実務経験は不問！｜Web開発の基礎から設計まで学べる環境があります！

株式会社アウトソーシングテクノロジー　インテグレーション事業本部

東京

中途

清水和也

その他

玉山諒平

セールス

森口絵美

マーケティング

村上なつき

マーケティング

人材業界のBtoB営業を経験し、IT業界未経験で現在は中途採用担当として、様々なエンジニアの方々の採用活動を行っています！日々勉強しながら候補者の方が叶えたい未来に寄り添える採用が出来ればと思っています！

なにをやっているのか

株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）は、約26,000名の技術者が在籍し、約4,800社以上のクライアントと共に、日本のものづくりとITの現場を支えてきた技術系のプロフェッショナルファームです。製造業・通信・金融・官公庁など、多岐にわたる業界で技術支援を展開し、「現場に入り、現場で課題を解決する」ことにこだわり続けてきました。 ◆インテグレーション事業について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは単なる人材派遣会社ではなく、ITの現場で起こるリアルな課題に対して、「要件定義〜開発・保守・運用」まで一貫して支援するITソリューション事業を展開しています。その中でも大きな特徴は、SESではなく受託開発が約9割を占めていることです。・社内メンバーとのチーム開発・顧客と直接対話しながらの要件定義・提案・保守～改善まで見据えた中長期的な開発体制こうした特徴から、従来のSIerやコンサルティング会社とも異なり、「現場に伴走するイノベーションパートナー」として多くの企業様から信頼を得ています。 ◆「PROTRUDE（プロトリュード）」とは￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年4月、インテグレーション事業の価値をさらに明確に届けるために立ち上げたのが、新ブランド「PROTRUDE（プロトリュード）」です。ブランド名には、「突き抜ける・飛び出す」という意味があり、顧客の成長・変革を後押しするパートナーでありたいという想いを込めています。国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、業務効率化から競争優位の確立まで、つまり、”守りのDX”から”攻めのDX”まで、あらゆる課題解決に取り組んでいます。・PROTRUDE公式サイト：https://protrude.com/ ・PROTRUDEブランドムービー：https://protrude.com/brand/ ・プレスリリース_新ブランド「PROTRUDE」を発表！国内トップクラスの技術人材力で、顧客伴走型でIT課題を解決するDXイノベーションパートナーへ： https://www.ostechnology.co.jp/information/press/2024/0401_2

なぜやるのか

▍“今”を変え、“未来”へ進む￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PROTRUDEは、技術者リソースを通じて社会に貢献することを使命としているOSTechの事業ブランドです。この事業を行う理由は、エンジニア一人ひとりの成長と、顧客の課題解決を支援することにあります。各現場で経験を積んだエンジニアたちは、その知見を基に、顧客の多様なニーズに応えています。特に運用経験を活かし、使いやすいシステムの構築に貢献しています。実践的な経験を基に、PoC（概念実証）、設計、開発を行い業種を問わず対応可能です。エンジニアの成長と顧客の成功を両立させることで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。 PROTRUDEでは、一人で悩まず、共に考え、共に成長する環境があります。あなたの技術と想いが誰かの課題を解決し、未来を動かす。そんなエンジニアの道を、一緒に歩んでいきましょう。

