経験より人柄。黒字成長企業のバックオフィスを支えてくれる方を探しています。

株式会社レンサ

東京

中途

武井哲也

代表取締役

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多田貴道

HR事業部

土橋里穂

HR事業部　主任

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田中英一

ディレクター

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レンサ代表取締役、テレシスネットワーク取締役を兼務。慶應義塾大学卒業。デジタルコンテンツプロバイダーのディレクターと、検索エンジンの相関性のPM担当という経歴から、当時まだ日本が黎明期だったスマートフォンビジネスに明かりを見出し、iOS、Android向けのアプリ開発を中心としたアプリハウスの立ち上げと、女性向けのデジタルコンテンツプロバイダ「レンサ」の立ち上げを行う。現在は未経験のエンジニアの育成やマーケティング分野通じて日本社会に貢献を精力的に行っている。また検索エンジンでのアルゴリズムのエヴァリュエーションの経験を活かし、女性向けオウンドメディア「MINORI」の立ち上げを行い、1年と...

なにをやっているのか

占い情報を発信するオウンドメディアは月間700PVを誇っています。

約500本以上のアプリをリリースしヒットを量産してきた背景には、スピード感のある効率的な開発体制があります。

株式会社レンサは、株式会社レンサは、IT業界において総合的なリーディングカンパニーを目指し、自社コンテンツ開発とエンジニア育成を両軸に事業を展開しています。 --------------------------------------- 🚩弊社の事業女性向けデジタルコンテンツをはじめとするエンターテインメント分野の自社コンテンツを開発・運営しながら、日本を代表するシステムの開発も手掛けています。ユーザー視点に徹底的にこだわり、時代に求められるサービスを創り続けることで、安定した黒字成長を継続。私たちは、単なる開発会社ではなく、"優れたプロダクトを生み出し、エンジニアを育て、日本社会に貢献するエンジニアを排出する" ITの総合力を持つ企業として進化し続けています。特に、エンジニアの育成には強いこだわりを持ち、未経験者が最短で成長できる環境を整備。開発経験がない方でも、一人前のエンジニアとして活躍できるよう、実践的なOJTを用いた教育や充実したフォロー体制を提供しています。実際に、多くの未経験者がレンサでスキルを磨き、現在は外資系コンサル、エンタテイメント企業、金融など多岐に渡るプロジェクトの中心メンバーとして活躍しています。 --------------------------------------- 🚩社内の文化平均年齢28歳と若手が中心のため、フラットでオープンな雰囲気が特徴。自社コンテンツの企画・開発をすべて社内で行っているため、アイデアがすぐに形になる環境が整っています。例えば、若手メンバーの提案がそのまま新機能として採用され、ユーザー満足度を大幅に向上させた事例もあります。また、中途入社のメンバーも多くが未経験から育っているため、新しく入社する方へのサポート体制も万全。先輩たちも同じ道を歩んできたからこそ、新人の気持ちに寄り添い、成長を支える文化が根付いています。レンサが求めているのは、"人と人とのつながりを大切にしながら、誰かの役に立つモノづくりをしたい" という想いを持った方。技術力だけでなく、温度感のあるモノづくりに共感し、チームで成長していきたいと考える方には最適な環境です。エンジニアとしての第一歩を、私たちとともに踏み出しませんか？

なぜやるのか

占いアプリを中心に多くのコンテンツを企画・リリース中。 app store、google Playランキング上位アプリ多数！

未経験から活躍するメンバーが9割。成長・貢献意欲のある方なら実務経験がなくても輝ける環境です。

🚩レンサが目指す温かい未来 IT業界はAIやチャットGPTの発達により、世の中の仕事が減っていくのと同時に、効率的な未来がすぐそこまで来ています。レンサでは、そういった時代が来ても活躍できるエンジニアの育成や、ディレクターなどの企画者の養成、PMやPMOの育成に力を入れています。例えば、お客様に提案したり要望を聞いたりする顧客折衝や、プロジェクトを管理するPMOや、ベンダーが開発したもの組み合わせ、テストをするにあたってどういったテストシナリオをすればいいか考えるコンサルタントの立場など、人の手にしかできないところの人材を育てていきます。会社としては、ミドルエイジの女性層を中心に10万人規模のサブスクリプション、700万PVを誇るオウンドメディアの運営から、マーケティングを駆使し、ライフスタイル部門ヘルスケア部門へのシフトを現在行っています。へルスケア領域である、エイジングケアやビューティー、ライフスタイル領域である、資格や金融など多岐に渡る領域にデジタルコンテンツの制作を広げることで生活に根差したコンテンツや商品の提供を行い、ソーシャルウェルネスを実現していきます。「人が人を想う事」は人しかできない事。温かな感情や「善く生きたい」「幸せになりたい」「誰かの役に立ちたい」そういった感情は人間特有のもので、特別なものです。だからこそレンサはこれからも誰かのためのものづくり、また人を育て、社会に貢献できる人物の育成を目指していきます。そこで、大切にしていることは他者貢献という思いです。レンサのメンバーはそれぞれ立場や役割は異なりますが、相手の立場に立って物事を考えてモノ作りをしてきています。その想いに共感し、一緒に世の中に貢献していける仲間を募集しています。

