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株式会社マネーフォワード

東京

中途

言語を活かした仕事

中出匠哉

エンジニア

渋谷亮

エンジニア

神谷和志

エンジニア

崔ヒョンジョン

学生時代に未経験からプログラマーのアルバイトを始めたのがIT業界との出会い。その後ショップチャンネルで急拡大する売上を支える注文管理システムの開発から運用保守に関わる。エンジニアとしての成長を求めてシンプレクスに転職。株式レーティングシステムやFXディーリングシステムで最先端のテクノロジーを用いてミッションクリティカルでUltra Low Latencyなシステムを開発。2015年2月に新しいチャレンジを求めてマネーフォワードにジョイン。2015年12月にPFM(家計簿サービス)サービス開発部部長に就任。2016年6月に技術部に転籍して2016年12月よりCTOに就任。

なにをやっているのか

お金の見える化アプリ

ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、実現していくのが私たちの使命です。私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧（※ここにご紹介しているのは一部です） ■MoneyForward　HOME（個人向け）　・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ　・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward　Business（法人向けクラウドサービス）マネーフォワードクラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。　・『マネーフォワードクラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト　・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。　BtoBサービス一覧（https://corp.moneyforward.com/service/business/）採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X（法人向けコンサルティングサービス）クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward　Finance（法人向け金融サービス）・『マネーフォワードケッサイ』採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9) 　・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方はマネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

なぜやるのか

社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり！

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

どうやっているのか

社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。

規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus 　私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、　本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design 　私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。　テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness 　私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して　フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります！ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

こんなことやります

◆募集背景マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、エンジニア募集ポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ◆業務内容配属部署により、業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しております。・toB SaaSプロダクト開発（バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています）・toCプロダクト開発（家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど）・社内インフラ/セキュリティ本部でのエンジニアリング・CTO室（CTO直下のチーム）でのエンジニアリング・各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務・各プロダクトのテックリード業務・各プロダクトのプロダクトマネージャー業務　　　　　など＜職種＞・エンジニアリングマネージャー・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・モバイルエンジニア（iOS・Android）・SRE ・セキュリティエンジニア・コーポレートエンジニア・SDET / QAエンジニア・機械学習エンジニア（MLエンジニア）・アナリティクスエンジニア ※その他、テックリード、プロダクトマネージャーなどご紹介させていただくポジションは多岐にございます ◆求めるスキル・経験・業務内容いずれかのエンジニアリング経験がある方・マネーフォワードグループのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方・それらの実現のために、自身の力を注げる方・基礎的な英語力（エンジニア組織は英語化を進めており、部署により詳細状況は異なりますが、英語でのコミュニケーションが増えております） ◆勤務地について現在エンジニア採用では以下拠点にて、採用活動を行っております。・東京・大阪・京都・名古屋・福岡希望勤務地をご入力いただけましたら、複数拠点でのポジションサーチも行ってまいります。また『UIターン費用サポートキャンペーン』も実施中ですので、ぜひご活用ご検討ください。 https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/01/15/100000 ◆オープンポジションへご応募後の流れ以下のような流れ、スケジュールで進めてまいります。・ご応募（気になるポジションや希望職種がある場合には、「応募する」＜「応募先へのメッセージ」欄に記載ください）　↓ ・当社内にてポジションサーチを実施（1週間程度/ご経験・語学力を踏まえ、マッチするポジションを検討いたします）　↓ ・ポジションのご提案（複数ポジションをご提案させていただくこともございます）　↓ ・希望ポジションにて選考開始（ポジションによりカジュアル面談・技術課題・面接・英語課題、いずれかのご案内をさせていただきます）　↓ ・選考（選考フローはポジションにより異なります）　↓ ・内定 ◆ 働き方「ハイブリッドワークスタイル」 ◆ ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる ◆ 参考資料 ◆ ・マネーフォワード CTO が考えていること（2023 年 12 月） https://moneyforward-dev.jp/entry/2023/12/25/090000 ・会社紹介資料 https://recruit.moneyforward.com/#introduction ・エンジニア・デザイナーの名古屋、関西（京都・大阪）、福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/01/15/100000 ・MoneyForward Developers Blog https://moneyforward-dev.jp/

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