ワンキャリアの「人」

話題の投稿

「無理」と言われても突破する。ワンキャリアがHRのクチコミサービスを伸ばせた理由とは？（代表インタビューvol.1）

新卒採用メディア「ONE CAREER」を皮切りに、人事向け採用DX支援サービス「ONE CAREER CLOUD」、中途採用メディア「ONE CAREER PLUS」と事業を展開してきたワンキャリア。各事業を通じてキャリアに関するデータを集め、ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を目指してい...

「それを諦めたら経営者として終わり」個の強みを模索する、ワンキャリアの組織カルチャー（代表インタビューvol.2）

第2回の代表インタビューは「人・組織編」です。コアバリューの1つに「個の強みの模索」を掲げるワンキャリア。メンバーの才能を見つけて投資する組織カルチャーは「人が変わる瞬間を見たい」と人への投資を惜しまない宮下の姿とも重なります。創業以前から変わらない人への向き合い方やこだわり、組織への考え方を聞きました。【...

採用を起点に国家課題にコミットする。今だから語れるワンキャリアの可能性（代表インタビューvol.3）

代表インタビューの最終回。今回は「未来編」です。新卒採用メディア「ONE CAREER」から始まったワンキャリアは、人事向け採用DX支援サービス「ONE CAREER CLOUD」、中途採用メディア「ONE CAREER PLUS」を立ち上げ、事業領域を拡大してきました。それに対して宮下は「やりたいことの1％に...

スタートアップの成長をバックオフィスから加速させる。ワンキャリア経営管理部の挑戦に迫る

「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、複数のサービスを展開するワンキャリア。今後も事業・組織を拡大していく予定ですが、その成長の一翼を担っているのが、バックオフィスを管掌する経営管理部です。バックオフィスと聞くと、組織を陰で支える「守り」のイメージがあるかもしれませんが、ワンキャリアでは各事業部や経営...

ビジネスを加速させるギークたれ。ゼロから仕組み化するワンキャリアの情報セキュリティ室

2021年の上場後もプロダクトを次々とリリースするワンキャリア。社員やステークホルダーが増える中で、今後の成長に欠かせない基盤が求められていました。それはセキュリティリスクを未然に抑える体制と、実効性のあるガバナンスです。その専任組織として2024年、「情報セキュリティ室（ISP）」が誕生しました。コストセンタ...

最新の投稿

ビジネスを加速させるギークたれ。ゼロから仕組み化するワンキャリアの情報セキュリティ室

どこまでも学生目線で、クライアントの最高のパートナーに。ワンキャリアのカスタマーサクセスが目指す「採用成功」とは？

「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、複数のHRサービスを展開するワンキャリア。中でも人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は導入企業が増えており、セールスの組織体制も日々アップデートされています。急成長する組織で存在感を増しているのが、クライアントの採用成功に向けて伴走する「カスタ...

学生時代を超える挑戦と成長を。体育会出身者がワンキャリアを次のステージに選んだ理由

「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げるワンキャリア。それを社内からも実現するため、さまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。今回は学生時代に体育会に所属していた22年卒・24年卒のメンバー3名に登場してもらいました。「体育会」とひとくくりにできないほど、競技も当時のチーム状況も個...

スタートアップの成長をバックオフィスから加速させる。ワンキャリア経営管理部の挑戦に迫る

採用を起点に国家課題にコミットする。今だから語れるワンキャリアの可能性（代表インタビューvol.3）

「それを諦めたら経営者として終わり」個の強みを模索する、ワンキャリアの組織カルチャー（代表インタビューvol.2）

「無理」と言われても突破する。ワンキャリアがHRのクチコミサービスを伸ばせた理由とは？（代表インタビューvol.1）

HRの課題をデザインで解決できるチームに。異業界出身のデザイナーがワンキャリアで目指すものとは？

「ONE CAREER」「ONE CAREER CLOUD」「ONE CAREER PLUS」などのさまざまなHRサービスを展開するワンキャリア。その中でさまざまなクリエイティブを手がけ、サービスだけでなく企業としてのブランドイメージを作り上げているのが、デザイナーとして働くメンバーたちです。今回は、オフィスや...

就活は今からでも遅くない。 4人の新卒メンバーに聞く「就活のリアルストーリー」

ワンキャリアでは、就活サイト「ONE CAREER」、転職サイト「ONE CAREER PLUS 」など、仕事選びに寄り添うサービスを運営しています。新卒メンバーの中には、自分のキャリアと向き合い続け、自分に合った就職先を考え抜いた末に入社してくる人も少なくありません。今回は、ワンキャリアに新卒入社した23年・...

【ワンキャリア一問一答】最大限の価値を発揮できる環境を求め、第二新卒でワンキャリアへ。

Q1. お名前と、所属部署、現在の役割を教えてください。・名前：坪井友希・所属：コンサルティングセールス事業部・役割：新規企業の開拓・既存企業の対応 Q2. これまで、どのようなお仕事をしてきましたか？人材会社にて新規法人営業を行っておりました。 Q3. ワンキャリアに出会ったきっかけと、入社を決めた...

【ワンキャリア一問一答】美容広告営業からエンプラセールスへ。学生に「悔いのない意思決定」をしてもらいたい。

Q1. お名前と、所属部署、現在の役割を教えてください。・名前：岩崎巧（いわさきたくみ）・所属：コンサルティングセールス事業部・役割：既存企業への施策提案、採用成功までの伴走 Q2. これまで、どのようなお仕事をしてきましたか？新卒で地方銀行に入行（1年3ヶ月）→リクルートにてホットペッパービューテ...