どうやっているのか

▍当社で働く魅力についてご紹介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■充実した研修・教育制度ハイブリット教育の発展に注力しており、学習内容に応じた新たな提供方法を確立させています。・無料で受講できるe-ラーニング・ワークショップやグループワーク・AI学習アプリ・ライブオンライン配信授業 etc… ■キャリアアドバイザー(CA)制度 OSTechでは、エンジニア一人ひとりの多様なキャリアを支援するために、キャリアアドバイザー（CA）制度を導入しています。技術志向・マネジメント志向・働き方重視など、さまざまな志向性やバックグラウンドを持つ社員に対し、それぞれに最適な案件選定・スキル習得のサポートを行うのがCAの役割です。定期的なキャリア面談に加え、研修内容の提案や学習計画のサポートまで、長期的な視点でキャリア形成を伴走します。一人でキャリアに悩むのではなく、信頼できる伴走者と一緒に“なりたい自分”を目指せる体制が整っています。 ■柔軟な働き方 OSTechでは『仕事以外の時間も大切にしてほしい』という思いがあります。実際、残業時間は月11時間程度。平日でも家族との食事や趣味の時間、資格取得の勉強や子どものお迎え・家事など、プライベートな予定にしっかり時間を確保できます。また女性の育休取得率は99%、男性は53.60%で日本の男性育休取得率を大きく上回っています。育児や介護、引っ越しなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、柔軟な制度・文化づくりにも力を入れています。※2023年12月時点 ■社内のコミュニケーション施策全国の拠点ごとに様々なサークル活動が行われています。スポーツ関連の部活をはじめとし、人力飛行機部、麻雀部、eスポーツ部等があり、種類は豊富。国内の社会人大会でも優勝経験を持つなど、本気で取り組んでいます。こうした活動を通じて、普段業務で接点の少ないメンバー同士も自然と交流が生まれ、役職や部署の垣根を超えたフラットな関係性が築かれています。「仕事も遊びも全力で楽しむ」——それがOSTechのカルチャーです。

こんなことやります

【未経験からエンジニアへ】充実の研修で、ゼロからプロを目指せる開発職！ ▼インテグレーション事業本部について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣インテグレーション事業本部には、Web・アプリ開発、インフラ構築、セキュリティ対策など、幅広い分野のプロフェッショナルが集結。豊富な実績と高い技術力を武器に、お客様の課題解決を一気通貫で支援しています。今回の募集では、【これからエンジニアとしての一歩を踏み出したい方】を大歓迎！ OSTech独自の教育プログラムで、未経験から一人前のエンジニアへ育成します。 ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webシステムやモバイルアプリを中心とした開発プロジェクトに携わっていただきます。大手企業や官公庁をはじめとした約4,800社のクライアントから直接依頼を受け、ユーザー視点を重視した提案・開発を行っています。【主な開発分野】・Webアプリケーション開発（Java、PHP、Python、React、Vue など）・モバイルアプリ開発（Swift、Kotlin、Android-Java）・ノーコード／ローコード開発（主にKintone、一部ServiceNow）・MATLABを用いた数値解析・電子機器連携アプリ（例：体温計測アプリ、写真加工アプリ）【開発案件の事例】・大手飲食チェーンの注文タブレットアプリ・POSシステム（飲食店・ガソリンスタンドなど）・大手鉄道会社の業務管理システム・自治体の公式求人システム・自動運転車両のソフトウェア開発 ▍未経験でも安心の研修制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験からのキャッチアップを支える、学びを重視した教育体制を整えています。・無料で受講できるe-ラーニング・ライブ配信のオンライン授業・ワークショップやグループワーク・AI学習アプリによる自習支援・現場でのOJT＆メンター制度「わからない」をそのままにしない、つまずきを拾い上げるサポート体制が自慢です。 ▍勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣東京オフィスをはじめ、名古屋・大阪・広島の各拠点 ※希望勤務地に合わせて配属します ▍こんな方をお待ちしております◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・エンジニアを目指し、プログラミング学習を進められている方・新しい技術に興味があり、成長意欲のある方・指示を待つだけでなく、自ら主体的に動ける方・メンバーと協力しながら、より良いものづくりを楽しめる方 ▍広報記事ピックアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■エンジニアが望むキャリアを歩むために。キャリアアドバイザー制度の魅力と実態を徹底解剖！ https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/953075 ■チームを越えたつながりを大切に。社内イベントでクリーンアップ活動を実施しました！ https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/956196 最後までお読みいただき、ありがとうございます！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください。まずはカジュアルにお話ししましょう！

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