400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 営業事務

会社づくりも楽しめる!営業事務!年休120日以上・土日祝休み

営業事務
中途

on 2024/11/29

29 views

0人がエントリー中

会社づくりも楽しめる!営業事務!年休120日以上・土日祝休み

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

新木 美紅

長崎県出身。

杉浦 博之

【ざっくり経歴】 ① 新卒、大手商社にて半導体をメイン商材に国内・海外法人営業担当 ② 独立志望をずっと持っていたことをきっかけに、縁あって美容クリニックの運営に携わる (現場マネジメント / 集客 / マーケティング事業など営業以外を経験 ③ メグダイに参加し、事業立ち上げ及び推進。組織構築など実施 ⇦現在5期目

株式会社メグダイのメンバー

長崎県出身。

なにをやっているのか

『事業立ち上げが楽しい!』 メグダイではマーケティング支援事業を中心に人材紹介事業やプラットフォーム事業など多岐に渡ります。挑戦したいこと、試したいことが実現できる会社です。 スピードを大切に変化と進化を繰り返しながら、日々新しいことに挑戦していきます。 ▼プラットフォーム事業 - “借りたい”と“貸したい”をつなげるマッチングサービス『タメシル』 「広告」を行いたい「広告主」は、希望の場所を選び、 「店舗の一部」を貸し出す「提供者」は、指定の広告を行い収益を獲得することができるプラットフォーム。 https://www.tameshiru.com/ ▼試食専門店事業 「試食」からメーカー様のオンラインショップに誘導する食のショールーム 体験型広告事業『試食専門店メグダイ』:https://megdai.com/ ▼人材紹介事業 2025年リリース予定! 不動産・飲食業界・営業職を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開予定です。自社で培ったwebマーケティング力を武器にHRの領域でサービス・価値提供を目指します。 ▼マーケティング支援事業(メグサポ) いいモノ・サービスでも作っただけではお客はできません。 知ってもらい、信頼され、購入・申込みまでの導線の全体設計 入口から出口まで一貫サポート。 【実績】※一部抜粋 - FOOD EXPOにてセミナー登壇(2022年) - 日本経済新聞「全商品試食できる店」(2023年) - 日経クロストレンド「試食専門店「3割がその場で購入」LTV高める三方よしのマーケ策」(2023年) 
“借りたい”と“貸したい”をつなげるマッチングサービス。「広告」を行いたい「広告主」は、希望の場所を選び、 「店舗の一部」を貸し出す「提供者」は、指定の広告を行い収益を獲得することができるプラットフォーム。店舗の壁やレジ横、テーブルなどのスペースや、サンプリング・体験場所などの検索・予約・支払いまでワンストップで対応。
とにかく事業立ち上げ。自社で開発メンバーやマーケティングメンバーも在籍しているので、実行はすぐできます。
オフィス 写真

なにをやっているのか

“借りたい”と“貸したい”をつなげるマッチングサービス。「広告」を行いたい「広告主」は、希望の場所を選び、 「店舗の一部」を貸し出す「提供者」は、指定の広告を行い収益を獲得することができるプラットフォーム。店舗の壁やレジ横、テーブルなどのスペースや、サンプリング・体験場所などの検索・予約・支払いまでワンストップで対応。

とにかく事業立ち上げ。自社で開発メンバーやマーケティングメンバーも在籍しているので、実行はすぐできます。

『事業立ち上げが楽しい!』 メグダイではマーケティング支援事業を中心に人材紹介事業やプラットフォーム事業など多岐に渡ります。挑戦したいこと、試したいことが実現できる会社です。 スピードを大切に変化と進化を繰り返しながら、日々新しいことに挑戦していきます。 ▼プラットフォーム事業 - “借りたい”と“貸したい”をつなげるマッチングサービス『タメシル』 「広告」を行いたい「広告主」は、希望の場所を選び、 「店舗の一部」を貸し出す「提供者」は、指定の広告を行い収益を獲得することができるプラットフォーム。 https://www.tameshiru.com/ ▼試食専門店事業 「試食」からメーカー様のオンラインショップに誘導する食のショールーム 体験型広告事業『試食専門店メグダイ』:https://megdai.com/ ▼人材紹介事業 2025年リリース予定! 不動産・飲食業界・営業職を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開予定です。自社で培ったwebマーケティング力を武器にHRの領域でサービス・価値提供を目指します。 ▼マーケティング支援事業(メグサポ) いいモノ・サービスでも作っただけではお客はできません。 知ってもらい、信頼され、購入・申込みまでの導線の全体設計 入口から出口まで一貫サポート。 【実績】※一部抜粋 - FOOD EXPOにてセミナー登壇(2022年) - 日本経済新聞「全商品試食できる店」(2023年) - 日経クロストレンド「試食専門店「3割がその場で購入」LTV高める三方よしのマーケ策」(2023年) 

