社員6名×全国にインパクト！あなたのアイデアでスポーツ会場をモリアゲよう

エンドライン株式会社

福岡

新卒

海外進出している

山本啓一

代表取締役

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石谷莉沙

セールス

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山下栞菜

経営企画部

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松野浩征

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1973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。あがり症で全く受けずに、27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。 2004年31歳でエンドライン創業。わずか2年半で年商1億2000万の会社に成長させる。その後、メインのサイン業以外に「動画制作」「WEBコンサルティング」「社員研修」「講演会・セミナー」「飲食」と立てつづけに事業拡大・失敗をし、3年で売上が最盛期より54.4％ダウン。新規事業からの撤退・絞込みを行い「集客できるサイン業の専門家」として再出発。現在、売上4期連続20％増収中！

なにをやっているのか

B1レバンガ北海道様の会場装飾を手掛けています。

Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。

【事業内容】私たち、エンドライン株式会社（通称モリアゲアドバイザー）は、「絶対モリアゲる！相談できるディスプレイ専門家」としてのべ2,500社以上の企業へ「のぼり旗」「看板」「幕」「チラシ」「ノベルティグッズ」等を納品しています。主にプロスポーツ・不動産・イベント（合説）のディスプレイを製作する会社です。【実績】　 2004年創業の社歴が長い企業です。述べお客様数2,500社以上、製作実績25,000件あります。当社のお客様は誰もが知る企業様や地場の有名企業様・プロスポーツチームがメインとなります。例）JR九州様・大英産業様・Bリーグ長崎ヴェルカ様・佐賀バルーナーズ様・三遠ネオフェニックス様等【他社との違い】当社が勝っている理由を大きく３つあります。 ①相談できるモリアゲ屋世の中の課題として販促会社がますますEC化しています。販促相談できる会社がありません。当社は、Zoomやお電話でお客様のお困りごとを聞いて、ご提案します。営業ではなくお客様に寄り添う「コンシェルジュ」です。 ②スピード対応スピード対応・即レスでサクサク業務が進みます。「あ！今からだと間に合わないかもしれない！」と言う場合でも、代替商品をご提案してお客様に価値提供を行っています。 ③豊富な事例とアイデアあふれる活用提案過去25,000件以上の実績をWEBに公開しています。例）採用ブース装飾事例 https://www.saiyoubooth.com/works/ また、当社で考えたアイデアあふれる活用提案をWEB掲載・資料掲載し、アイデアを作り出しています。例）プロスポーツチーム活用提案 https://www.endline.co.jp/moriage-sports/case/ 今後は街をモリアゲる為に「LEDビジョン」「デジタルサイネージ」を手掛けたり、「WEB広告×ランディングページ」で集客のお手伝いも始めました。

なぜやるのか

私が社長の「山本」です！一緒に働きましょう！

素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。

★当社のMission（事業を行う使命）人を、街を、モリアゲる。私たちは、目の前にいるその人、その場所、その時間を最高にモリアゲます。モリアゲる。とは何か？例えば、歓声(笑い声)が上がる事・顧客に喜ばれる事。人の縁が増える事やオモシロイアイデアを実現する事。イベントなどで人が楽しむ空間を作り、人が笑顔になる社会を創ります。代表が芸人時代に感じた、リアルな熱量は人を元気にするという経験から、人を、街をモリアゲることを大切にしています。 ★Vision（私達の目標）世界中をモリアゲる。世界中様々な課題がある中で、当社が出来る事は「一隅を照らす」事。いきなり大きなことは出来ません。池に石を投げると、波紋が内側から外側に広がっていくように、私たちもまず内側である近しい人たち、つまり「お客様」「メンバー」「取引先」「家族」などをモリアゲていきます。目の前の人々を元気にする事で、その元気が世界中に広がり、世界中をモリアゲる事が出来ます。「影響の善循環」を、身近な所から、世界中に広げていきます。もっともっと世界をモリアゲたい。共に価値観の合う仲間と働きたいですね。

どうやっているのか

九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。

社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。

★社員インタビュー　★ 当社は風通しの良いフランクな社風を目指しています。【社内インタビュー：副社長】入社後3年で執行役員に就任！海外への展開に情熱を傾けるインターン一期生の人物像とは https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/540474 【社内インタビュー：デザイナー】デザイン部を支える唯一の社員が語る「デザイナーとしてエンドラインで働くときに大切なこと」とは https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/544599 【社内インタビュー：経営企画部】エンドラインの「縁の下の力持ち」！営業支援～バックオフィス業務を一手に担う社員に話を聞いた https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/869141 【社員インタビュー・営業】求職者に一番近い存在！入社半年の社員が語るエンドラインの魅力は「成長力」と「自走力」 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/872228 【内定者インタビュー】スポーツ業界を支えたい！エンドラインで成長できる環境を得た若きチャレンジャーの言葉とは https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/895651 ★会社の制度・評価・福利厚生★ ①評価制度透明性のある評価制度を導入しています。 ②100円社食「オフィスで野菜」導入 OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）はオフィスに設置するだけで手軽に利用できる「置き型健康社食」です。昼食代がかなり安くなるので浮いたお金で旅行でも行く？ ③制服支給夏はTシャツやベースボールシャツ、冬はトレーナーやパーカーを支給しています。全員が毎日モリアゲアドバイザーです。 ④定期的なイベント 3か月に1回九州Sports飲み会・フクオカ人事飲み会を開催しています。 https://www.endline.co.jp/seminar/ 今後も様々な制度等を一緒に構築していきましょう。

