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ITに語学、手段は様々です。自分の手で未来を創り出したい学生募集!

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on 2025/01/10

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橋本 歩惟

1987年生まれ。北里大学卒業後、独学で資格取得し動物看護士として働いていましたが、やっぱり仕事にするなら動物よりも人と戯れたいと全研にJOIN。 全く異業種からの転職、そして経験ゼロからのスタートでしたが 「面白そうだから期待値採用!」とチャンスを頂き営業サポートとして3年、 クライアントフォローやメディアの分析・改修等に携わっていました。 その後、沖縄オフィスの立ち上げに伴い採用に関わる人事部に異動。 企業や組織未経験だった私が、全研と求職者をつなぐ窓口をさせて頂いています。 今では人事の方が経験が長くなり、社内外沢山のかたに会社の魅力をお伝えしています! 私たち採用チームは、「なんでもできる、なんにでもなれる」というコンセプトを掲げ、チャレンジに燃える方々を応援しています。 「そんなの、ただのキャッチコピーだろ!」と思ったそこのアナタ☆ 全く未経験からスタートしている私だからこそ、自信を持ってお伝えできます。 山あり、谷あり、壁にぶつかりながらであっても、 努力と行動次第で着実に成果を積める環境であることは間違いありません。 Zenkenは、キラキラしている人が沢山いますね♪と、外部の方より嬉しいお言葉を頂く事が多いのですが、それは弊社で働いている方々が努力し、目の前の壁に立ち向かう事の出来る人達だから。 頑張っている人、ビジョンを持っている人が輝いて見えるのは当たり前ですよね(^^) かつてグータラだった私でも、頑張りたいと思える環境があり、 この人の為に成果を残したい!と思える仲間がいる。そんな素敵な環境を想像できますか? 嘘だと思ったら、是非コンタクトください! どんな環境なら活躍できると感じるのか、チャレンジできるフィールドはどこか、判断する軸は人それぞれで違うと思います。 ですが、私は今の環境が幸せであり、誇りであり、自信を持ってみなさんにお伝えしていきたいです。 人事はハートトゥハートのお仕事だと思っていますので、お気軽にご連絡ください^^ ■趣味 犬を愛でる事、ジョギング、ロードバイク、トライアスロン、ゴルフ(趣味にできないくらい下手)、食べ歩き、ダイエット(万年) ■好きな事 にぎやかな場所、わくわくする事、一人の時間、眺めのいい場所 ■苦手な事 論理的思考(勉強中)

Zenken株式会社のメンバー

1987年生まれ。北里大学卒業後、独学で資格取得し動物看護士として働いていましたが、やっぱり仕事にするなら動物よりも人と戯れたいと全研にJOIN。 全く異業種からの転職、そして経験ゼロからのスタートでしたが 「面白そうだから期待値採用!」とチャンスを頂き営業サポートとして3年、 クライアントフォローやメディアの分析・改修等に携わっていました。 その後、沖縄オフィスの立ち上げに伴い採用に関わる人事部に異動。 企業や組織未経験だった私が、全研と求職者をつなぐ窓口をさせて頂いています。 今では人事の方が経験が長くなり、社内外沢山のかたに会社の魅力をお伝えしています! 私たち採用チームは、「なんで...

なにをやっているのか

◆◇社会課題の解決と、企業の未来・価値創造を担っています◇◆ 1975年に教育事業からスタートした弊社は 時代の流れに適応し柔軟にサービスを変化させています。 国の課題を解決することを軸として市場のニーズに応じた事業展開を行っており、 現在は主力事業である【マーケティング領域】と、今後大きく推進されていくであろう 成長事業である【海外人材領域】、長きにわたり成長の土台を支えてきた【語学領域】の3つが メインの展開事業となっています。 これまで堅実に積み上げてきた経験や実績と、上場企業としての安定した基盤を持ちながら 常に新しい市場を開拓しチャレンジし続ける、ベンチャーのようなスピード感のある会社です。 ------------------------------------ 「そこにない未来を創る」 ------------------------------------ これは、弊社が掲げるパーパスです。 市場や時代が日々変化する中で、必然的に起こる未来をただ受け入れるのではなく、日々を少しでも良くするためにはどうしたらいいのかを試行錯誤しています。 素晴らしい日本のサービスや優れた企業の認知を広げ新たな価値を創造し、まだそこにない未来を創りたい。 国の課題に、覚悟をもって取り組む弊社は、本気でそう思っています。 新卒は、能力と適性に応じて入社後に配属が決まる【総合職】での募集となります。
WEBマーケティングを通じて企業の未来を創る
グローバルなオフィスの様子

