エンド直案件のシステム設計、開発、テストを進められるリーダー募集

当社の行動指針として主に以下の６つが挙げられます。 ・創造性と革新性 ・カスタマーファースト ・オープンなコミュニケーション ・メンバーの多様性 ・システムのライフサイクル全体をカバー ・人が成長する それぞれの項目の説明は以下の通りです。 ＜創造性と革新性＞ ODYSCI株式会社はグループ全体で持つ『メカトロ』、『データ分析』、『システム開発』の技術を結び付けることにより、革新的で付加価値の高いサービスを想像します。 ＜カスタマーファースト＞ お客様の事業と現場に対する理解を深め、関連部署、経営陣、取引先、最終消費者などまで視野を広げ、お客様の事業目標達成をお手伝いいたします。 ＜オープンなコミュニケーション＞ チームで効果的にお客様の課題を解決するために、オープンなコミュニケーションを大切にしております。 コミュニケーションはその量だけではなく質も大切にしており、『オープン』ということばは、お客様の課題解決にむけて『積極的』、『客観的』あるべきと考えております。 ＜メンバーの多様性＞ チームのメンバーが互いの特徴を認め合うことで、より『オープン』なコミュニケーションが促され、より創造的で革新的なサービス提供を実現します。 ＜システムのライフサイクル全体をカバー＞ ITサービス提供のプロセスは、一般的に以下①～③のライフサイクルを繰り返します。 ①ITで実現するサービスの定義 　　　（要求分析、要件定義） ②ITで実現するサービスの構築 　　　（設計、開発、テスト） ③ITサービスの提供・維持 　　　（運用・保守） 当社はこれらすべてのプロセスを責任を持ってカバーすることで、お客様と直接関わりながら事業目標達成を効率的に支援します。 ＜人が成長する＞ 社員になっていただいた方々には、積極的に『教育の機会』と『お客様と直接関わりながらサービスを提供する機会』を提供しております。 特にシステム開発経験が無い方や少ない方には、プログラミング研修や、サービス提供業務に参画するまでのスキルアップ支援も行っております。