株式会社エクストリーム

https://www.e-xtreme.co.jp

東京都

日本の未来は誰がつくるのか？

世界では技術トレンドの波が急速に変化しています。どうキャッチアップしていくか？それとも、どうリードするか？未来はそこから生まれます。エクストリームは、クリエイター&エンジニアのタレント集団を社員として抱え、企業の求めに応じて最適なタレントを人選し、ユニットとして送り込みます。社内では、トレンド情報や新しい技術、ノウハウを共有し、社員たちは研修や研究を通じてどんどんスキルを向上させています。このように、エクストリームは技術の最前線で活躍する人材を育成し続けています。

価値観

社内ではコミュニケーションを重視しています。交流会や、ゲーム部ダーツ部バスケ部などの活動を通して、業種や職種を超えたエンジニア同士の活発なコミュニケーションが生まれているのも事実。そういった積み重ねがあるからこそ、メンバー間の信頼関係や、会社への帰属意識の高さが表れています。

メンバー皆が最大限のアウトプットを出せる環境をつくっています。「失敗するよりやらないことが悪」「変化を恐れない」を共通ワードとして掲げ、成長に向けて取り組んでいます。 Speed,Quality,Challengeをスローガンにかかげ、日々あらゆることにチャレンジしています。サポートも惜しまず全力で行う体制です。

プロダクション感やクリエイティブ感に変革をもたらしたいと考えています。例えば要件定義よりも上流の分析・調査などを専門とするプロを「プロダクトリサーチャー」と言った専門特化人材のポストや地位を確立させるなど。既成概念にとらわれず、世に必要とされる「新たな職種やポストの創出」の実現を視野に入れて活動しています。

発足以来、着実に業績を伸ばし続けています。 IT業界において”縁の下の力持ち”として確固たる地位を築き、クライアントから確固たる信頼を得ています。だからこそ、月間400を超えるプロジェクトの中から、個々のエンジニアのをキャリアアップを適えられる体制を構築できています。

年齢や社歴、在籍年数にとらわれない実績重視の評価社風で、若手にもどんどん責任あるポジションを任せる風土です。「出る杭を育てる」環境で、あなたの力を試しませんか？もちろん先輩や上司もしっかりバックアップします。

エクストリームのエンジニアは「1社に固定せず、多くの会社のノウハウや経験をキャリアとして蓄積したい」というハングリーさを持っています。エンジニアとしてのスキルやライフライムを最大点にUPさせる想いが強く、向上心の強い仲間同士で刺激しあっています。