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ソリューション営業
中途
3エントリー

on 2025/05/16

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3人がエントリー中

ワークライフバランスを重視した働き方が可能!ソリューション営業を大募集!

株式会社ムーブ

東京
中途

株式会社ムーブのメンバー

西坂 大介

代表取締役

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伊藤 昂太

エンジニア

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大平 尚也

セールス

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榎本敦士

プログラマー

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株式会社ムーブ代表。 日本IBM、ライブドアを経てムーブを設立。 好きな言葉は「日々是勉強」。 社長兼プログラマ業の傍ら、休日は家族との時間を大切にしています。

なにをやっているのか

2025年2月現在、社員数は17名、平均年齢は32歳です。

エンジニアやディレクターなど、様々な職種のメンバーと連携しながら業務を進めていきます。

ムーブは代表西坂が「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業した会社で、OSS を利用した Web システムの受託開発を柱に複数の事業を展開しております。 現在専属の営業担当が1名おりますが、今後もさらなる事業成長に向けて共に会社を支えていただけるソリューション営業を追加募集しています! 【事業内容】 ・Web システムの受託開発 ・自社サービスの開発 ・システムコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 社員数20名弱の小さな組織でありながら、月間50億 PV 超のブログサービスの運用や、海外進出をしている大型 IP のゲームのシステムの負荷検証の実績があり、少人数ゆえの業務のスピード感と大規模な Web システムに携われるチャンスを併せ持っています! 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話してみませんか?

なぜやるのか

代表の西坂。 「日々是勉強」をモットーに働きやすい環境づくりに力を入れつつ、現役PM兼エンジニアとしても働いています。

「最低限やるべきことはやる」を大前提として、やりがいを感じて働けることが大事だと考えています。

ムーブにいる全員が心身健康に、豊かに暮らしていけることが私たちの事業の目的です。 もともと起業は考えていなかった代表西坂が、2006年のライブドアショックを機に設立した会社です。 世の中を変えたいという大それた目的はなく、社員が健康に人間らしく暮らしていけることをもっとも大事にしています。 現在、20名弱の社員が在籍する会社となりましたが、その方針は変わっていません。 売上至上主義に偏らず、地に足をつけて徐々に会社を成長させたいと考えています。

どうやっているのか

クライアントの課題の本質をくみ取り、最適なシステムを提供することが私たちの役目です。クライアントの要望の先を読み、依頼を受ける前から開発することもあります。

Free Work Time というルールを設け、残務がなければ定時の 18 時を前倒し、17 時に退勤可能としています。

【HRT(謙虚・尊敬・信頼)】 社員数20名弱と小規模でありながら、海外展開している大型 IP ゲームのシステム負荷検証や月間50億 PV 超のブログサービスの運用など、大規模な Web システムに関わっており、そのすべての開発工程を自社内でおこなっています。 自社内でおこなうことで、メンバー間の連携が取りやすく、スピーディにプロジェクトを進行できますが、そのためにはお互いの協調が非常に大切です。 そのため、一緒に働く人を思いやって仕事に取り組む、他者の意見を柔軟に取り入れるといった、HRT の精神を心がけています。 【濃く働き、自分らしく生きる】 ムーブでは漫然と業務するのではなく、生産性高く働くことを重視しています。 形骸的な作業をなくし、各自の業務スピードを向上させるといった取り組みの結果として、全社で平均月0時間未満の残業時間を実現しています。 また社員が自分らしく生きるためには、趣味・自己研鑽や家族との時間などリフレッシュできる時間が多く必要になります。 そのため、売上至上主義に偏らない案件受注はもちろん、夏季・冬季休暇やサンクスデー(祝日がない月に設ける公休)など毎年約130日の休日を設け、業務時間の最小化に努めています。

