「CULTURE」of V-CUBE

2021年の投稿

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について(その１)

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。今回から皆さんに「もっとブイキューブを知ってもらいたい！」ということで記事の投稿を始めます。記念すべき第一回目としては、私がエンジニア採用担当をしていることもありまして、「技術組織のMV（MISSION/VALUE）」について技術本部副本部長の渡邉暁雄さんからお...

ブイキューブだけのビジネスコンテスト！｜Next ATARIMAE Challenge｜

こんにちは、採用広報の荒木です！今回の記事ではブイキューブだけの新規事業コンテストである「NextATARIMAE Challenge」について、コンテスト設立の経緯やその背景にある思い、実際のコンテスト当日の様子等を紹介しながら、ブイキューブでどんなチャレンジができるのかの理解を深めてもらえればと思います！ ...

【パパと育休とブイキューブ】第2回パパママ会をレポート！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。本記事はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！今回のテーマは「男性の育休」について。 ORANGE PROJECT主催の第2回パパ・ママ会にて、先日投...

ブイキューブと「エンゲージメント」

こんにちは！人事・採用担当の佐々木です。今回は「ブイキューブとエンゲージメント」をテーマに、ブイキューブが「エンゲージメント」をどのように捉え、活用しているのかを知っていただきたいと思います。「エンゲージメント」とは？早速ですが、皆さんは「エンゲージメント」という言葉を耳にしたことがありますでしょうか？エ...

【ようこそブイキューブへ】第1回新入社員オンボーディング交流会！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！ ↓ORANGE PROJECTについてはこちらの紹介記事にて第4弾となる本記事は、5月のブイの日で開催さ...

「いつでも、どこでも、自分らしく」を維持するためにV-CUBEが取り組んでいること

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！第3弾となる本記事は「ORANGE PROJECT（通称OPJ）」の活動自体についての紹介記事となっており...

【パパとママと仕事とブイキューブ】第1回ブイキューブパパママ会！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！（ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定！）第2弾となる本記事のテーマは「パパとママの働...

第1回オンラインオフィスデー開催！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！（ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定！）第1弾となる本記事はブイキューブの「オンライ...

【お知らせ】2021年版「働きがいのある会社ランキング」にて中規模部門ベストカンパニーに選出されました！

ブイキューブ採用担当の佐々木です。今回はタイトルの通り、弊社ブイキューブが、Great Place To Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役：荒川陽子、以下 GPTWジャパン）が発表した2021年版日本における「働きがいのある会社」において、従業員100人-999人の中...

「CULTURE」of V-CUBE

ブイキューブの「文化」について紹介します。

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株式会社ブイキューブ

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