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事業に資する2人目のビジネスパートナーとして、採用から組織活性化を推進

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on 2024/12/09

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事業に資する2人目のビジネスパートナーとして、採用から組織活性化を推進

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松谷 秀人

放蕩による度重なる留年を経て、新卒入社した総合人材会社では法人向けTELアポの研究。インターネット広告会社では新卒採用の立ち上げ、全社PJTのPM、HRマネージャー。食DXの採用責任者を経て、複数会社をHR軸で業務支援しています。趣味は全国食べ歩き、アート収集と読書

奥野 みやま

STUDIO株式会社 Corporate Div. People Experience Group 産業カウンセラー 健康経営アドバイザー これまで、非営利団体、大手SI、事業会社で労務を中心とした人事業務・マネジメントを経験。前職では自ら役員提案を行なってウェルビーイング経営、DEI推進に特化した組織の立ち上げも行いました。 現職では3人目の人事として入社し、労務に留まらない人事企画、組織人事に携わっています。 成長フェーズの組織において、将来像をもとに課題を予測し、柔軟でありながらも盤石な組織体制を整え、社員がプロダクトの成長に最大限コミットできる組織づくりを目指しています。 前職コインチェックでは、一人目労務担当として急成長の会社の労働環境をほぼ0から整備し、入社5ヶ月目には、グループリーダーに任命され、30名から270名規模体制になるまでの労務管理、制度企画を推進、最大5名のマネジメントを経験しました。 また労務の域を超えて、社内研修制度の構築や、エンゲージメントスコア改善施策の企画立案及び実施、MVV浸透施策などを通して人材開発や組織開発にも携わってきました。 その傍で2021年からウェルビーイングに着目。役員提案を行い組織化し、各種ワークショップの開催、DEIポリシーの策定、DEI研修の実施、ストレスチェック分析による部室状態FBからアクションプラン提示などを行い、心理的安全性を保ちながら働ける組織づくり、多様な価値を受容できる人材を育てる組織づくりを牽引しました。 〈人事経験〉 各種労務業務全般 安全衛生管理業務 各種労働問題対応 制度企画 研修企画 ESサーベイ 健康経営、DE &I推進 〈実績〉 フレックスタイム制度導入 在宅勤務制度導入 表彰制度導入 自己啓発補助金制度導入 各種研修企画、導入(内製あり) 定年延長 看護介護休暇の有給化 ケア休暇(女性特有の体調不良、不妊治療にかかる通院・体調不良・配偶者の治療の付き添いの際に月に一回利用できる特別休暇)導入 短時間正社員制度導入 第6回、第7回、第9回ホワイト企業アワード受賞(コインチェック) 健康経営優良法人2023認定(コインチェック) 〈総務経験業務〉 ファシリティ管理 消防計画作成 社内行事対応 ●取得資格 第二種衛生管理者 防火防災管理者 産業カウンセラー メンタルヘルスマネジメントマスターコース 健康経営アドバイザー

山本 麻綾リダ

Community Manager at STUDIO (https://studio.design/ja) 『STUDIO』という、デザインツールのコミュニティーマネージャーをしています。 Slack、Twitter、Facebookでコミュニティーを作り上げています。 Slackコミュニティーは立ち上げでまだ1年も立っていませんが、1000名ほどのメンバーがいます! あとはイベントやワークショップを企画したり、カスタマーサポートもしています。

井上 雄貴

【職歴】 ①2013年4月-2014年7月 株式会社PLAN-B ②2014年8月-2017年2月 株式会社シンフォニード(旧T.Y.Mコーポレーション) ③2017年3月-2023年11月 株式会社CARTA HOLDINGS(旧VOYAGE GROUP) ④2023年11月 株式会社バックテック ⑤2024年2月 STUDIO株式会社 【職歴概要】 ①SEOベンダーにてSEOを中心に、SEM、DSP、コンテンツマーケ、サイト制作などを用いたアカウントプランニングに従事 ②前職の経験を活かしながら、web系クライアントを中心に、企業・登録者双方の人材コンサルに従事 ③グループ全体の中途採用担当として採用周り全般の管理と実務、メンバーマネジメントに従事 退職前3ヶ月はHRBPとして事業成長に繋がる組織周りのあれこれを担当 ④健康経営SaaSの採用責任者に従事 ⑤ノーコードデザインプラットフォームSTUDIOの戦略人事に従事

