地域スポーツチームのDXを牽引する営業マネージャー候補を募集！

ookami, inc.

東京

中途

海外進出している

小野光雄

事業開発本部ブランドコミュニケーションチームマネージャー

尾形太陽

その他

野村監督語録がビジネスの原点　重荷があるからこそ、人は努力するのである。　失敗の根拠さえ、はっきりしていればいい。　自己を過大評価した瞬間から、思考の硬直が始まる。　人間の才能なんて、どこに隠されているか分からない。　不器用な人間は苦労するけど、徹してやれば器用な人間より不器用な方が、最後は勝つよ。　人間は、恥ずかしさという思いに比例して進歩するものだ。　一瞬のやる気なら誰でも持てる。　けれども、持続性のあるやる気は、深く認識したものだけに宿るのである。

なにをやっているのか

「Player!」この世界に、スポーツダイバーシティを。

社員合宿＠千葉

スポーツコミュニティアプリ「Player!」の開発 ▶︎Player!とは Player!は、誰もが、自分の好きなマイスポーツをつくり、応援できて、盛り上げられるプラットフォームです。Player!は、日本中の試合を可視化してマイナースポーツをマイスポーツにします。 →Player! 紹介サイト：https://ookami.tokyo →Player! 紹介動画：https://youtu.be/OEVnQCVSi_k ▶︎参考記事 →高校生ハンドボールに10万人が興奮！マイナースポーツの感動を共有する観戦革命: https://forbesjapan.com/articles/detail/30378 →マイナースポーツを届けろ　幅広い試合速報に驚き: https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44188950V20C19A4UP6000 →アマチュア試合に10万人が熱狂、マイナースポーツを“マイスポーツ”に変える「Player!」の挑戦: https://signal.diamond.jp/articles/-/332

なぜやるのか

若く優秀なメンバー＠ookami base

室伏スポーツ庁長官とのイノベーションリーグ授賞式

▶︎ミッション(なぜookamiが存在するのか/理念) 「スポーツを通して、一つの笑顔を世界に。」 ▶︎ビジョン(ookamiはどこを目指すのか/目的地) 「この世界に、スポーツダイバーシティを。」この50年間、スポーツ産業はマススポーツ、マスメディア、マススポンサーの三位一体で発展してきました。ファンの少ないスポーツは全国放送に耐えられず、マスメディア中継がなく、マススポンサーがつかず、どんどんマイナースポーツ化していく。マススポーツとマイナースポーツに大きな格差が生まれてしまったのが、昭和と平成の時代でした。必死に頑張っているソフトボール選手やそれを応援しているお母さんにとって、それは本当にマイナーなスポーツなのでしょうか。Player!は、「マイナースポーツ」ではなく「マイスポーツ」があるライフスタイルを提案します。自分のお気に入りの街をみつけて、その街に住んでみて、そしてその街が好きになって、その街を盛り上げることに貢献するのってちょっと楽しかったりするように。スポーツも、自分ならではのお気に入りのスポーツをみつけて、そのスポーツを好きになり、そのスポーツを盛り上げていくことに貢献できたら楽しいはず。 Player!は誰もが自分の好きなマイスポーツをつくり、応援できて、盛り上げられる世界をつくります。この世界に、スポーツダイバーシティを。

