「社員インタビュー」

2020年の投稿

自信のなかった私が「挑戦したい」と思えるようになった理由

オーナーシップを発揮して推進する機会が多い新卒4年目のエンジニアメンバーへインタビュー。チーフエンジニアへの抜擢、11月には月末表彰をダブル受賞するなど、社内でも最近の活躍に注目が集まるWさん。でも、かつては自信が持てず一歩踏み出せずにいたことも…。今回は、そんな現在の活躍の裏側にある、成長のきっかけやエピソード...

「元甲子園球児」が感じた、社会人としての壁。そこから学んだ大切なこと

今回は、2020年4月の社員総会での表彰で営業部門ベストプレイヤー賞を受賞したメンバーへのインタビュー。 2017年ウエディングパークに新卒入社した齊藤さん。内定者の時に書いた「甲子園準優勝」と「人生の挫折」があったから今がある。そんな私が選んだ会社。の続編として、ウエディングパークに入社してからの3年半を振...

テックリード2人に聞く、「ウエディングパークエンジニア」とは？

ウエディングパークでテックリード※を務める2人にウエディングパークでのエンジニアの仕事や面白さ、行動指針「Creators Triangle（通称：クリトラ）※」でどんな行動が求められるのか、オンラインインタビューで聞きました。 ※テックリード…「技術力×リーダーシップで部門のアウトプットを最大化させる」事をミッ...

在宅勤務初体験のウエディングパークメンバーが感じた課題とやったこと（5選）

現在、ウエディングパークでは全社員が在宅勤務中です。全社員の在宅勤務は、当社では初の試み。開始前は在宅勤務への不安や課題を感じるメンバーも多くいました。対面のコミュニケーションも大事にしていた当社だからこそ多かったのが、コミュニケーション面への不安。業務中カメラをONにするなど、皆様も色々工夫をされていらっしゃ...

「WIN BY ALL!」が事業の成長に繋がった。「Ringraph」のチームづくり

Ringraph （リングラフ）は、ブランドやデザイン、素材など、様々な条件で婚約・結婚指輪が探せるクチコミ情報サイト。ジュエリーショップからの公式情報だけでなくユーザーからの写真付きクチコミや、指輪探しに役立つ記事などを提供しています。今回は、Ringraphの事業責任者大沼さんに、事業とチームづくりについて...