◆募集背景
マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、エンジニア募集ポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。
エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
◆業務内容
配属部署により、業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しております。
・toB SaaSプロダクト開発(バックオフィスの業務効率化やSaaSマーケティングの価値提供をしています)
・toCプロダクト開発(家計簿アプリを代表としたプロダクトや新規プロダクトなど)
・社内インフラ/セキュリティ本部でのエンジニアリング
・CTO室(CTO直下のチーム)でのエンジニアリング
・各プロダクトのエンジニアリーダー、エンジニアマネージャー業務
・各プロダクトのテックリード業務
・各プロダクトのプロダクトマネージャー業務 など
<職種>
・エンジニアリングマネージャー
・バックエンドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS・Android)
・SRE
・セキュリティエンジニア
・コーポレートエンジニア
・SDET / QAエンジニア
・機械学習エンジニア(MLエンジニア)
・アナリティクスエンジニア
※その他、テックリード、プロダクトマネージャーなどご紹介させていただくポジションは多岐にございます
◆求めるスキル・経験
・業務内容いずれかのエンジニアリング経験がある方
・マネーフォワードグループのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方
・それらの実現のために、自身の力を注げる方
・基礎的な英語力(エンジニア組織は英語化を進めており、部署により詳細状況は異なりますが、英語でのコミュニケーションが増えております)
◆勤務地について
現在エンジニア採用では以下拠点にて、採用活動を行っております。
・東京
・大阪
・京都
・名古屋
・福岡
希望勤務地をご入力いただけましたら、複数拠点でのポジションサーチも行ってまいります。
また『UIターン費用サポートキャンペーン』も実施中ですので、ぜひご活用ご検討ください。
https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/01/15/100000
◆オープンポジションへご応募後の流れ
以下のような流れ、スケジュールで進めてまいります。
・ご応募(気になるポジションや希望職種がある場合には、「応募する」 <「応募先へのメッセージ」欄に記載ください)
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・当社内にてポジションサーチを実施(1週間程度/ご経験・語学力を踏まえ、マッチするポジションを検討いたします)
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・ポジションのご提案(複数ポジションをご提案させていただくこともございます)
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・希望ポジションにて選考開始(ポジションによりカジュアル面談・技術課題・面接・英語課題、いずれかのご案内をさせていただきます)
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・選考(選考フローはポジションにより異なります)
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・内定
◆ 働き方「ハイブリッドワークスタイル」 ◆
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる
◆ 参考資料 ◆
・マネーフォワード CTO が考えていること(2023 年 12 月)
https://moneyforward-dev.jp/entry/2023/12/25/090000
・会社紹介資料
https://recruit.moneyforward.com/#introduction
・エンジニア・デザイナーの名古屋、関西(京都・大阪)、福岡へのUIターン費用サポートキャンペーン実施のお知らせ
https://moneyforward-dev.jp/entry/2025/01/15/100000
・MoneyForward Developers Blog
https://moneyforward-dev.jp/