🏢GOOYAについて🏢

話題の投稿

GOOYA入社前サポートをご紹介！！

中途採用って、新卒採用と比べると「会話をする機会」や「入社前の交流」ってあまりないように思いませんか...？ GOOYAならそんな心配は一切不要です！今回は「GOOYAの入社前のサポート」をご紹介いたします♪ GOOYA公式LINEの活用「入社前にもいろいろ聞きたいけど、電話やメールは少し気負っちゃうな…」と...

【意外と難しい？！】ゴーヤくんの似顔絵かいてください！

株式会社GOOYAの公式キャラクター”ゴーヤくん”がXの公式アカウントを運用し始めて早半年が経過しました！フォロワーは5000人間近！毎日GOOYAについて発信をし徐々に知名度も上がってきたゴーヤくん。もちろん社内人気も高まっているはず…！そこで！　渋谷オフィスにてGOOYAクルーに突撃インタビューを実...

【気になる！】インフラエンジニアの一日の流れ

インフラエンジニアはITの基盤になるネットワークやサーバー・システムなどを支えるエンジニアです。 ITインフラにはソフトウェアやセキュリティシステムなども含まれるためインフラエンジニアは本当に幅広い分野に携わっていただく機会が多いですそのため…ではないですがインフラエンジニアの仕事風景ってなかなか想像しづらいで...

【IT企業の福利厚生をチェック！】オンライン学習Schooでスキルアップ！

いざエンジニアとしてお仕事がスタート！業務の理解を深めるためにも、資格やスキルの取得は大事になってきますが、そこまでの道のりは悩んでしまう部分も多いですよね。株式会社GOOYAではエンジニアの皆様のスキルアップを応援するため、オンライン学習ツール「Schoo」を導入しています！ Schooとは動画型教材...

【もっと知りたい！】株式会社GOOYAの企業キャラクター　”ゴーヤくん”について

［GOOYA／マスコット・クルー］ゴーヤくんの全身像 ★プロフィール★ ▼そもそも「ゴーヤくん」って？▼ 現在ゴーヤくんは株式会社GOOYA公式キャラクターとして、Xの公式アカウントを運用しています。毎日更新でGOOYAの日常からエンジニアのためのお役立ち情報を発信しています！ゴーヤくんは2009年生...

最新の投稿

GOOYA入社前サポートをご紹介！！

【頑張る社員を応援する】GOOYAの表彰制度をご紹介！

こんにちは！採用担当の柳沼です。「個人の成長＝会社の成長と実感できることが何よりも大切」 GOOYAの代表である徳永は、このような想いで会社を運営しています。エンジニアの日々の努力の積み重ねにより、お客様から信頼を得て、GOOYAが成長できている。今回は、そんな自分の成長を・会社への貢献を「実感できる」...

【意外と難しい？！】ゴーヤくんの似顔絵かいてください！

GOOYAの裏側！内勤クルーの様子大公開！！

GOOYAには沢山のエンジニアが在籍しています！日々GOOYAの一員として奮闘をしているエンジニアの皆さんが安心して勤務できるように、研修や勉強会・キャリアに対してのマネジメントなど様々な面でサポートを行っています！今回はGOOYAでエンジニアを日々サポートする内勤クルーの一コマを紹介します！カフェスペ...

【GOOYA × MULC コラボ企画】営業担当者向け『身だしなみ講習会』を開催しました！

こんにちは！採用グループの田畑です。先日、株式会社アルファブルのメンズコスメブランド「MULC（ムルク）」とコラボして、セールス担当者向けの『身だしなみ講習会』を開催しました！ MULCについて「なりたい自分を勝ち取る剣」をコンセプトに挑戦する人を応援するメンズコスメブランドです。現在は数々のメディアで紹介...

