【 MISSION｜すべての人に NOT A HOTELを】 私たちはNOT A HOTELをすべての人に届けていきます。 新しい暮らしの拠点を広げることで、 みんなの「住む」をもっと自由にします。 そしてそれは「楽しさと地球の共存」につながります。 首都圏に集中する住宅、稼働率の低いホテル、使われない別荘。 NOT A HOTELを広げることでこれらの社会課題を解決していきます。 住まいを自由にして、世界をもっと楽しくする。 それと同時に、地球や環境のことも考え、解決していく。 それが私たちのミッションです。 ◆NOT A HOTEL https://notahotel.com/ 【理解が深まる2つのDECK】 NOT A HOTELの価値観、事業内容、人事制度や働き方について紹介するCOMPANY DECKと、ソフトウェア開発について紹介するSOFTWARE DECKをご用意しました。 ◆ COMPANY DECK https://speakerdeck.com/notahotel/not-a-hotel-company-deck ◆ SOFTWARE DECK https://speakerdeck.com/notahotel/not-a-hotel-software-deck

【 VISION｜世界をもっと楽しく】 世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、 私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。 衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。 私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、 もっと自由に、まるで自分の家が 世界中にあるような世界をつくります。 住まいが自由になれば、旅や移動が増え、 人はもっとクリエイティブになれます。 地球上に自分の好きな場所が増えるほど、 世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。 NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。 そう思ってくれる人を増やし、 世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。 それが私たちのビジョンです。 ◆NOT A HOTELが目指す世界 https://notahotel.com/careers/about-us ◆ 僕が「NOT A HOTEL」を始めた本当の理由 https://note.com/hamauzzu/n/nd9efcf39971b

【 VALUE｜すべての常識を“超えて”いく。】 1. 超ワクワク - Be inspired 無謀と言われるようなことに挑戦すること。その常識を超えて、ワクワクするものがつくれるかが、NOT A HOTELのつくりたい価値です。すべてのメンバーが、そんなワクワクを生み出すこと、自分や誰かが人の人生を楽しくできるかを大事にして、ミッション、ビジョンに向かうチームをつくっていきます。 2. 超クリエイティブ - Be creative 常識を超えたワクワクを生み出すには、建築家やエンジニアだけでなく、すべてのメンバーがクリエイティブである必要があります。”無理”と諦めず、考え抜き、その解をすべてのメンバーで見つけ出すチームをつくっていきます。 3. 超自律 - Be the owner 「世界をもっと楽しく」をビジョンに掲げる私たちにとって、はたらく場所や時間、暮らす場所ももちろん自由です。ミッション、ビジョンの実現に向けて何をすべきかを自ら考え、行動していく、超自律したチームをつくっていきます。 ◆ NOT A HOTELが目指す世界 https://notahotel.com/careers/about-us

◼︎このポジションの面白さ NOT A HOTELでは「世界をもっと楽しく」を掲げ ”土地探しからチェックアウトまで”のすべてを、一切妥協することなくワンチームで手がけています。圧倒的な体験を生み出し続ける源泉が組織です。幅広い専門性を持ったメンバーが、同じゴールを目指して大きな達成をし続けていけることが、NOT A HOTELの魅力です。そんな"超自律"×ワンチームの組織づくりを、採用から牽引することに”超ワクワク”できる方をお探ししています。HRではプロダクト同様に、組織で「すべての常識を”超えて”いく。」ことを目指しています。 本ポジションでは、NOT A HOTELでの体験をお届けするホテルマネジメント部門の採用立ち上げをリードしていただきます。サービススタッフ・清掃・シェフ・ソムリエ・カスタマーサクセスなど、ポジションは多岐に渡ります。中途・新卒含めて採用戦略立案から実行まで幅広くチャレンジしていただけます。HRチームの採用・採用広報と共に、チームとして協力できる体制があります。 ◼︎主な業務内容 - 新卒採用 - 専門学校や大学を中心としたリレーション形成やイベント企画など - 候補者とのリレーション形成や面接実施、内定承諾後のアトラクト - 中途採用・アルバイト採用 - 採用媒体やエージェントを活用した応募獲得 - 選考進捗管理や候補者とのコミュニケーション - 採用広報 - オンライン・オフラインでの会社説明会やワクワクするイベント - SNS広告やキャリアサイトでの情報発信 - その他採用に関する業務全般 - ご希望に応じて、労務や制度企画などご興味のある業務に挑戦していただくことも可能です ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ◼︎必須スキル - 中途採用または新卒採用のご経験 - 経営陣からメンバーまで幅広い社内関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 - 「NOT A HOTELって”超ワクワク”する！」と思ってくださる方 ◼︎歓迎スキル - 新卒採用における専門学校・大学とのリレーション形成のご経験 - オンライン・オフラインでのイベント企画や実施のご経験 - メディア・グッズ等さまざまな手法での採用コミュニケーション企画のご経験 ◼︎求める人物像 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 「事業を成長させる組織をつくる」というゴールを掲げて採用や人事に取り組まれてきた方 - 前例のないことにもチャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方 - コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方