なぜやるのか

オフィス 写真

「良いものというだけで売れ続けることはない」と一般に言われておりますが、 弊社もその通説に共感しております。 いつの時代でもそうであったと思います。 製品がブームになる場合もあれば文化として定着するものもあります。 では一体「良いもの(コト)」とは何でしょう。 定義をするのは難しいですよね。 では製品やサービスの本質って何だろう。これも難しいですよね。 良いモノ、コトの定義を考え続け、本質を理解した上でそれが売れやすい仕組みを作るということが弊社の役割だと感じております。 私は自身の生きる意味ということを考えていた時期があったのですが、「無い」と思いました。 だから必死に生きた意味を作るという結論に辿りつきました。 私たちはモノやサービスを提供している全ての会社が良いモノ、コトを作りそれを広めていき、消費者の方々には「あ、これいいかも」を提供していきます。 ステークホルダーの皆様と共に消費者の感動と供給者の感謝を得て社会での一役を果たすことをしていきます。

こんなことやります

【OJTからスタート】 営業メンバーのサポート役や会社の成長を支える存在として、幅広い事務ワークをお任せします。 ★有給の毎月取得もOK! 具体的には ◆顧客データの入力・整理 ◆提案資料などの書類作成 ◆問い合わせ対応 ◆社内外の連絡調整 ◆業務のスケジュール管理 ◆会議や食事会などの企画・運営 ◆業務フローなどの改善提案 …etc 上記の業務を、先輩たちと分担したり、協力しながら進めていくイメージです! 入社後の流れ ▼入社 └会社や事業について学ぶことからスタート! ▼~1ヶ月 └マンツーマンの実務研修で基本的な業務フローや社内システムの使用方法をレクチャー ▼~2ヶ月 └OJTを中心に、週1回の進捗確認MTGでサポート。不明点をすぐに相談できる体制を構築しているので不安なく、段階的にスキルアップを図れます! ある1日の流れ 10:00 出社、メールチェック、朝の業務確認・スケジュール整理 11:00 顧客や社内に対しての返信 12:00 昼休憩 13:00 顧客対応や必要な資料の作成 16:00 社内外とのミーティング 18:30 スケジュールや社内の改善ワークの整理 19:00 退社 進捗・時間管理をして進めていくことがポイントです◎ 会社の成長を支えるポジションで、スキルアップ! 社内で推進しているすべての事業に関われるほか、当社では営業事務にも今後の事業計画を共有。そのため、会社の成長を“自分事”と捉えることができ、「何ができるか/何をすべきなのか」を考えながら… ★業務を主体的に進めていくスキル ★先のことを考えて動く対応力 などを、身につけていくことが可能です。 ワークライフバランスも大切にしながら働ける! ★残業月平均20時間 └業務を調整すれば定時退社もOK ★年休120日 ★完全週休2日制(土日祝休み) ★夏季/年末年始休暇あり …などと、プライベートの時間もしっかり確保。 「毎週金曜日は、趣味のために残業ゼロで」 「早く帰って、友達と食事へ」…etc、 みんな思い思いのオフタイムを楽しんでいます♪ 対象となる方 【20~30代活躍中!未経験歓迎】◆高専・短大卒以上◆社会人経験1年以上◆基本PC操作スキル(Word・Excel等)★柔軟性&コミュニケーション力を重視 \こんな方を歓迎!人柄重視の採用です♪/ ◎社内外の人と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◎新しい業務やルールなどに柔軟に対応できる方 ◎幅広い業務を経験して、マルチに活躍したい方 ◎会社の発展に貢献しながら、自分も成長したい方 【活かせるスキル】 ◆人と関わる仕事の経験(営業など) ◆ビジネスメール、文書作成能力 ◆タスク管理、優先順位付けのスキル ★事務未経験者もぜひご応募を! 営業職や接客販売職からのキャリアチェンジも歓迎! 社内のメンバーと広く関わる仕事だからこそ、 対人スキルが活きるバックオフィスなんです! 多様性を重視!さまざまな前職の先輩が活躍中◎ 社員数は20名で、男女比は6:4と組織バランスも◎。平均年齢28.7歳、メンバーの大半が20代&社長も29歳です。 タレント/大手商社/経営コンサル/パーソナルトレーナー マーケティング/ライター/エンジニアなど、 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。お互いに刺激し合い、成長できる仲間と出会えます!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    新木 美紅人事
    杉浦 博之取締役
    新木 美紅人事
    杉浦 博之取締役

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/09に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿6丁目6番3号 新宿国際ビルディング新館5階501-2号室