未経験でエンジニアに挑戦したい方へ、GOOYAから得られるサポートをご紹介！！

エンジニアとして新たな一歩を踏み出す方に向けて私たちGOOYAが提供している「帰社日」という研修制度についてお話しします！！帰社日って何？「帰社日」とは、GOOYAで実施されている制度で、入社後4か月間の間、月に1度行われる研修のことを指します。「これからエンジニアとして成長するためには？」のファーストス...

GOOYA 採用メンバーの夏季休暇を紹介します！

皆さん、今年の夏季休暇はどうお過ごしでしたか？今週末まで夏季休暇の方も多いみたいですね！私たちも毎日一生懸命働いていますが、夏季休暇はしっかり楽しんでいます！今回の記事では、GOOYAの採用メンバーがどんな夏季休暇を過ごしたのかを皆さんにご紹介します。またGOOYAの選考をご検討いただいてい方は、採用メ...

【気になる！】インフラエンジニアの一日の流れ

【GOOYAの"社員"が大切にしている想い】CREDO（行動指針）を忘れずに。

CREDO（クレド）ってなに？クレドとは、GOOYAのクルー（社員）としての約束事。目標や夢を実現するクルーであるための具体的な行動指針として、働く仲間が集まって生みだしたものです。企業ビジョンは「会社としての展望や目指すべきゴール」のことですが、クレドはそのビジョンを達成するため、クルー一人ひとりがどう行...

【もうやった？】Wantedlyの性格診断から見るGOOYAの特徴

性格診断の結果から会社の雰囲気がわかる？！ Wantedlyでは今年の3月から「性格診断」ができるようになりました！いくつかの質問に答えると16種類の性格タイプと個人傾向が表示されます。診断結果から「理想の働き方」や「コミュニケーション傾向」までわかるようになります。ではこの結果から会社の雰囲気も読み取る...

【IT企業の福利厚生をチェック！】オンライン学習Schooでスキルアップ！

【もっと知りたい！】株式会社GOOYAの企業キャラクター　”ゴーヤくん”について

『夢を現実に変える場所』GOOYAではじめる新たなキャリアステージ

「飛べ新しい自分へ」GOOYAが提供するキャリアの翼未経験からエンジニアに挑戦したいん、福利厚生でお寿司が食べられる？ GOOYAクルーのSNSから会社を知った（※当社では社員のことをクルーと呼称します）様々な経路から「株式会社GOOYA」を見つけていただいたかと思いますが、まずはGOOYAに興味を持っ...

ITエンジニアに向けて！入社前の流れをまとめてみました！

こんにちは！株式会社GOOYAの採用担当です。入社目前にやっておくと良い事やGOOYAでの入社前の流れをご紹介いたします！『前もってやっておくべきことって何だろう・・？』『働きだしまでってどんな事をしているのだろう？』と入社を決めた中でも不安はあると思います。入社後のイメージをしっかり付けて事前準備を行い...

【未経験からエンジニアになる③】入社後の研修はメリットばかりではない⁉GOOYAが入社後研修を行っていない理由とは...！？

こんにちは！株式会社GOOYAの採用担当です。本日は、下記について詳しくご紹介します！・入社後の研修のメリット・デメリット・GOOYAで研修を行っていない理由とは「未経験からエンジニアを目指したい方」「IT業界について知りたい方」はぜひ最後までご覧ください。そもそも入社後研修とは...？ ITエンジニア...

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GOOYAの裏側！内勤クルーの様子大公開！！

【GOOYA × MULC コラボ企画】営業担当者向け『身だしなみ講習会』を開催しました！

未経験でエンジニアに挑戦したい方へ、GOOYAから得られるサポートをご紹介！！

GOOYA 採用メンバーの夏季休暇を紹介します！

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【GOOYAの"社員"が大切にしている想い】CREDO（行動指針）を忘れずに。

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『夢を現実に変える場所』GOOYAではじめる新たなキャリアステージ

ITエンジニアに向けて！入社前の流れをまとめてみました！

【未経験からエンジニアになる③】入社後の研修はメリットばかりではない⁉GOOYAが入社後研修を行っていない理由とは...！？

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