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北海道の陸の孤島を、あなたの技術で守り抜いて欲しい。
私達は『地域の特性にあったこだわりのイエづくりをお手伝い』している、地域に根ざした工務店です。 北海道の南、えりも岬から50kmの地点にあり、太平洋と日高山脈に抱かれた浦河町という人口12000人の小さな町を主に木造建築をおこなっています。 『住まい方は生き方』が実践されるようにハード面だけでなく地域に根ざした工務店だからこそできる事をおこなっています。
価値観
20年後、地域のアーキタイプとなるシステムや働き方をつくるため変革をおこなっています。具体的には、キャリアアップシステムを自社だけでなく地域にオープンにし、働き方改革およびキャリアをキッチリと地域内で持って移動可能な形とすることで、人員の流動性をあげることなどです。このようにして地域内で移動することを良しとする文化形成をすることが職人が働きやすい環境へとつながると考えます。
積極的な自己投資を応援します。具体的には従業員への資格補助、他には地域外から就職してくれた人に対しての家賃負担や車の貸与などです。目的は、新しいコミュニティへ入るに当たって持つ不安の除去で、住まう場所と足の問題をまず取り除いておくことで、コミュニティとの関わる時間をつくれるようにするのです。そしてそのプライベートにおける地域内のコミュニティへ接続することが、豊かさや安心への一助となるものと考えます。
和気あいあい。笑いが聞こえる現場です。お客さんのため、会社のみんなのため、一緒に働くみんなのためとなる事ならばどんどん意見を言えるチームです。全体会議における「週三枚」。僕のメモからあるトピックに紐付いた3枚を選び【思想】【価値観】の共有をおこなっています。僕がどんなことを考えているのか?どう在りたいのか?を色々な角度から話し、伝える事で組織のあるべき姿へ向かっていくのです。また、時折外部講師を迎えての全社員でワークもしています。
『自分らしく生きる』。ために必要な収入と休日をとれる会社システムをつくるため変革し続けています。
イエをつくるためには、ひとりではほとんど何もできない。色々な人が関わり、交わる事で出来上がるので、互いに補完し合うコミュニケーションが不可欠。
イエづくりからまちづくりへ。
まちが疲弊すると、間違いなくこの業界も疲弊していきます。
『自分らしく生きる』。ためにも[面白い]まちになっていくよう、積極的にまちづくりに参加しています。
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