どうやっているのか

Forbes JAPAN SPORTS BUSINESS AWARD 2019を受賞

開発エリア＠ookami base

スマートに、泥臭く。私たちはそんな仲間を探しています。 ▶︎3つのバリュー(どう繋がるのか/行動指針) 社員・インターン問わず全員が働く上で大切にしている3つのバリューがあります。 ①常識を疑おう - CHALLENGE THE STATUS QUO 新しい常識をつくる私たちはいままでに満足しない。変革を恐れない。世界を変える新しい発見は、困難や問題を乗り越えた先にある。志を立て、自ら道を開拓しよう。誰もみたことない景色を、気持ちを感じよう。自由なアイデアで、常識を塗りかえよう ②共に築こう - BUILD TOGETHER 私たちの行く先は、決して平坦な道のりではないだろう。困難が行く手を阻む時、共に戦う仲間が、一歩を踏み出す勇気をくれる。渦中の共を助けよう。誰かの弱みは、誰かの強みで補うことができる。私たちに関わるすべての人と、何にも負けないチームを築こう。 ③追求しよう - DESIGN WITH CARE ささいな挙動や疑問を見逃すな、感動を待っている人がいる。貪欲な探究心とスピードを武器に、失敗を恐れず、社会の問題と戦おう。誇り高く、泥臭く、脳がちぎれるほど考え抜いたその先に、スポーツの、エンターテインメントの新しい時代が待っている。 ▶︎自由と才能の解放を尊重した人事制度・成果主義のもと、個の自由を尊重した勤務体系に挑戦をしています・書籍購入手当やデュアルディスプレイの導入、GitHub/Slackの全社活用など、クリエイターこそが成長できる環境を志向しています・スポーツ&エンターテイメント手当を支給しています。就労後でも休日でも、是非スタジアムの熱狂やワクワクを現地で感じてください・その他にもチーム内のコミュニケーションを促進するための家賃手当や食事手当など、3つのバリューを大切にするための独自の福利厚生を揃えています ▶︎文化をつくる ookamiでは、優秀な仲間が増えるたびに、仲間との時間を重ねていくたびに、ookamiにふさわしい文化・人事制度がつくられてきました。ookamiは未開の地へ挑戦するスタートアップです。並の組織ではその挑戦は成し得ません。ookamiの「人」に依存した文化を、ユニークな人事制度を、ぜひ一緒につくっていきましょう。 ▶︎会社概要 →社名：株式会社 ookami / ookami, Inc. →本社：東京都世田谷区羽根木1-21-8 京王井の頭線東松原駅徒歩5分、京王井の頭線新代田駅徒歩5分、小田急下北沢駅徒歩15分 →代表：尾形太陽 →外部株主：為末大氏/株式会社ユーザベース/海老根智仁氏/STRIVE/Spiral Capital/朝日メディアラボベンチャーズ/KSK Angel Fund/NTTドコモ・ベンチャーズ/みずほキャピタル/アシックス・ベンチャーズ/⼭⼝キャピタル/三菱UFJキャピタル/アカツキ他 →沿革： 2014年4月　株式会社ookami設立 2015年4月　「Player!」iPhone版を正式に公開 2015年12月　App Store Best of 2015 受賞 2016年8月　「Player!」Web版を公開 2016年9月　2016年度グッドデザイン賞を受賞 2019年4月　Forbes Asia Under30で、創業メンバーがAsiaを代表する30人に選出 2019年10月　Forbes JAPAN SPORTS BUSINESS AWARD 2019を受賞 2019年12月　Ruby biz グランプリ2019 特別賞を受賞 2021年2月　スポーツ庁が共催するINNOVATION LEAGUE コンテストを受賞 ▶︎働いてる人の雰囲気がわかる記事 →ookamiで仕事をすると身につく10のこと: https://www.wantedly.com/companies/ookami/post_articles/109123 →実は超レア！100人に1人の女性エンジニア(25)の生態に迫る👩‍💻: https://www.wantedly.com/companies/ookami/post_articles/117703 他にもたくさんの社員インタビューをwantedlyのストーリーに載せているので、是非ご覧ください🙋🏾‍♀️

こんなことやります

今回新たに仲間を募集するのは、ookamiの新規事業である「Player! WHITE」のSaaS営業(マネージャー候補)ポジションです。【Player!WHITEとは】地元スポーツチーム公式アプリを通じた試合情報や選手情報を起点にファンとの繋がりをさらに深め、⻑期的な収益化を支援するサービスです。 https://ookami.tokyo/media-partner/ 【事業立ち上げの背景とミッション】日本全国の各地域には、プロスポーツチームだけでなく、様々な競技・カテゴリーのチームが日々活動しています。プロカテゴリーを目指すチーム、独自リーグで戦うチーム、大学や高校など学生部活動。そんな「地元スポーツチーム」は、地域を巻き込み、ファンと繋がりながら、その地域を盛り上げています。しかし多くの地元スポーツチームは、プロチームほど人手や資金が充実しているとは言えません。少ないスタッフが兼務しながら多くの業務をこなしたり、資金が少ない中でやりくりしなければならず、チームを強くし勝ち続ける以上に、まずチームを存続させることに力を注がなければなりません。私たちookamiは、地元スポーツチームの潜在価値を最大化して、本当に大事なことにもっと多くの時間を使えるようにしたいと考えました。【職務内容】・Player!WHITEを活用した地元スポーツチームへの収益化支援・Player! WHITE導入企業拡大のための法人営業・スポーツを軸としたコンテンツ企画【この仕事の魅力・得られる経験】・地元スポーツの収益強化を通じて地方創生への貢献ができること・新規事業のため、サービスの価値検証や改善など試行錯誤ができる・入社年次・年齢に関係なく、大きな裁量の中でゼロから仕組みづくりができる・中期的にプレイイングマネージャーとしてチームの成長を牽引できる・クリエイティブ職(PM、エンジニア等)とともにサービスを成長させる経験・スポーツ産業に新しい価値を作り出す主体者となれる【こんな方を探しています】必須経験・IT系事業会社での法人営業の経験(3年以上) あると望ましい経験・チームマネジメントの経験

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