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平岩 力
2007年 4月、セプテーニ・ホールディングス人事課へ新卒入社。 新卒・中途採用、育成、社内イベント等を3年半に渡り担当。 その後、セプテーニ営業部へ転籍し大手クライアントを中心に広告営業を約4年半担当。 2015年1月にセプテーニ採用戦略室を立ち上げ、中途採用全般、特にリファラル採用の促進に注力。 現在は人材開発本部として中途採用および育成、人材開発に携わり、 兼務でエンジニア特化の子会社セプテーニ・オリジナルの取締役として人事領域全般を担当。
富井 紗季
2013年4月に新卒でセプテーニグループへ入社。 入社後はグループ会社へ配属され裁量の大きい環境で広告運用と営業窓口を担当し 2013年10月には所属会社がグループ年間MVPを受賞。 2年間広告運用に携わった後、クリエイティブ組織の立ち上げを経験。 その後、2016年10月よりSepteniの営業部門へ配属となり大手クライアントを担当。 2017年10月からは顧客の課題に対する戦略立案や営業部門横串の仕組み構築やサポートを1年担当したのち、再度営業部門で大手クライアント向き合いの営業およびメンバーマネジメントに従事。 2019年10月、HRビジネスパートナー部に異動し、中途採用・人材育成に携わる。
江里 美咲
2017年4月、株式会社セプテーニへ中途入社。 入社以来3年間、メディアコンサルタントとして大手クライアントを中心にメディアの運用及びメンバーの育成に従事。 2020年1月に人材開発本部へ異動。現在は、組織のエンゲージメント向上をミッションとし、PR業務を中心に携わる。
【ジュウニントイロ #Life07】セプテーニグループで働くパパ社員インタビュー
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