なにをやっているのか

WEBマーケティングを通じて企業の未来を創る

◆◇社会課題の解決と、企業の未来・価値創造を担っています◇◆ 1975年に教育事業からスタートした弊社は 時代の流れに適応し柔軟にサービスを変化させています。 国の課題を解決することを軸として市場のニーズに応じた事業展開を行っており、 現在は主力事業である【マーケティング領域】と、今後大きく推進されていくであろう 成長事業である【海外人材領域】、長きにわたり成長の土台を支えてきた【語学領域】の3つが メインの展開事業となっています。 これまで堅実に積み上げてきた経験や実績と、上場企業としての安定した基盤を持ちながら 常に新しい市場を開拓しチャレンジし続ける、ベンチャーのようなスピード感のある会社です。 ------------------------------------ 「そこにない未来を創る」 ------------------------------------ これは、弊社が掲げるパーパスです。 市場や時代が日々変化する中で、必然的に起こる未来をただ受け入れるのではなく、日々を少しでも良くするためにはどうしたらいいのかを試行錯誤しています。 素晴らしい日本のサービスや優れた企業の認知を広げ新たな価値を創造し、まだそこにない未来を創りたい。 国の課題に、覚悟をもって取り組む弊社は、本気でそう思っています。 新卒は、能力と適性に応じて入社後に配属が決まる【総合職】での募集となります。

なぜやるのか

「そこにない未来を創る」これがZenkenの掲げるビジョンです。 私たちは「世界を変える」といったような、途方もない夢を掲げているわけではありません。 ただ、たとえ日本や世界を変えることはできなくても、今ここにはないより良い未来を私たちが創りたいと思っています。 また、コンテンツマーケティング事業におけるミッションは、日本を元気にするために「自分が本当に必要としている商品サービスを選べないユーザーと競合優位性を謳えない企業とのマッチング」です。 一度商品を作っても三年もすれば状況が変わり、自社の本当の強みがわからなくなってしまい消費者と上手くマッチできない企業が世の中にはたくさんあります。しかし、そういった企業もナンバーワンになれるセグメントは存在するのです。私たちはそのセグメントを見つけるために企業の競合を調査し、市場のニーズを調べて競合優位性を見出します。 そのように見つけ出した強みを活かし、クライアントの商品・サービスを必要としているユーザーに届けるメディアを制作するのが私たちの仕事です。制作したメディアで「いくら売れたか」「何人訪れたか」がはっきりと結果として表れるため、責任があるのと同時に、やりがいを強く感じることができます。 情報過多でベストじゃない選択をしてしまう消費者を少しでも減らして、企業の商品・サービスを「届けるべき人に届ける」ことを可能にするメディアを制作しています。

