急成長中のホテルベンチャーでプロマネ候補者募集！

カソク株式会社

東京

中途

言語を活かした仕事

新井恵介

代表取締役

チョウキンシュウ

デザイナー

Koichi Himemiya

その他

万暦龍

宿泊事業部　営業部　マネージャー

カソク株式会社（ホテル）代表取締役、シルクリバー株式会社（ブライダル）代表取締役 1991年12月、富山県生まれ。長野県、新潟県育ち。中学高校4年間の海外留学の後、早稲田大学政治経済学部１年時に英語塾「都内留学」を池袋に開校。また、通訳・翻訳サービス事業の展開や、アプリ開発事業を行う。 2013年1月より訪日外国人旅行客向けの民泊事業を開始する。 2015年6月、民泊だけではなく、全国において、マンスリーマンション、特区民泊、ホテル・旅館と、様々な不動産の運営方法を提案する、カソク株式会社を設立。他に、カソクグループとして、貿易事業、ブライダル事業、不動産事業等、７社を展開している。

なにをやっているのか

Forbes Japan 2025年2月号にて掲載

不動産×動産、統合的なデザインアプローチを実現

「新しいスタイル」と「IT」で空間の価値を最大化する私たちカソク株式会社は、空間のコンセプトを再定義し、デザインから運営までをワンストップで提供する会社です。土地や空間の価値を最大化するため、データに基づいたマーケティングと企画力を駆使し、あらゆる立地条件において新しい価値を創造しています。 ▍カソクの強み 1. データドリブン型マーケティングで最適なプロモーションを実現 2. 企画から運営まで一貫したサービス提供 3. あらゆる立地条件に対応し、新たな価値を生み出す開発力成果として、坪売上14万円、GOP75％、平均稼働率98％を達成。不動産価値と顧客体験価値の両方を最大化しています。 ▍運営施設の一例・hotel aima 上野：https://hotel-aima.com/ ・Hotel Sanrriott 大阪本町：https://sanrriott.com/osaka-hommachi ・NCスクエア新宿：https://www.airbnb.jp/rooms/21430664 ・一軒家型（ディズニーランド近く）：https://www.airbnb.jp/rooms/12018512 ・東sui京（古民家リノベ）：https://tosuikyo.com/ カソクは、アパートメントホテル市場のパイオニアとして、これまで10年以上にわたりサービスを提供してきました。現在は宿泊施設運営にとどまらず、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐にわたる事業を展開しています。私たちのビジョンは、「住む」「暮らす」に関連するサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることです。

なぜやるのか

2026年には数十棟のアパートメントホテルを開発中

グループ会社も同じオフィスで仕事をしています。

私たちは以下のミッションとビジョンを掲げ、事業に取り組んでいます。【MISSION】既存の枠を超え、新しいアイデアとイノベーションで宿泊業やその他の業界に変革をもたらすこと。【VISION】アパートメントホテル領域でトップを取り、日本を訪れる外国人が豊かな生活を送れる環境を提供する。日本だけでなく世界の宿泊業界をさらに魅力的に進化させること。 ▍産学連携の取り組み教育機関や研究機関との連携を通じて、次のようなプロジェクトを進めています：・地域性や公共性を重視した共同事業開発・学生視点で考える業界の未来と雇用のあり方の分析・Z世代向けの実務型インターンを通じた実践力の向上私たちは、これらの取り組みを通じて観光業界全体の発展に寄与しています。

どうやっているのか

ソリューションデザインに取り組む会社と業務提携

グループ懇親会の様子

▍自由で多様性あふれるチーム社員数 40名（2024年11月末時点・業務委託/アルバイト約250名を除く）の発展途上のチームです。社内には留学生や帰国子女など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、服装や働く時間は自由、社長から新人まで垣根のない風通しの良い環境が特徴です。社員が自由に意見を述べ、チャレンジできる環境を整え、個々のポテンシャルを最大限に引き出しています。また、地域社会や観光業界の活性化を目指し、外部企業との提携も積極的に進めています。例: ADDReC株式会社との提携を通じた新たな旅市場の開拓や地域活性プロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000045910.html

こんなことやります

▍募集内容新規ホテルの開発と既存ホテルの運営マネージャー候補 ▍業務内容・運営に必要な管理業務: 労務（ビザ等）、財務（PL/BS）、サービスの品質など・スタッフの採用や育成: 人材採用・評価・教育・マネジメントなど・日々のオペレーション向上と収益改善の提案・火災報知器対応、設備トラブル管理などの緊急対応・その他ホテル運営に関連する業務全般 ▍この仕事があなたにもたらすもの - 1. ダイナミックな成長体験 2年後の竣工数増加に向けたプロジェクトに携わりながら、業界未経験者でもホテル運営の基礎を習得していただきます。将来的には新規開業をリードし、支配人から地域統括マネージャーや本部役員を目指すことが可能です。 2. あなたの個性が輝くホテルづくり「こんなホテルを作りたい！」その想いを形にするチャンス。現地調査や市場分析を通じて、訪れる人々に感動を届けるホテルの企画・運営を担えます。 3. 働き方の柔軟性と充実したキャリアパスシフト制での勤務（10:00～19:00中心）で無理のない働き方を実現。支配人からのキャリア展開として、マネジメント重視、起業志向、デジタル化推進など多彩なキャリアの道をご用意しています。 ▍こんな方にぴったりです！ - ・宿泊事業に強い関心があり、「自分のアイデアで形にしたい」と考えている方・多様な挑戦を楽しめる好奇心旺盛な方・顧客や地域に寄り添いながら、具体的な課題を解決したい方 ▍必須条件・宿泊業界への興味・ビジネスレベルの日本語と日常会話レベルの英語スキル ▍歓迎条件・サービス業（旅行、飲食など）の経験者・マネジメントスキルやホテル運営の知識をお持ちの方・ITツール（PMS、CRM、勤怠管理ツールなど）の基本操作ができる方

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