【メンバーインタビュー】入社歴は関係ない！ 入社早々に社内制度を全部自分でつくってしまったスーパー事務の話。

メグダイで活躍するメンバーに、入社後の経験や、キャリアパス、それぞれが描く未来についてインタビューし、メグダイの働くヒトを知ってもらう「メンバーインタビュー」シリーズ。

管理部で主に総務を担当する伊藤さんにお話を伺いました！

【プロフィール】
伊藤礼奈（いとう　れいな）
管理部

アプリの運用サポートや総務経験を経て、2024年7月に株式会社メグダイへ中途入社。
主に営業事務や総務、人事など幅広く従事。

普段どのような業務を行っているか教えてください！

主に総務と営業事務を行っています。

備品や福利厚生、社内書類や研修マニュアルの作成、補助金制度に関するお客様対応などがメインです。

社内体制の整備はもちろん、補助金制度に関してはクライアントさんとミーティングをすることも日々の業務のうちです。

業務内容ではどんなところがいいところだと思いますか

自分でいろいろと作っていくことができて、楽しいというところです。

例えば、総務として最近ウォーターサーバーを導入しました。

メンバーがかなり喜んでくれているのを間近で見ることができて、やりがいを感じましたね。

他にも社内にある本の貸し借りや備品に関して、管理するためのフォーマットを作ったり、新しく入社した方に向けて研修制度を整えて実行しました。

私が入社したときに、これから社内制度を拡充させていくタイミングだったからこそ自分でできることが多く、楽しみながら業務に当たっています。

伊藤さんから見て、社内の雰囲気はどうですか

明るくにぎやかで、人との距離が近いなと思います。

普段は和気あいあいとしていて、男女ともにみんな壁がなく風通しがいいですね。

多分、役職的に上の立場の方々がフラットで年齢も近いというのが要因なのではないでしょうか。

関川さんは普段、クライアントさんと直接会うことが多く会社にいらっしゃる頻度は高くないのですが、お会いするとフレンドリーだなと思います。

杉浦さんは、忙しくてもいつでも快く質問に答えてくださいます。そして鈴木さんはみんなのまとめ役のような感じ…！

3人がそれぞれ違う良さを発揮しながらも、風通しのよさを作ってくれている気がします。

伊藤さんがメグダイと合っていると思うポイントはありますか

1つ目は、上司の顔色を必要以上に窺うことがなく意見が言いやすいこと。
2つ目に、業務にスピード感がある点が合っていると思います。

1つ目にあげた点では、意見が言いやすいとお伝えしたのですが、むしろ意見がある・意見を言えるということが大事なこととされているように感じます。

もちろん、自分で考えて発言や行動をすることが必要にはなるのですが、しっかりと考えることができる方にとってはいい環境なのではないでしょうか。

自分の意見が採用されることも少なくないので、その時は「言ってよかった」と思います。

2つ目の点ですが、これは人の面倒を見るのがすきという、私の性質と特に合っている部分です。

大企業ではないので、社内での確認事項もすぐ返答がありますし、その分クライアントさんが困っていたら早い段階で助けることができて働きやすいですね。

メグダイでは新しいメンバーを大募集中です！

少しでもご興味持っていただけた方、まずはカジュアル面談からでもお待ちしております。