こんなことやります

■26卒面接します■ ※間もなく募集終了【はじめに】とにかく日本一良い会社を作ります。目指しています。一緒に良い会社を創りませんか？エンドライン（通称モリアゲアドバイザー）は、不動産、チェーン店・プロスポーツチームなどのお客様に、のぼりや幕、バナーなどの広告を提案し、お店を会場を盛り上げる会社です。また、合同説明会の会場で使われている、イスにかかっているカバーやその他のブース装飾などもご提案・提供しています。プロスポーツチームではBリーグ・Jリーグ・プロレスなどのチーム・団体と打ち合わせができます。 100チーム以上のお取引先があり、圧倒的シェアを誇っています。 ★必須要件★ 大学・短大卒・専門学校の26卒 ★求める人物像★ 当社が求める人材像エンドライン株式会社｜モリアゲアドバイザーとして「人を、街を、モリアゲる。」を実現し、共に最高の会社を作り上げる仲間を求めています 1. 素直で前向きに行動できる人過去や未来にとらわれず、"今"に全集中できる人。やる気と勇気を持ち、挑戦を楽しめる方を求めています！ 2. 人と一緒に楽しめる人人が好きで、交流を楽しめる人。みんなで支え合い、笑顔で成長できるチームを一緒に作りましょう！ 3. チャレンジを楽しむ心を持つ人挑戦することで未来は変わります！失敗を恐れず、一歩一歩前進する勇気を持てる方を歓迎します。 4. 遊び心と創造性を発揮できる人「ちょっとおもしろい」をプラスする発想力で、周りを笑顔にできる人。クリエイティブなアイデアを形にできる方を待っています！ 5. 思いやりと感謝の気持ちを大切にする人「ありがとう」を大切にし、支え合いながら優しさを広げられる人。チームの中で周囲をポジティブにできる方を歓迎します！ 6. 成長を楽しむワクワク感を持てる人仕事も自己成長も「楽しむ」が合言葉！楽しみながら周囲に良い影響を与え、一緒に成長できる方を求めています。一言でまとめると素直に挑戦し、成長を楽しむ、モリアゲ心があふれる人！を求めています。 ★仕事の面白み★ 社員6名・社員年齢が若い会社です。スピード第一で事業をやっています。当社は少人数×高収益を実現しています。成果がすぐに出る様にセールスを定型化していますのでご安心ください。力を付けたらアナタの魅力全開で営業活動してください♪ 大手企業のディスプレイやプロスポーツチームの広告も手掛けることが出来るので、自分の関わった広告をファンの方が写真を撮ってSNSで拡散されたり、たくさんの反響を実感できるのが嬉しいポイントです。先輩たちも新卒入社がほとんどですので、優しく丁寧に教えてくれます。早く成長したい人、若いうちから権限を持って仕事をしたい人にピッタリ！社員が100人以上いる会社では埋もれそう、、、逆に個性があるから組織に合わなさそう、、と不安を抱いている学生さん！当社はそういう個性も受け止め共に成長できるメンバーをお待ちしています(^^♪ ★入社後★ 4月　　外部新人研修（他社新卒メンバー60名ほどと一緒に研修！） 5月～　社内研修・OJT（先輩と営業同行しながら業務を覚えましょう） 8月～　一人立ち・評価制度仮運用スタート 11月　評価面談（3か月ごとに実施） ※まずは企画提案職を経験し、　適性を見てマーケティングなどの部署へローテーションの可能性もあり。 ★対象者★ ・大学生26年卒予定者・人とのご縁を大事にしている人・若いうちから権限を持って働きたい人・失敗を恐れない前向きな人・仕事もプライベートも楽しめる人 ★流れ★ まずは、気軽に連絡ください。面接ではなく、気軽にお話ししましょう。連絡後、私服でいいので遊びに来てください。オンライン面談も可能です。お互い信頼関係が大事と思いますので、時間をかけてやっていきます。福岡は通勤が楽なので原則リモートワークはしていません。 ▼採用フロー 1次：カジュアル面談：社長と1on1　※オンライン可能 2次：カジュアル面談：副社長と1on1　※オンライン可能 3次：1日インターン＋ランチミーティング　 ※最短14日で内定出します。能力より価値観重視の選考を行っております。なんでも聞いてください！

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