Studio株式会社のメンバー

放蕩による度重なる留年を経て、新卒入社した総合人材会社では法人向けTELアポの研究。インターネット広告会社では新卒採用の立ち上げ、全社PJTのPM、HRマネージャー。食DXの採用責任者を経て、複数会社をHR軸で業務支援しています。趣味は全国食べ歩き、アート収集と読書

なにをやっているのか

Studio株式会社は「創造性を、解き放つ。」というミッションのもとに、表現力・直感性の高いノーコードWebデザインプラットフォーム「Studio」を開発、提供しています。 コードを一切書くことなしに、本格的なWebサイトを制作できるデザインプラットフォームとして、個人利用はもとより、シード期のスタートアップからメルカリやサイバーエージェントなどの上場企業グループ、官公庁まで幅広くご活用いただいています。 2019年に世界屈指のデザインファーム「IDEO」が出資するD4V等から、プレシリーズAラウンドにおいて約1.3億円の資金を調達。2021年にはOne CapitalをリードにD4Vから3.5億円のシリーズ A資金調達をし、プロダクトの強化、マーケットシェアの拡大を進めています。 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/studiodesignapp/studio-inc-company-deck
STUDIO Creative Values
Jam your ideas ~アイデアをセッションしよう~
たくさんのユーザーに、クリエイティビティを後押しするツールとして愛されています
スタートアップの登竜門「スタートアップカタパルト」にて優勝!

なにをやっているのか

Studio株式会社は「創造性を、解き放つ。」というミッションのもとに、表現力・直感性の高いノーコードWebデザインプラットフォーム「Studio」を開発、提供しています。 コードを一切書くことなしに、本格的なWebサイトを制作できるデザインプラットフォームとして、個人利用はもとより、シード期のスタートアップからメルカリやサイバーエージェントなどの上場企業グループ、官公庁まで幅広くご活用いただいています。 2019年に世界屈指のデザインファーム「IDEO」が出資するD4V等から、プレシリーズAラウンドにおいて約1.3億円の資金を調達。2021年にはOne CapitalをリードにD4Vから3.5億円のシリーズ A資金調達をし、プロダクトの強化、マーケットシェアの拡大を進めています。 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/studiodesignapp/studio-inc-company-deck

なぜやるのか

たくさんのユーザーに、クリエイティビティを後押しするツールとして愛されています

スタートアップの登竜門「スタートアップカタパルト」にて優勝!

「創造性を、解き放つ。」をミッションに掲げています。 私たちは、人は生まれながらにしてクリエイティブだと信じています。一人ひとりがオリジナルな物語を持ち、視点を持ち、想いを持っています。 しかしながら、世の中には創造を阻むものが数多く存在しています。技術的なことだったり、コラボレーションのフローであったり、創造のハードルは多種多様です。 私たちのミッションは、つくることの喜びを感じられる最高の創作体験を通じて、その壁を取り払うことです。

どうやっているのか

STUDIO Creative Values

Jam your ideas ~アイデアをセッションしよう~

【バリュー】 1. Make your Play - 楽しさから、はじめよう。 2. Jam your Ideas - アイデアを、セッションしよう。 3. Love your Passion - こだわりを、愛そう。 【チーム】 フルタイムメンバー:51名 【働く環境】 ▼ハイブリットワーク リモートワークをベースとしたハイブリットワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、Discord などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ▼Studio KIDS SUPPORT(育児サポート) 育児環境の整備にかかる初期費用を負担する補助や、認可・認証、認可外問わず、保育園料を一律で補助する制度など、育児と仕事の両立を支援するサポート体制があります。 ▼PC貸与・定期アップデート 3年に1回、PCを最新の端末にアップデートすることができます。スペック等も自由にカスタマイズしていただけます。パフォーマンス高く働く上で必要なスペックは業務によってことなるため明確な上限は定めていません。社内は基本的にMacです。 ▼入社オンボーディング なるべく早く活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(入社前にSlackやnotion等のアカウント付与 / チームメンバー以外に1on1実施 / 自社プロダクト理解のための研修 / CEO&CPOとの2on1、など)

