いてきました。 ■プロフィ...

多様化するこの時代に、業界の皆さまと一緒に挑戦していきたい。28歳の女性本部長が拓く、未来の結婚式準備

多様化する結婚式へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。“結婚式”を取り巻く環境がめまぐるしく変わり続ける昨今、業界全体では、これまで以上に「挑戦」や「革新」の必要性が高まっている。新しき風を運ぶのは、新しい組織から。株式会社ウエディングパークメディアソリューション本部が、この春より...

どうしてウエパに？「業界特化×チーム力」で成長を感じるデジタルマーケティング本部セールス編

今回は、デジタルマーケティング本部のセールスとして活躍中のメンバーにインタビュー。12月には、最も会社に貢献する成果を出した人に贈られる「コウケン賞」を受賞し、その成果やプロセスへの注目も集まるNさん。今回は、ウエディングパーク入社の理由やデジタルマーケティング本部のセールスの魅力について聞いて来ました。 Nさん...

自信のなかった私が「挑戦したい」と思えるようになった理由

オーナーシップを発揮して推進する機会が多い新卒4年目のエンジニアメンバーへインタビュー。チーフエンジニアへの抜擢、11月には月末表彰をダブル受賞するなど、社内でも最近の活躍に注目が集まるWさん。でも、かつては自信が持てず一歩踏み出せずにいたことも…。今回は、そんな現在の活躍の裏側にある、成長のきっかけやエピソード...

「元甲子園球児」が感じた、社会人としての壁。そこから学んだ大切なこと

今回は、2020年4月の社員総会での表彰で営業部門ベストプレイヤー賞を受賞したメンバーへのインタビュー。 2017年ウエディングパークに新卒入社した齊藤さん。内定者の時に書いた「甲子園準優勝」と「人生の挫折」があったから今がある。そんな私が選んだ会社。の続編として、ウエディングパークに入社してからの3年半を振...