株式会社LIM

東京都

「ヒト」の可能性を最大化する

株式会社LIMは開発事業、SES事業、リスキリング事業を展開。「IT」「人材」「教育」の3つを軸にテクノロジーを活用したソリューションを開発・提供しています。個々のパフォーマンスを最大化させることが社会全体を前進させる推進力になると考え、社員の幸せを追求し、サポートや制度も日々アップデートしています。「最強の個の輩出と無敵の仲間創り」をビジョンに第二創業期に迎え、新たなメンバーを募集しています。

価値観

営業とエンジニアで密にコミュニケーションを取っているため困った時はすぐ相談出来る環境です。イベントや部活動も盛んなので代表や役員との距離が近いのも魅力。ノンコア業務の業務効率化のため、AIシステムを導入しており営業がエンジニアへのサポートに十分な時間を取ることができております。

キャリアディレクター（営業）は、経験5年以上の元営業や IT業界経験10年以上の元エンジニアなど経験豊富であるため、キャリア相談・プロジェクト参画後のサポートもお任せください！また在籍のエンジニアの中には入社1年半で年収180万アップしたメンバーもいます。営業、エンジニアともに多方面から高評価をいただいております。

人事評価制度を可視化しており、オフィスや社内ポータル上に常に掲載しています。入社後未経験エンジニア1年目から人事評価制度に沿って評価をしていくので上司の主観で評価をされるということもありません。エンジニアの報酬は顧客単価連動型を採用しているので還元率だけでなく顧客単価自体が高いことが高収入を決める大事なポイントになります。エンジニアご自身の価値創造のサポートはもちろん還元率と共に単価をあげる努力を常にし続けております。

現在10種類以上の部活動が活動中！サウナ部やボルダリング部のスポーツ系からグルメ部、読書部、文化部、TECH部などロジカルな部活動まで幅広く活動しています。全部活動が任意開催なのでメンバーは自由に活動しています。　代表や、役員も気軽に参加し、メンバーの参加人数も多く、趣味を通して新しい仲間との交流も作りやすい環境となっています！

リスキリング事業では“リスキリングラボ”を立ち上げ、システムエンジニアになるための教育カリキュラムを提供しています。担当制のメンター制度を取り入れ、最大で約1年間の教育カリキュラムになっています。現場で活躍するから逆算して作られたカリキュラムは現役のエンジニアが監修しており、社会のニーズに合わせ日々ブラッシュアップを行なっています。

LIMは、これまでの学歴や経歴は全く気にしません。大切なことは、共にビジョンに向かって突き進める仲間であるかどうかです。また未経験からシステムエンジニアへキャリアチェンジしたメンバーが約7割をしめています。経歴としては、前職が営業マン、ホテルマン、スポーツトレーナ、保育士、スポーツ選手、大学生、飲食店アルバイト、フリーター等多岐に渡ります。