こんなことやります

<組織> ▼Team Member:Yuki Inoue / People Experience Group 大学卒業後、Web広告代理店のアカウントプランナーとしてキャリアをスタート。直販・代理店営業を経て、広告代理店やWebサービスに特化した人材紹介会社へ転職。企業・個人双方の支援を行うコンサルタントに従事。その後、アドテクや代理店事業を展開する電通系のグループ会社で中途採用領域の責任者に従事。数名~100名規模の複数子会社の採用に関わり、年間150名の採用をリード。国を問わないグローバルサービスを50名以下の規模感から「ヒト」の観点で作っていける面白さに惹かれStudioにジョイン。People Experience Groupのメンバーとして、職種を問わずすべての職種の採用に従事。 ▼配属組織 People Experience Groupは社内外問わず「ヒト」にフォーカスした体験価値向上に向き合うチームです。 現状4名で役割を分担しながら、採用における候補者体験の向上、入社後のオンボーディング、既存メンバーの働きやすい環境つくりなどに、取り組んでいます。 ▼募集背景 StudioはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。 登録ユーザーは月次で1.5万人の増加を続けており、50万ユーザー以上を誇るノーコードWebプラットフォームです。 近年、生成AIによる制作ハードルの低下、大手プラットフォーマーの参入など、外部環境の変化から、「デザイン」は職業デザイナーだけが持つ、特別なスキルではなくなってきました。 Studioとしてもデザインを生業とされているプロフェッショナルデザイナーに閉じず、個人事業主やスタートアップの創業者、マーケターなどの創りたい意思があるすべての方への価値提供に注力しております。 上記の価値提供を実現すべく、2024年20名、2025年には40名程度の採用を予定しております。 今以上に事業成長にドライブを掛けていただける仲間の採用、また、既存のメンバーを含めた社員が働きやすい環境を作るべく、採用から組織活性化などを含めた組織開発を担っていただける仲間を募集します。 <業務> ▼概要 事業戦略に基づく管掌役員やチームリーダーとの採用計画の立案から実行を担っていただきます ▼詳細 ‐ 事業戦略、チーム方針に基づく求人の作成 ‐ 各種市場調査 ‐ 採用戦略の立案 ‐ 採用戦略に基づく母集団形成施策の企画・実行 ‐ 社内外のステークホルダーを巻き込んだ、承諾ストーリーの設計・実行 - 入社オンボーディングを含む、各種研修の企画・実行 - 組織活性化施策の企画・実行 ※採用戦略や実行施策において特定の縛りはありません ▼入社後の想定ロードマップ ‐ 1‐2か月:プロダクト・ヒトを知る  ‐ プロダクトキャッチアップ  ‐ 現場メンバー理解  ‐ 実務を通した採用プロセスのキャッチアップ ‐ 3‐4か月:実働を以って採用プロセスを知る  ‐ 求人作成から母集団形成、内定までの一連のプロセスを独力で推進 ‐ 5‐6か月:培った経験を基に自走する  ‐ Business Divisionにおける毎月2名以上の採用を実現するための体制構築 ▼このポジションのやりがい ‐ 複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域に閉じず、事業に資する人事としての経験を養うことが出来ます。 ‐ 自らが採用に関わった方の入社決定は勿論ですが、入社後の活躍、その先の昇格、AWARDでの表彰、また、採用する側として一緒に仕事ができることもこの仕事の醍醐味です。 <応募要件> ▼必須スキル Webサービス業界で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ‐ 職種問わず経験者を年間20名以上採用した経験 ‐ Business職種での実務におけるミッションリード経験 ‐ Product職種での実務におけるミッションリード経験 ※Business職種(例) セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、コミュニケーションデザイン など ※Product職種(例) Webアプリケーションエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、UI/UXデザイナー など ▼歓迎スキル ‐ 複数チャネルを活用した採用経験 ‐ イベントの企画・運営経験 ‐ 採用広報施策の企画・ディレクション経験 ‐ HRBPとして組織・採用を一気通貫で対応された経験 ※粒度や比率は問わず
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    メンバーの性格タイプ

    井上 雄貴Corporate Div. People Experience Group 戦略人事
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/04に設立

    51人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿西 一丁目24番1号 パンゲアソラリアムYUKEN