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ディップ株式会社's Blog

話題の投稿

『“ユーザー満足度”って、みんなどう考えてる！？』ぶっちゃけ本音座談会（前編）

ここ数年、さまざまな価値を謳う求人サイトが台頭しており、日々アップデートが行われています。働き方の多様化に伴い、ユーザーのニーズも多様化・高度化している中、「ユーザーファースト」を掲げる私たちディップは、“どんなユーザーの、どんな価値を、どのように高めていきたい”のでしょうか‥？ 今回の座談会では、会社としてどう...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
5ヶ月前,

『“ユーザー満足度”って、みんなどう考えてる！？』ぶっちゃけ本音座談会（後編）

～参加者の基本情報～ ◆貫井 恵祐さん　BS事業部 コンサルティング企画部（部長） ◆中嶋 由美子さん　クリエイティブ統括部 戦略推進室（マネジャー） ◆吉野 雄大さん　メディアプロデュース統括部 グロースハック部 2課（マネジャー） ３.各部門と連携して取り組みたいことは ――すぐに取り組むべきだと感じているこ...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
5ヶ月前,

最新の投稿

『“ユーザー満足度”って、みんなどう考えてる！？』ぶっちゃけ本音座談会（後編）

～参加者の基本情報～ ◆貫井 恵祐さん　BS事業部 コンサルティング企画部（部長） ◆中嶋 由美子さん　クリエイティブ統括部 戦略推進室（マネジャー） ◆吉野 雄大さん　メディアプロデュース統括部 グロースハック部 2課（マネジャー） ３.各部門と連携して取り組みたいことは ――すぐに取り組むべきだと感じているこ...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
5ヶ月前,

『“ユーザー満足度”って、みんなどう考えてる！？』ぶっちゃけ本音座談会（前編）

ここ数年、さまざまな価値を謳う求人サイトが台頭しており、日々アップデートが行われています。働き方の多様化に伴い、ユーザーのニーズも多様化・高度化している中、「ユーザーファースト」を掲げる私たちディップは、“どんなユーザーの、どんな価値を、どのように高めていきたい”のでしょうか‥？ 今回の座談会では、会社としてどう...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
5ヶ月前,

数字として表れないユーザーさんのニーズを形にするために。ディップ社員の【期待を超える】考え方とは？

ディップの選考では、就活生と会社のマッチングをはかるため会社の「フィロソフィー 」への共感を大切にしています。とはいえ、言葉だけではイメージすることが難しい…という学生さんも多いはず。そんな就活生の皆さんに、リアルなエピソードを通じて「フィロソフィーを体現する」とはどういうことなのかを理解してもらいたい！という思...

進藤 圭
進藤 圭
メディア統括部長
6ヶ月前,

【社内表彰でハワイへ！】”介護ではたらこ”の広告運用担当者の成功のカギとは。

“介護ではたらこ”のWeb広告の運用を担当する、辻 緑（ツジ ミドリ）さん。2023年度の成果が評価され、社内表彰を受賞し報奨のハワイ旅行の切符を手にした、ディップ社内でも勢いのあるマーケター女子です。華やかな成功の陰には、自律的なキャリア形成や地道な努力がありました。入社9年目にして達成した成功のカギに迫ります...

進藤 圭
進藤 圭
メディア統括部長
6ヶ月前,

マーケ、人事、営業、新規事業開発！いろんな部署の新卒1年目と新卒2年目で交流しました！

こんにちは！こばやしです。 先日六本木のオフィスからも近い四ツ谷の某お店において新卒1年目、2年目が8人集まって会社について採用や開発のこと、営業のことなど他方面からディスカッションしました。 メンバー 当日参加したメンバーは ・新規事業開発部門の新卒2年目、AINOW編集長 ・新規事業開発部門の新卒2年目、採用...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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今年もiOSDCにスポンサー協賛！システム開発部の現場エンジニアもイベントスタッフとして参加！

こんにちは。小林です。 今年もiOSDCにディップとしてスポンサー協賛をしました！ システム開発部からも現場エンジニアがイベントスタッフとして参加してきましたので、イベントの様子を共有いたします！（以下のレポートはシステム開発部の馬場によるものです） 4年連続4回目のイベントスポンサー！ なんとディップは初開催で...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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営業インターン募集に伴い、細かい仕事内容や学生が気になることを全部公開してみた

こんにちは、ディップ株式会社の安元です。 先日、以下の募集（営業インターン）を出しました（有給） でも、応募する学生の皆様にとってみれば、 ●具体的にはどんな仕事内容なの？ ●営業インターン＝ブラックインターンじゃないよね？ ●どんなことが学べるの？ ●就活に役立つかな？ など、不安要素がたくさんあると思います。...

