【弊社が大切にしている特徴:努力量、仲間意識、嘘をつかないこと】
社員の声から生まれた弊社の「クレド」でも、
チャレンジを後押しする社風が紹介されています。
https://www.zenken.co.jp/our-goal/credo/
社会課題や市場課題に取り組み、クライアントファーストで成果を追求する。
そのために、現状に満足せず挑戦し続ける事や、アイディアに試行錯誤することは重要です。
私たちのアイデンティティを一部ご紹介します。
・努力:
私たちが行う課題解決型提案は、クライアントが抱えている問題を解決するための提案を行うため、クライアントと同じように、もしくはそれ以上にクライアントの業界に詳しくなくてはいけません。
ニッチトップな領域を扱っているので、普段使うことのないサービスや聞いた事もない商品も多々あります。そうしたサービスに価値を見出し、市場でNo.1にするためには、マーケティングの知識だけでなく、市場やクライアントに関する多くの知識や情報がが求められます。
未知を既知に変えていく面白さと、そのために求められる努力を継続的にできるかどうか。新しいものにワクワクできるかどうかが重要です。
弊社で仕事をしている限り、得られる情報量や広がる市場の知識は膨大です。新しい事にチャレンジできる好奇心が求められます。
・仲間意識:
弊社は一つのプロジェクトにさまざまなメンバーが関与し推進していきます。
仲間と協力し一緒に成長する喜びを分かち合える環境がありますが、成果を出すたに妥協せずに追求していく人達が多いです。クライアントファーストで思考し続け、仕事に誇りと熱量をもって取り組んでいる人がたくさんいるので、その熱量とアクションボリューム、スピード感についていけないと感じる事もあるかもしれません。
しかしながら、つまずいた時はそっと背中を押してくれる温かい人間味のある会社だと自負しています。
「諦めることを諦める」そんなクレドがあるように、私たちはどうやったら成果につながるか、成長につながるかを考え行動し続けています。
・嘘をつかないこと:
私たちが大切にしているポリシーの一つとして、「嘘をつかない」があります。
顧客やチームと共に、自分の仕事の先に「相手」がある仕事をしているので、仕事を任せられる信頼関係をとても大事にしています。
長いビジネス人生の中で失敗することも、上手くいかない事もたくさんあります。年齢や立場に関わらず、誰にでも失敗は起こりえる事です。だからこそ、自分を偽らず、素直に周囲に助けを求める姿勢や、意見を求め、意見を受け入れる事、不安や困っていることを率直に仲間に言える勇気を大切にしています。
嘘をつかずに相手を信頼しているからこそ、意見交換が活性化し心理的安全性が生まれ、アイディアが発散される組織になります。