どうやっているのか

自由で風通しの良い空間です。和気あいあいと話をしながら、コンテンツ制作をしています。

勉強会なども盛んに行われています！

🚩ものづくりの最前線へ。実際の開発経験を通じて現場の知識を得る実践教育レンサでは、エンジニアやディレクターとしてのスキルをゼロから習得し、実践を通じて着実に成長できる教育体制を整えています。大事にしているのはそれぞれが消費者であるという意識と徹底的なお客様目線。【エンジニア教育】エンジニア未経験からのスタートでも、実際にコードを書きながら学ぶOJT形式の教育とOJTを約6ヶ月間実施。1ヶ月目から実際のプロジェクトに参加し、10万人規模のユーザーが利用するアプリケーションの開発に関わることで、「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとしての第一歩を確実に踏み出すことができます。実践教育では、Java（SpringBoot）、Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel, CakePHP）などのバックエンド技術をはじめ、Vue.jsやReactを用いたフロントエンド開発、Kotlinを使ったネイティブアプリ開発にも触れることができます。さらに、AWSやDockerといったクラウド・インフラ技術の知識も身につくため、フルスタックエンジニアとしてのスキルを磨くことも可能です。実務経験がない状態で開発に携わるのは不安に思うかもしれません。しかし、レンサでは入社後すぐに社内のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアのサポートを受けながらスキルを磨くことができます。社内には教育担当のエンジニアや少し先に入社した先輩がいるため、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。だからこそ、未経験者でも着実にスキルアップでき、1年後にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるほど成長できます。エンジニアとしてのキャリアパスも多様で、技術を極めるスペシャリストとしての道、PMやPLとしてチームを牽引する道、後輩を育成する教育担当としての道など、自分の強みを活かしたキャリアを選択できます。また、資格取得支援制度や勉強会など、学び続けられる環境も整っており、成長を後押しする制度が充実しています。レンサの教育制度の特徴は、「開発の実務経験を積みながら学べること」。女性向けのエンタテイメントコンテンツをはじめとする自社サービスを開発・運営しているため、未経験者でも実際に動くシステムに触れながら成長することができます。「エンジニアになりたい」「実践を通じて成長したい」そんな想いがある方にとって、レンサは最適な環境です。新しいキャリアの第一歩を、私たちとともに踏み出しませんか？【ディレクター・マーケ】レンサでは徹底的なお客様目線を大事にモノづくりをしています。google analyticsなどの緻密な分析と売り上げデータを基にお客様の趣味志向を分析。チームワークを大事にミーティングを行い、どんなものが今流行っているかなどの流行も追いながらコンテンツの制作を行います。またリベラルアーツに富んだクリエイティブの作成により、世の中に楽しさと驚きのあるプロダクトを提供しています。ITというと冷たいイメージがしてしまうかもしれませんがコンテンツは生き物。触ったときに温かいと思えるプロダクトの制作を目指して日夜研究と開発を重ねています。レンサがこうして一気に成長してきたのはお客様目線のものづくりがあってのもの。あなたもレンサの一員として、社会に癒しと楽しさ、喜びや驚きを与える企画を通じて貢献していきませんか？

こんなことやります

📌会社を支えるコアメンバーとして、バックオフィス（総務、法務、営業サポートなど）関連の各種業務をお任せします。 ◎ 具体的には… ・簡単な数値入力・データ管理・外注先の請求書の取りまとめ・契約書の修正・管理・法務関連業務（弁護士とのやり取りなど）・書類整理・発送業務・スケジュール管理（面接日程調整など）事務未経験の方でも、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！ 📌チームについて・20代5名、30代4名の計9名のチームです。男女比は6:4。・業務に関して分からないことがあれば、気軽に質問しながら進めていただけます。 📌本ポジションで得られる経験・スキル ■経理知識請求書・支払調書の発行などを中心とした経理知識がつきます。 ■法務知識契約書の作成や必要な文言の追加、法曹に必要な業務知識が身につきます。 ■労務知識社員の健康管理、福利厚生に必要な労務知識が身につきます。幅広い業務を経験できるため、バックオフィスのゼネラリストとして成長できます！ 📌こんな方におススメ・サポート役が好きな方・チームワークを大切にしながら、誠実に仕事に向き合える方・責任感があり、業務を最後までやり遂げられる方・経験のない仕事でも積極的に取り組める方・新しい方法を自ら模索して考えながら自発的に動ける方 📌その他・土日祝休み・年間休日120日・服装自由、ネイルOK ・オフィスの周りにはカフェやコンビニ多数。ランチに便利な立地です！少しでもご興味がある方は、お気軽に「話を聞きたい」ボタンからご連絡ください。お会いできることを楽しみにしております！

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