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株式会社リブセンス's Blog

新卒

≪リブセンスを知るvol.5≫20新卒エンジニア入社の彼が語る、趣味から見えた理想のプロダクト・エンジニア像とは。

前回に続きリブセンスを知る第5弾も、2020年4月新卒エンジニアとして入社した伊藤 遼（いとう りょう）さんにお話を伺います。 伊藤さんは沢山の趣味を持っており、インタビュー中も趣味であるカメラやアカペラについて熱く語ってくれました！ カメラは標準、広角、望遠、高倍率ズーム、単焦点x2と5本のレンズを持ち、がっつ...

谷川 さやか
谷川 さやか
人事部広報グループ(インナーブランディング担当)
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《リブセンスを知るvol.4》新卒エンジニアとして複数社からの内定を獲得。1社を決めるために自ら起こした行動とは。

2020年4月1日、リブセンスに8名の新卒メンバーが加わりました。 新入社員研修を約1ヶ月間行った後、総合職で入社した6名は事業部、またはプロダクトマネージャー研修へ配属。エンジニアとして入社した2名は技術研修の真っ只中。 全員がそれぞれの道を歩み始めました。 リブセンスを知る第4弾は、新卒エンジニアとして入社し...

谷川 さやか
谷川 さやか
人事部広報グループ(インナーブランディング担当)
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《リブセンスを知る vol.1》リブセンスはやりたいことが出来るだけでなく、極めることも出来る環境！19新卒総合職で入社した2人がリブセンスへの入社を決めた理由

リブセンスには毎月様々な経歴を持った方々が入社してきます。 このシリーズでは、リブセンスの中にいる多様な経歴をもつ方々にフォーカスをあててご紹介します！ 第1回目は2019年4月に総合職として入社した新卒社員の浜田さん（左）、小屋さん（右）です。 現在PM（プロダクトマネージャー）として活躍されているのですが、今...

谷川 さやか
谷川 さやか
人事部広報グループ(インナーブランディング担当)
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《新卒に訊く vol:1》 全国放送コンテスト1位の私が、アナウンサーではなくリブセンス入社を選んだ理由

2017年4月、リブセンスには22名の新卒社員が入社しました。このシリーズでは、多彩な経歴を持ち、計り知れないポテンシャルを持つ彼らにフォーカスを当て、紹介していきたいと思います。 第１回となる今回フィーチャーするのは、筑波大学在学中に第30回NHK杯全国大学放送コンテストのアナウンス部門で優勝した経験を持つ、ア...

渕上 聖也
渕上 聖也
ライター
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従業員数は、正社員が239名、臨時従業員が99名（2021年12月31日現在、リブセンス単体）。 新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げて事業運営を行っている会社です。
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