どうやっているのか

グローバルなオフィスの様子

【弊社が大切にしている特徴:努力量、仲間意識、嘘をつかないこと】 ・努力量:私たちが行う課題解決型提案営業は、クライアントが抱えている問題を解決するための提案を行うため、クライアントよりクライアントの業界に詳しくなくてはいけません。そのため業界に対して膨大な勉強量が求められます。自分の努力の上限を壊して、ひたむきにさらなる努力ができるかどうかが重要です。 ・仲間意識:弊社では仲間と協力し一緒に成長する喜びを分かち合える要素を大切にしています。成果を出すため妥協は一切許さない人が多いですが、つまずいた時はそっと背中を押してくれる温かい人間味のある会社だと自負しています。 ・嘘をつかないこと:また、私たちが採用活動を行う際は、「嘘をつかない」ということを重視します。ビジネスにおいて嘘をついて良いことが起きることは一つもありません。自分を偽らず、不安なことは不安だと、困っていることは困っていると言える勇気を大切にしています。 【哲学をもって、仕事に臨む。愛情を持って、人にぶつかる。Zenkenが大切にしているCREDO】 <ACTION> 01.挑むが勝ち 失敗を覚悟で挑戦する。失敗するから気づきを得る。 気づきは成⾧と進化につながり、それが成功の要因となる。 成功とは、挑み続ける人にしか与えられない勲章なんだ。 02. 得意を磨け あなたの得意はなんですか? 誰にも負けない、あなただけの武器はなんですか? あなたのNo.1 を磨き抜き、Only.1 の価値を炸裂させてほしい! 03.知性は読書で鍛える 活躍・成功したいなら、読書をしよう。 本には先人の英知が詰まっている。 あなたの教養と知性を深め、行動や人生さえも変えてくれる。 04.できない理由はゴミ箱へ 時間は有限。立ち止まっているのはもったいない。 絶対に叶えたいことがあるなら、「できない理由」はすぐゴミ箱へ。 どうやったら前に進むか、実現できるか、「できる方法」を考え抜こう。 05.目標は書いて、貼って、実行 目標を叶えたいなら、まず初めに「達成期日」を決めよう。 その日から逆算し、タスクを洗い出して紙に書き、目の前に貼りだす。 やるべきことがクリアになれば、あとは走るだけ。 06.正々堂々がカッコいい コンプライアンスを守り、正々堂々ビジネス活動をする。 自信と誇りをもって社会に価値を提供するために。 お客様に、ユーザーに、仲間に、家族に、自分自身に恥じない仕事をするために。 07.プロフェッショナル・スタンダード 一度やると決めたことは、当たり前の習慣になるまでやり続けよう。 たとえ誰ひとり観ている人がいなくても。 その一日一日の弛まぬ努力が、あなたを一流のプロフェッショナルにしてくれるから。 <MIND> 01.創造はいつも、ひとりの情熱から 素晴らしいサービスも、革新も、人々の笑顔も幸せも。 あらゆる創造はいつも、たったひとりの情熱から始まる。 そのひとりとは、そう、あなたのこと。 02.現状維持は衰退だ 現状に満足し、そこに留まろうとしたとき、人も企業も衰退が始まる。 昨日より今日、今日より明日、明日より未来。 毎日、「史上最高」を更新し続けたい。 03.諦めることを諦める 真剣に取り組んでいればいるほど、不安で逃げたくなるときがある。 だけどそこで諦めない選択をした人だけが、その先の景色を見ることができるんだ。 諦めることを諦める。そうすれば人は、なんでもできる。なんにでもなれる。 04.お客様を想う 愛する家族やかけがえのない友人を想うように、 お客様の願望やニーズに耳を傾け、課題や不安に真摯に寄り添い、 その成功と幸せのために、ありったけのエネルギーを注ごう。 05.仕事はチームスポーツ 世界によりよいサービスを提供するために、 仲間同士、忖度のない意見をぶつけ合い、励まし合い、肩を組もう。 強い信頼で結ばれたチームほど、素晴らしいクリエイティビティを発揮する。 06.違いを面白がろう 全員がそれぞれ、唯一無二の個性を持っている。会社って宝箱みたいだ。 知識も経験も才能も、国籍も性別も年齢も。 お互いの違いを面白がり、掛け算しあって、新しいアイデアを生み出そう。 07.Above and beyond 私たちが提供するもの、創造するものは、常に未完成だと思いたい。 こんなものじゃない。まだまだ良くできる、もっと上を目指せる。 私たちに限界なんてない。あるのは伸びしろと改善点、溢れんばかりの可能性。

こんなことやります

「WEBや語学の業界に興味がある!」 「なるべく早く内定が欲しい…。」 「同級生よりも早いスタートを切りたい!」 これに一つでも当てまはる方!ぜひ一度全研に話を聞きに来ませんか? 全研では通年で新卒採用を行なっています。 9月卒業の方、留学から帰国したばかりの方、研究に打ち込んでいた院生の方、内定先はあるがキャリアを考え直したい方など、これから就職活動する方も大歓迎です!まずはお気軽に応募してください! 【全研の特徴】 全研は「そこにない未来を創る」というビジョンのもと、IT事業と語学事業を展開しています。 時代はグローバルインバウンド。皆さんが住んでいる日本でも急速に生活スタイルや、価値観などが変化しています。そんな中で、ベンチャーのようなフットワークの軽さを持ちながらも、40年以上かけて培ってきた知見を活かし、全社一丸となりながら、挑戦し、成長を遂げています。 ITって難しそう…。グローバルと聞くとたじろいでしまう…。 そんな風な不安は新卒の学生であれば誰でも持っているものです。 ただ私たちが重要視しているのは、あなたのやってみたいという気持ちと、できなくても努力をし続けられる意志の強さです。 とは言っても、まだまだ私たちのことで知ってもらいたいことはたくさんあります。 まずは私たちのことを知ってもらうために、説明会を開催しているので、ぜひ参加してくださいね! 【募集職種】 今回は、"総合職"での募集です! ※ 入社後、インターンや仮配属期間での適性と本人の希望部門を加味し配属部署、職種を決定します。 ■ IT分野 ・ コンサルティング営業(WEBマーケティング領域、SEO領域、健康美容領域) ・ フロントエンドエンジニア/サーバーサイドエンジニア ・ WEBデザイナー ・ WEB編集者 ・ 動画クリエイター ■ 語学分野 ・ 英会話スクールスタッフ ・ 語学インストラクター ・ 留学カウンセラー ・ 日本語学校スタッフ ・ 法人向け語学研修コンサルティング営業 【エントリーの流れ】 ▼Wantedlyから「話を聞きに行きたい」をクリック ▼説明会 ▼面接 複数回(今までの活動内容やお人柄を伺いたく、ざっくばらんにお話ししましょう!) ▼内定 より詳しく全研について知りたい方はこちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/zenkenjinji/post_articles/251686 皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1975/05に設立

    468人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階