安元 一耀
安元 一耀
その他
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システム開発コースの仕事概要・ミッション・やりがいをまとめて紹介！

仕事概要 当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」に関わるサービス開発を行います。Webエンジニア、スマートフォンアプリエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャなど様々な職種があります。求職者や企業の課題を最適な技術を使って解決に導く仕事です。 ...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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メディアプロデュースコースの仕事概要・ミッション・やりがいをまとめて紹介！

仕事概要 当社の求人サイト「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」に登録しているユーザーへのアンケートやヒアリング、データ分析を通じて、企業・求職者の満足度向上のための企画を考え、実行まで行っていきます。 企業の人材採用・活用における悩みを解決し、求職者の仕事探しにおける不便さをなくし、活き活きと働く機...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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クリエイティブ（広告制作）コースの仕事概要・ミッション・やりがいをまとめて紹介！

仕事概要 企業と求職者との最初の接点でもあり、より良いマッチングを実現するために必要不可欠な「求人広告」、その制作を行っています。ただ求人広告を制作するだけではなく、広告を通して見えてくる企業の課題は何か、それを解決するには企業がどのような人材を求め、採用していく必要があるのか、取材・動画・編集を通し様々な角度か...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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ユーザー・クライアント双方から感謝される（キャリアアドバイザー職の魅力）

感謝の言葉を直接聞くことができる、 幸せな仕事 私たちは、看護師紹介事業においてキャリアアドバイザーという立場で、「医療機関」と「看護師」とのベストマッチングを支援しています。 医療機関担当・看護師担当と分業している企業も多いですが、ディップは医療機関側と看護師側双方を一人のキャリアアドバイザーが担当しています。...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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バイトル以外にもあんなことやこんなことも！？ディップが何をやってるのかまとめてみた

当社は求人情報サービス「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」や、人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じて多くの求職者の仕事探しと企業の採用活動を支援しています。人材ビジネスの概要、事業・サービス、新たな領域への挑戦についてを紹介します。 01. 人材ビジネスとは 企業と求職者、双方を支援する社会貢...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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「人」の力で、社会を変えつづけていく（取締役COO 岩田和久）

岩田和久 取締役COO 兼 人材サービス事業本部長 「ビジネスモデルに確かな可能性を感じた」と、2000年当時社員数10名ほどのディップに入社。 求人メディア事業の第一人者として、ディップの草創からの急成長を牽引。 ネット求人に特化し、 採用市場を変えてきた。 私がディップに加わった2000年当時、アルバイト...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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「一つの広告が誰かの人生を変え、企業を成長へと導き、社会貢献へと繋がっていく」新卒初のクリエイティブ職として入社して4年が経ちました

岩崎 郁子 クリエイティブ統括部 チーフ / 2015年入社 大学時代は写真に熱中する一方で、無人島にいってサバイバルをするなど一風変わった趣味を持つ。クリエイティブ職の新卒第一期生としてディップに入社。現在は大手企業の求人広告の制作部署に所属していて、コピーライティングだけでなくデザイン、設計、分析、広告運...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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「信念を持って、いいサービスを提供していく」営業職で内定をもらった私がバイトルのグロースハッカーになるまで

伊東 瑠加 メディアプロデュース統括部　グロースハック課 / 2017年入社 小学校3年から大学まで続けたバスケットボールを通じて身につけた強いマインドで、グロースハッカーとして入社１年目から幅広い業務に携わり知識・スキルを着実に身につけていき、2年目にバイトルのサイト改善プロジェクトを任される。若くして難度の...

小林 宥太
小林 宥太
人事・採用広報
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ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等のわりと有名な求人サイトや「まごラブ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。2016年2月期売上高は2...
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