えー！先輩は怖いのが当たり前？悩まなくても大丈夫！保育の常識変えませんか？

「子どもたちはかわいいけど、保育現場の空気感が怖い」 「人間関係のいい園なんてあるの？」 「自分の保育感が合っているか不安・・・」 まずは、保育職の大きな問題「人間関係の壁」を破りませんか？ 先生も笑顔になれば子ども達も充実した生活が過ごせますよね？ みわの会は、そんな当たり前をとても大切にしているんです。 【魅力①実習生がそのまま働きたくなる園】 実習生は、だれよりも客観的に園の様子が見えますよね？ みわの会では、何人もの実習生がそのまま就職しているんです！ その他にも、実習終了後から卒業までの間、アルバイトに来る学生さんもいます！ 【魅力②悩み事はなんでも相談できる】 保育の在り方について悩んでも大丈夫です！ 新卒で入った方や、経験年数の浅い先生が多いので お互いに悩みながら、話し合いをし、より良い園を作り上げています。 【魅力③充実した研修体制】 子どもとの接し方や、保護者との関わり方。 これらは正解のないことなので、いろんな事例が知りたいですよね？ その他にも、保育の軸となる教育制度が充実しています！ ・ブラザーシスター制度 　入職後1年間、新卒職員1人に担当ブラザーorシスターを任命し、 　業務やメンタル面のフォローアップを行っています。 　相談できるパートナーがいるって安心できますよね！ ・新任者研修（マナー・接遇・理念）、法人マニュアル研修、リーダー職員研修、 法人全体会。 　また、姉妹園間の職員の見学交流会を毎月実施しており、 　所属園以外の保育を体験したり、職員同士のコミュニケーションを取っています。 　他の園を知ることで経験値も上がります！ 他にも、下記のような園内、園外の研修があります。 ・美術研修、あそびの研修、調理全体研修、運動研修、ファシリテーション研修、 　砂場研修、危機管理研修、保健研修、わらべうた研修、おもちゃ研修など。 「でも女の園だし、上手くやっていけるか不安・・・」 みわの会は、たくさんの園を経営しているので、 就職後に行きたい園が見つかっても大丈夫！園の異動や交流も可能なんです！ 園の特色や、先生の個性も様々で、男性保育士がいる園もあるんですよ！ 見学しながら園の優しい雰囲気を感じてみてください！ 色々な園を見てきたあなただからこそ！みわの会の良さが分かるはず！ まずは見学から！ぜひ見て！来て！感じて！みわの会を体験してください！