【コスト削減効果の高い求人方法とは？⑤】

今回も、採用コストがかからない、採用手法や、採用コストが安い求人手法をお伝えします。

⑤bサーチなら多角的な採用戦略が可能
日常的な業務に追われて、採用業務まで手が回らないとなると、採用活動もままなりません。
そのようなお悩みをお持ちの方は、プロに任せることを検討してみましょう。

採用マーケティングを専門的に行なっているbサーチなら、求人広告の作成〜掲載から運用・改善提案、採用活動のサポートまで、一貫して依頼が可能です。

bサーチでは、求める人物像や希望の採用活動を綿密にヒアリングします。
要望に合ったプランを提案できるのは、多数の実績に支えられているからなのです。

実際の導入事例
bサーチが実際に手がけた、採用活動の導入事例を見てみましょう。
介護スタッフ・ケアマネージャー募集採用を行なった企業様のインタビューです。

有料の求人に応募するのは初めてだったのとのことですが、「予算面と採用できる可能性が高い」と感じていただき、bサーチに依頼することを決めていただきました。

企業によって、求める人物像や予算は異なります。
ご希望の予算規模や内容から、最適なプランを選択することができるのです。

まとめ
少子高齢化による労働人口の減少に加え、社会の変化で転職が以前より一般的になりました。
そのため企業が優秀な人材を確保することは年々難しくなっています。

また、労働者を確保するための採用コストは増加傾向にあり、求人や採用活動は企業にとって悩みのタネであることが多いと言えるでしょう。

現在多くの企業で課題となっている採用コストの増加ですが、採用コストの増加も削減も企業様の目指すべき姿に合わせて適切に行う必要があります。

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