こんなことやります

ほぼ残業なし・年間休日約130日の働きやすい環境で、仕事もプライベートも充実させませんか? クライアントの課題を解決するため、ゼロからWebシステム開発を提案するソリューション営業のポジションです。 業界を問わず、幅広い法人を対象とした営業をお任せします。 【業務の流れ】 ・新規クライアントの開拓 開拓方法に決まりはありません。弊社やあなたの適性に応じた手法を確立していただきたいと考えています。 ※テレアポや飛び込み訪問は行っておりません 現在は代表や営業担当のリファラル案件、自社 HP への問い合わせが大半です。 ・ヒアリング、提案 ディレクターやエンジニアと連携しながら、クライアントの課題・ニーズ、具体的なプロジェクト内容を確認し、弊社の開発力や知見によってどのような価値提供ができるか提案します。 ・アフターセールス 案件受注後はクライアントのフォローを継続的に行い、追加の開発ニーズなどを確認します。 もちろん、最初から上記のすべてを遂行できる必要はありません。 まずは戦術策定~アポイントの獲得までをお任せします。徐々に案件契約までできるように、ノウハウを習得しましょう。 【得られる経験・スキル】 ・要望に対し最適な価値提供を考え提案することを通じ、クライアントの根本的な課題を見抜く力が身に付きます ・弊社の強みとする大規模システムをはじめとした Web システム開発の知見やノウハウが得られます ・業績連動賞与以外に、案件受注に応じたインセンティブ制度があります 社員数20名弱と少数精鋭の会社です。お互いの状況がすぐに把握でき、ディレクターやエンジニアとの連携を取りやすい点が魅力です。 年間休日が多く、基本的に定時退社のため、心身ともに健康に働くことができます。 【必須要件】 ・BtoB 無形商材の営業経験3年以上 ・BtoB フィールドセールスの経験3年以上 ・BtoB 新規開拓営業の経験3年以上 ※もしくは上記に相応する経験 【歓迎要件】 ・Web システム開発の受託営業の経験 【求める人物像】 ・謙虚な姿勢を持ち、一緒に働く人を思いやって仕事に取り組める方 ・周囲のいいところを率先して取り入れられる柔軟性がある方 ・スピード感や計画性を持って仕事に取り組める方 ・仕組みや組織を作ること、整えることに興味を持てる方 ・自ら積極的に仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ・人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方 【プロジェクト事例】 ・月間約50億 PV ブログサービス:ブログシステムの運用、システムリファイン ・某社婚活マッチングアプリ:システムリファインなどを含む、システム保守・運用 ・アルバイト求人情報サイト:システムリプレイス、サーバー設計・構築、負荷検証、システム保守・運用 PC、スマートフォンなどのデバイスを問わず、Web システムの開発・運用・保守など幅広い実績があります。 また、エンターテイメントからネットワーク系まで幅広い業種に携わることができます。 【主な取引先(五十音順)】 ・株式会社アドヴァンテージ ・株式会社キズキレンタルサービス ・株式会社サンマリエ ・株式会社バンダイナムコエンターテインメント ・株式会社ビデックス ・株式会社ライブドア ・LINE ヤフー株式会社
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    メンバーの性格タイプ

    西坂 大介さんの性格タイプは「ライザー」
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    西坂 大介代表取締役
    伊藤 昂太さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    伊藤 昂太エンジニア
    大平 尚也さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    大平 尚也セールス
    榎本敦士さんの性格タイプは「モチベーター」
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    榎本敦士プログラマー

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    ムーブの全体像をマインドマップ化しました!

    株式会社ムーブ
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    【開発者インタビュー #1】入社間もないエンジニアが、メインを担当した話

    株式会社ムーブ
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    ムーブのみんなで性格診断をしてみました!

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    • Webエンジニア

      上流工程も含め幅広く Web システム開発に関わりたい人、大歓迎です!

    • Web エンジニア

      着実に開発スキルを身に着けたい、駆け出しWebエンジニアの方大歓迎!

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    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
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    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社ムーブ
    https://moove.co.jp

    2006/06に設立

    17人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル 2F

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