「もっと成長したい」「自分の可能性を試したい」――そんな思いを抱えているエンジニアの皆さんへ。 私たちのSES事業は、エンジニアが単に派遣されるだけの仕組みではありません。私たちが提供するのは、「本当の意味での案件選択制度」。あなたがどんな技術を磨きたいのか、どんな挑戦をしたいのか、その声を尊重し、あなた自身が参加するプロジェクトを自由に選ぶことができる環境を整えています。 従来のSESでは、案件選択の自由度が制限されがちですが、私たちは一切の会社都合によるアサインは行いません。自分の成長に繋がる案件、やりたいプロジェクトに取り組むことができ、さらなる市場価値を高める機会を提供します。 今の自分を超えて、未来を共に切り拓く――そんな新たな挑戦を、私たちと一緒にスタートしませんか？

私たちのSES事業の目的は、ただの「技術者派遣」ではありません。あなたがエンジニアとして夢に描く「成長」と「挑戦」を、現実にするための舞台を提供することです。自分の限界を突破し、もっと大きなプロジェクトで活躍したい、技術力を磨き続けたい——その願いに全力で応えます。 私たちは、あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、技術だけでなく人としても成長できるよう全力でサポートします。新しい技術や知識を学び、プロフェッショナルとして進化を続けることができるのは、私たちと共に歩むエンジニアだからこそ得られる特権です。 「もっと自分を試したい」「世界に影響を与えたい」——そんなあなたの熱意を、私たちは全力で応援します。私たちと一緒に、エンジニアとしてのキャリアを、次のステージへ引き上げてみませんか？

私たちは、共に働く仲間やお客様を大切にし、日々の実践を通じて真のバリューを創出するために、以下のバリュー（行動指針）を掲げています。 ▮凡事徹底 一人ひとりが当たり前のことを当たり前にこなし、日々その水準を高めていきます。 ▮プロフェッショナリズム 現状に満足することなく、高いモラルを持ちつつ質の高い成果を生み出すことで、常に期待を超える価値を提供します。 ▮チャレンジ 成功も失敗も受け入れ、社会に役立てる自己受容を育み、勇気をもってイノベーションを起こします。 ▮他者信頼 お互いに心から認め合い、オープンなコミュニケーションを通じて誰もに対等な開かれた環境を作ります。 私たちは「従業員ファースト」の原則を掲げ、従業員が活気に満ちた環境で働けるよう努めています。従業員が安心し、満足して働けることが、お客様や社会に対する良い成果を生むと信じています。 様々な制度を通じて、従業員が成長し続けられる環境を提供しています。 ※詳細は、ストーリーなどでも随時ご紹介させていただきます！ https://www.wantedly.com/companies/HapInS/stories ▮明確な報酬/評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SESエンジニア職 ・市場価値に応じた給与が一目で分かる給与テーブルを公開しています。 受託開発・営業・HR ・グレード制度を導入し、各グレードの具体的な定義を文書化することで、会社と従業員個人の双方が今後目指すべきグレードを明確に共有しています。 ▮充実した法定外福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務効率向上/社員市場価値向上/社員満足度向上を軸に様々な福利厚生制度を整えています。 ・関東ITソフトウェア健康組合（ITS） ・ストレスチェック ・各種特別休暇（休み放題制度など） ・四半期に１回の懇親会 ・資格取得支援制度、セミナー開催／参加費支援制度 ・書籍等購入費支援制度（書き込み可・電子書籍可） ・借上住宅制度 ・時差出勤制度 ・退職金制度（2025年3月から運用開始予定） その他にも充実した支援制度をご用意しています。 ・社内副業制度、ブロガー制度（業務委託） ・メンバーリファラル制度 ・最新PC貸与制度（SSD, メモリ16GB以上で快適な動作, Mac可） ・業務/学習環境整備品貸与制度（モニタ、キーボードなど 何でもどうぞ！） ・etc.. 私たちは、単なる「仕事」ではなく、エンジニアとしての「人生のステージ」を共に築いています。あなたの情熱とスキルを、私たちのプロジェクトで最大限に活かし、共に成長し続ける環境がここにあります。今こそ、自分のキャリアに革命を起こすチャンスです。 新たな挑戦を迎え、もっと高みを目指すその一歩を、私たちと共に踏み出してみませんか？あなたの未来がここで輝くことを心から願っています。ぜひ、一緒に素晴らしい未来を創り上げましょう。ご応募お待ちしています！

▮多様なバックグラウンドを歓迎！あなたの経験を活かす場所がここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、経験豊富なエンジニアはもちろん、第二新卒や障がいをお持ちの方、学歴にこだわらず、幅広いバックグラウンドを持つ方を歓迎しています。実務経験が2年以上あれば、フェーズや言語、領域を問わず活躍できる環境があります。テスターや運用・保守からのステップアップを目指す方、社会人経験が豊富な方やブランクがある方も大歓迎です。 ▮活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Java、PHP、TypeScript、Python、Go、Swiftなどの開発経験 オンプレまたはAWSなどのクラウドでのインフラ構築経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 円滑なコミュニケーション能力を持つ方 柔軟な対応力を備えた方 論理的思考ができる方 ▮働き方の柔軟性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモートまたはリモートワークOK プロジェクト先は東京、埼玉、千葉、神奈川がメイン 転勤なし、帰社日なしで柔軟に働けます！ 2024年8月時点でのリモート案件割合 ・フルリモート：6割 ・常駐とリモートの組み合わせ：2割 ・常駐：2割 希望に応じた案件をアサインします！お気軽にご相談ください。 ▮プロジェクトの多様性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンド直案件：100件～ 最新/トレンド技術使用案件：300件～ 上流/リーダー募集案件：400件～ リモート案件：300件～ その他案件：1,000件～ ※官公庁30％、金融30％、Web系20％、その他20％程度 ▮プロジェクトの一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発案件: ・急成長企業のBtoCサービス、大手金融業の与信管理システム、アパレルブランドのECアプリ インフラ案件 ・動画配信サービスのインフラ構築、官公庁システムのインフラ移行、大手通信業の基地局ネットワーク構築 PM／PL案件 ・自社サービス開発や受託開発でのPM業務、大手製造業のAWS基盤構築や運用、システム開発企業のDX推進プロジェクト ▮私たちの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 退職金制度の導入（2025年3月から運用開始予定）や資格取得支援や書籍購入支援、社内副業の機会など、あなたのキャリアを支えるための多彩な制度を整えています。 また、休み放題制度を活用し、心身をリフレッシュさせながら、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 ▮選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募（カジュアル面談だけでもOK) ② 弊社からメッセージをお送りし、面談の日程調整 ③ 面接は１回だけ ④ 合否通知 ▮【求職者の方必読！】HapInSのカジュアル面談ってどんな感じ？ https://www.wantedly.com/companies/HapInS/post_articles/510485 ▮【求職者の方必読！】面接対策をこっそりと教えます。 https://www.wantedly.com/companies/HapInS/post_articles/531142 ▮入社手続きもweb上で一般公開しています！ https://hapins.notion.site/2fe02b60c04a4237aa4ad001b0687968?v=86e2935102d1454189cf8cab3e5a0b5e あなたの経験と情熱を最大限に活かせる場所がここにあります。新しい挑戦を求めるエンジニアの皆さん、ぜひ私たちと一緒に未来を切り開いていきましょう。興味がある方は、お気軽にご応募ください！