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山川 雄志
ギブリーという会社で役員をしています。 横ぐしの事業推進と新規事業を担当。中途新卒の採用にも関わっています。 1985年12月に長野生まれ。横浜育ち。 2004年中央大学入学後、2006年に学生起業するも卒業後に清算。 2009年株式会社ギブリーを現在の代表と共に創業。取締役就任。 2010年ソーシャルメディア採用支援事業開始。 以降、IT人材開発事業、メディア事業等を展開。 「現状維持は退化と同じ」がモットー。 ワールドビジネスサテライト、NEWS ZEROなどメディア出演実績多数。
ChatGPTの可能性を信じ、日本の新しい産業革命を牽引する。
吉川 陽南子
株式会社ギブリーに2019年新卒入社。 入社後は当時最速で受注を達成し、全社MVPを受賞。現在Operation DX 部門でカスタマーサクセスのリーダーとして新規事業法人GAIの立ち上げにも携わる。 学生時代はHRM(人的資源管理)を中心とした経営学を専攻し、吹奏楽やサッカーサークルのマネージャー、複数のアルバイトを掛け持つなどワーカホリックなタイプ。 趣味は美味しいご飯とお酒、カラオケ。最近はSnow Manにもはまっていて、ファンクラブに入るか検討中。
既存事業のグロースから新規事業立ち上げまで、新卒入社からのリアルな4年間(19年新卒:カスタマーサクセスリーダー)
Satoshi Tojo
株式会社ギブリーに2021年新卒入社。 Operation DX部門で入社時から事業部長山川直下でインサイドセールス、フィールドセールスを担当。 既存事業PEP、新規事業法人GAIでもコンスタントに受注に貢献。 学生時代は、特に海外で教育支援を行うNPOに所属しており、5回/合計すると1年間くらいはベトナムに。 趣味は筋トレ、ランニング、サウナと、身体からエネルギーを発散して整うのが好き。
西田 織衣
現在、株式会社ギブリーで経営統括部 新規事業ビジネスチーム統括として法人GAI事業に携わっております。 人事として大規模新卒研修の運営、総合職採用のエンジニア適性を判断し評価するプロジェクトの企画と設計を担当後、国内外の新卒エンジニア採用および中途エンジニア採用に従事しました。 現在は、現職株式会社ギブリーのCustomer Success TeamのマネージャーとしてHR Tech事業部/Operation事業部に参画。こっそりコーポレート人事部のマネージャーも兼務しながら、社内外問わずHRに携わっています。
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