マネージャー候補｜医療介護業界特化の採用支援｜創業メンバー募集

株式会社HOAP

東京

中途

権守泰純

代表取締役

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高田奈々

事業部長

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2013年大学卒業後、新卒で都内ベンチャー企業に就職し、営業に従事。とにかく結果を出すことに注力し、働きまくる。2017年に同社にて海外法人立ち上げの機会をもらい、シンガポールに赴任し海外法人の立ち上げ。その後2020年に歯科領域特化のベンチャー企業に執行役員COOとしてジョイン。2022年に株式会社HOAPを創業し、医療介護業界特化の採用支援事業を展開。今後は医療業界の採用に関する革新的なサービスを立ち上げ予定。業界を変えたい！せっかく働くならどんどん挑戦したい！そんな方と働きたいと願う日々。

なにをやっているのか

私たち株式会社HOAPは、医療・介護・歯科業界を専門に採用支援を手掛けている組織です。「新たな価値を、次々と」をモットーに、積極的な挑戦で業界に新しい風を吹かせます。 ■事業内容■ ▍採用コンサルティング・RPO 医療・介護業界に特化した採用支援事業です。一般的なコンサルティングに留まらず、経営者の右腕となり、クライアント様の採用活動全般を徹底サポートします。きめ細やかな対応を追求し、欲しい人材をとことん集めます。 ▍採用広報支援医療業界を志す求職者に向け「どんなスタッフが」「どのような想いで」「どのように働いているのか」をPRする事業です。医療従事者の方々は、それぞれが強い想いを胸に働いています。しかしながら一般的な求人媒体だけでは、その想いも伝えきれません。そこで私たちはInstagramを活用し、日々医療と向き合う人々の「生の声」を発信しています。 ■今後の展望■ 今後はHR領域におけるSaaSの開発に入り、医療・介護業界の採用プラットフォームを構築する予定です。業界で働く方々がサービスの提供に専念できる仕組みをつくり、このSaaS事業を軸に組織としての成長を目指します。今後もミッションに沿った事業を常に模索し、新たな事業に挑戦してまいります！

なぜやるのか

■VISION■ 『新たな価値を、次々と。』便利な世の中には、一方で変化に付いていけず、変革できずにいる人々がいる。私たちはサービスの提供を通じて、今までにない新たな価値を次々と生み出していきます。 ■MISSION■ 『あたりまえを疑い、よりよい社会を創る。』インターネットの普及により、便利な世の中が当たり前となっている。一方で伝統産業においては、世の中のあたり前があたり前になっていない。私たちは日常的な「あたり前」を疑い、よりよい社会を創るために、事業を展開していきます。 ■創業までのストーリー■ これまで歯科の業界の採用を見てきましたが、そこで感じたのは「医療・介護業界でも同じように採用に困っている」ということ。自費診療が盛んな歯科業界と比べ、医療介護業界は保険で売上の上限が決まっており、働くスタッフの給料や労働環境、そして採用そのものに費用をかけるわけにはいかない状況です。歯科もそうですが、医療も介護も、私たちの生活に絶対必要なもの。そんな業界の人手不足を解消したいと思い立ち上げたのがHOAPです。実際に支援に入ってみると、なかなか自社の魅力を発信できずに採用に苦戦し、人材紹介に高い手数料を払って採用をし、すぐに離職、急募でまた人材紹介を使う、と費用がかけられないのに高い費用を払い続ける負のループになっていることに気づきました。でも話しを聞いていると、目の前の患者様、ご利用者様に対する熱い想いを持った企業様、求職者様ばかり。それなのにどうして「自分たちの想いに共感してくれる人材」「自分の理想の職場」を見つけられないんだろう。企業も、求職者も、自分たちの想いを発信し、自分たちの目で、手で、一緒に働く仲間を見つけてほしい。この業界の採用を変えていきたいと思っています！

どうやっているのか

■事業の特徴■ 経営者の想いや求職者に求めるマインドを重視し、クライアントの組織について深く理解するスタンスが特徴です。採用の仕事は、どの業界でも経営に直結します。経営者の右腕として、事業展開の相談をはじめ、経営に踏み込んだ支援をするよう努めています。 ■行動指針/マインド■ 以下は私たちが重んじるカルチャーです。 ▍Honest -素直- 過去の成功体験にしがみつかず、その都度の最善の選択を素直に受け入れ、取り入れていく姿勢を求めます。 ▍Considerate -配慮- 「自分はこう思う」「それは違う」のように、考えたことをきちんと伝える姿勢を歓迎します。同時に、周囲への配慮も忘れないでください。 ▍Speed -速さ- 仕事上は、何をするにしてもスピードを重視します。意思決定や行動の速さで大手企業と勝負していきましょう。 ▍Pride -結果- 絶えず学び、結果にこだわる姿勢を求めます。挑戦したがゆえの失敗は誰も責めません。他責にせず、挑戦・進化し続けましょう。 ▍Professional -プロ意識- プロフェッショナルの自覚を持ち、相手の期待を超えるサービスを提供しましょう。 ■働く環境■ 現在は少数精鋭で運営。だからこそ出社して顔を合わせながら、二人三脚でさまざまな業務に取り組んでいきます。創業期の会社には立場・役職なんて関係ない。どんどん意見を言い合ってお互いが成長していくフェーズです。まだまだ社内の制度がまだまだ整っていない部分もあるかもしれません。必要だと思うことがあれば、ぜひ提案してください。組織作りに積極的に関わっていただける姿勢を歓迎します！

こんなことやります

■業務内容■ まずは採用に携わる採用コンサルタント（カスタマーサクセス）としてご活躍いただきます。クライアントとコミュニケーションを重ねながら、採用の戦略策定から実行までを担当していただく予定です。その後数名のチームをマネジメントするポジションをお任せする予定です。創業期のため、入社後数ヶ月でキャリアアップいただけます！ ■仕事のやりがい■ お客様へのサービスはもちろんですが、創業メンバーのため自社のマーケティング・営業・SaaS事業など、やりたいことにチャレンジできる環境です。もちろん小さな会社ゆえの困難もあると思います。しかしながら、どのような会社でも生き残っていけるタフさ・あらゆるビジネススキルが身につくことをお約束します！ ■求める人物像■ ・社会人経験が3年以上ある方・当社のMVVを理解し共感いただける方・圧倒的に成長していきたい方・自分で考え自走できる方 ■歓迎条件■ ・採用業務経験（自社/他社問わず）・BtoBの営業経験がある方・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験がある方・採用コンサルタントやRPOなど他社採用の経験がある方・医療介護歯科業界で採用経験のある方これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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