【ワンキャリア一問一答】営業活動に注力できる環境を。社内フロー最適化を担う営業事務のチャレンジ。

Q1. お名前と、所属部署、現在の役割を教えてください。・名前：小崎香織（こざきかおり）・所属：コンサルティングセールス事業部／営業事務 Q2. これまで、どのようなお仕事をしてきましたか？人事で採用と研修を3年→営業事務として3年 Q3. ワンキャリアに出会ったきっかけと、入社を決めた理由は？ファ...

【ワンキャリア一問一答】「マーケット変革」というまだ見ぬ景色へ。人材業界からワンキャリアへの転身。

Q1. お名前と、所属部署、現在の役割を教えてください。・名前：吉田圭吾（よしだけいご）・所属：コンサルティングセールス事業部・役割：フィールドセールスとして、顧客の採用課題の深堀・解決を行い、顧客数の増加を担っています！ Q2. これまで、どのようなお仕事をしてきましたか？大手人材企業の新卒紹介事業...

【ワンキャリア一問一答】学生向けキャリアアドバイザーから転身し、セールスへ。「私の人生最高！」という人を生涯かけて増やしたい。

Q1. お名前と、所属部署、現在の役割を教えてください。氏名：本山夢実（もとやまゆめみ）所属部署：コンサルティングセールス事業部現在の役割：新規開拓特化のチームで、ワンキャリアとのお取組み企業を増やすミッションを追っております！ Q2. これまで、どのようなお仕事をしてきましたか？今まで２社経験し...

イベントプロデューサーが語る、納得感のある出会いを生み出す秘訣とは？

ワンキャリアでは、新卒採用メディア「ONE CAREER」を運営しています。同サービスでは、定期的に学生向けイベントがオフライン・オンライン問わず開催されています。このイベントを担当するのがイベントチームです。今回のインタビューは、イベントチームのシニアマネージャーを務める多田、動画コンテンツやYouTubeラ...

ワンキャリアの「人」

ワンキャリアで活躍する「人」に光を当てる記事です。

7,083

フォロワー

投稿数

1,856

株式会社ワンキャリア

タグや日付から探す

日付

2024年	(25)
12 月	(1)
11 月	(1)
10 月	(1)
9 月	(4)
7 月	(1)
6 月	(7)
5 月	(2)
4 月	(2)
3 月	(3)
2 月	(1)
1 月	(2)

2023年
(14)

12
月

(1)

11
月

(1)

10
月

(2)

9
月

(3)

8
月

(2)

7
月

(2)

6
月

(1)

5
月

(1)

3
月

(1)
2022年
(3)

5
月

(2)

4
月

(1)
2021年
(4)

11
月

(1)

8
月

(1)

3
月

(1)

2
月

(1)
2020年
(1)

6
月

(1)
2019年
(16)

12
月

(5)

11
月

(1)

10
月

(4)

9
月

(6)

ワンキャリアの「人」

話題の投稿

「無理」と言われても突破する。ワンキャリアがHRのクチコミサービスを伸ばせた理由とは？（代表インタビューvol.1）

「それを諦めたら経営者として終わり」個の強みを模索する、ワンキャリアの組織カルチャー（代表インタビューvol.2）

採用を起点に国家課題にコミットする。今だから語れるワンキャリアの可能性（代表インタビューvol.3）

スタートアップの成長をバックオフィスから加速させる。ワンキャリア経営管理部の挑戦に迫る

ビジネスを加速させるギークたれ。ゼロから仕組み化するワンキャリアの情報セキュリティ室

最新の投稿

ビジネスを加速させるギークたれ。ゼロから仕組み化するワンキャリアの情報セキュリティ室

どこまでも学生目線で、クライアントの最高のパートナーに。ワンキャリアのカスタマーサクセスが目指す「採用成功」とは？

学生時代を超える挑戦と成長を。体育会出身者がワンキャリアを次のステージに選んだ理由

スタートアップの成長をバックオフィスから加速させる。ワンキャリア経営管理部の挑戦に迫る

採用を起点に国家課題にコミットする。今だから語れるワンキャリアの可能性（代表インタビューvol.3）

「それを諦めたら経営者として終わり」個の強みを模索する、ワンキャリアの組織カルチャー（代表インタビューvol.2）

「無理」と言われても突破する。ワンキャリアがHRのクチコミサービスを伸ばせた理由とは？（代表インタビューvol.1）

HRの課題をデザインで解決できるチームに。異業界出身のデザイナーがワンキャリアで目指すものとは？

就活は今からでも遅くない。 4人の新卒メンバーに聞く「就活のリアルストーリー」

【ワンキャリア一問一答】最大限の価値を発揮できる環境を求め、第二新卒でワンキャリアへ。

【ワンキャリア一問一答】 美容広告営業からエンプラセールスへ。学生に「悔いのない意思決定」をしてもらいたい。

【ワンキャリア一問一答】 営業活動に注力できる環境を。社内フロー最適化を担う営業事務のチャレンジ。

【ワンキャリア一問一答】「マーケット変革」というまだ見ぬ景色へ。人材業界からワンキャリアへの転身。

【ワンキャリア一問一答】学生向けキャリアアドバイザーから転身し、セールスへ。 「私の人生最高！」という人を生涯かけて増やしたい。

イベントプロデューサーが語る、納得感のある出会いを生み出す秘訣とは？

タグや日付から探す

タグ

日付

【ワンキャリア一問一答】美容広告営業からエンプラセールスへ。学生に「悔いのない意思決定」をしてもらいたい。

【ワンキャリア一問一答】営業活動に注力できる環境を。社内フロー最適化を担う営業事務のチャレンジ。

【ワンキャリア一問一答】学生向けキャリアアドバイザーから転身し、セールスへ。「私の人生最高！」という人を生涯かけて増やしたい。