アステリアは「つなぐ」技術で新しい時代の企業価値創造に貢献するIT企業です。世界中の輝く企業や人を「つなぐ」エキスパートとして、現在4つの自社製品を開発・提供しています。 ■ ASTERIA Warp（アステリア ワープ）https://www.asteria.com/jp/warp/ アステリアの主力製品となる、異なるコンピューターシステムのデータをノーコードで連携するソフトウェアです。17年連続国内シェアNo.1（＊）を獲得するなど、大企業・中堅企業を中心に約9,664社の企業に導入されています。 ■ Handbook（ハンドブック）https://handbook.jp/ 業界シェアNo.1（＊）のコンテンツ管理アプリです。営業資料や商品カタログ、会議資料などあらゆる電子ファイルをスマートフォンやタブレットで持ち運ぶことができます。今話題のセールステックのツールとしても注目されており、現在は1,647件以上の企業や公共機関で採用されています。 ■ 新製品：モバイルアプリ作成ツール「Platio」https://plat.io/ja/ 工場や病院などの現場で働く方々がさまざまな情報を入力するためのスマートフォンアプリを、話題の”ノーコード”で簡単に作成できるツールです。新型コロナウイルス感染拡大防止支援の「テレワーク／新しい生活様式支援ツール」としても注目されており、最近はテレビCMなども公開しています。https://plat.io/ja/download/wp_features_ad ■ 新製品：AI機能を搭載したエッジコンピューティング型のIoT統合ソフトウェア「Gravio」 https://www.gravio.com/jp 温湿度センサーや人を検知するセンサー、ドアの開閉センサーなど、さまざまなセンサーから取得したデータと、AIによる推論結果を簡単かつ迅速に処理し、複数のデバイスやシステムに通知することができます。日本テレビ『沸騰ワード10』などでも紹介され、話題となりました。 ----------------- ＊国内シェアNo.1 テクノ・システム・リサーチ「2023 年 ソフトウェアマーケティング総覧 EAI/ESB市場編」 ＊業界シェアNo.1 （※）様々なカテゴリ ①セールスイネーブルメントツール市場：累計導入社数ランキング（初期出荷から2019年9月末までの累計導入社数） ②年商100億～500億円未満、10億～100億円未満（2018年度） 出典：ITR「ITR　Market View　SFA／統合型マーケティング支援市場2020」 ③SaaS・ASP型MCM出荷ID数 ④ユーザー規模別（1000人未満）MCM・ベンダー売上高（SaaS） 出典：ミック経済研究所「コラボレーション/モバイル管理　パッケージソフトの市場展望」（2019年度版）

アステリア株式会社は、1998年創業、マザーズ上場（2007年）、東証一部上場（2018年）と20年を超える歴史と実績を持つ企業ですが、AIやIoT、ブロックチェーンなどの先進テクノロジーを業界に先駆けて取り込んだ製品を開発。常に一歩先の技術と時代を視野に事業を展開しています。 当社は1998年に当社社長兼CEOの平野洋一郎と副社長兼CTOの北原淑行の２名により設立されました。1998年と言えば、まだ企業におけるインターネット活用が端緒に付いたばかりの年ですが、平野と北原は、インターネットとその技術を活用して社内外を問わずあらゆるシステムがつながり、さまざまな業務が遂行される時代が来ると考え、そのためのコンピュータの共通言語として1998年に出来たばかりの新技術XMLに大きな可能性を確信したことが創業のきっかけです。 世界をつなぐインターネットという巨大ネットワークによって、これまでは想像もできなかったような情報と資産の流動化、それに伴う企業価値のダイナミックな変革がもたらされつつあります。クラウド、デバイス、ブロックチェーンなど新技術による革新によって、一人一人がエンパワーされ、社内外を問わず柔軟なビジネスネットワークを形成できるようになります。その結果、企業という物理的な枠組みよりも、枠を超えてアメーバ状に繋がった価値創造チームの「つながり」が大きな価値を持つようになります。 私たちアステリア（2018年10月1日にインフォテリアから社名変更）は、この新たな「つながり」によってもたらされる社会価値創造の変革こそが、これからの世界のありようの進化であると確信しています。

アステリアは、生産性向上を目的とした多様な働き方に挑戦しています。2009年の東日本大震災をきっかけにいち早くスタートした全社テレワーク（猛暑テレワーク、降雪テレワーク、ふるさと帰省テレワーク）の取り組みは、多くのメディアでも取り上げられ、2020年にはホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました。オフィス内で仕事をすることはそれほど重要ではなく、よりパフォーマンスを発揮できる環境で仕事をすることが大事だと考えています。 緊急事態宣言解除後の2022年7月時点でも、引き続き、全社的なテレワークを基本としており、勤務場所は不問、採用面接などもすべてオンラインで行っています。またコロナ禍以降のニューノーマルな時代に対応する新しい働き方を推進するため「必要な時に必要な人が集う場所」という新たな概念の本社を2021年10月、恵比寿に新設しました。 オフィス紹介はストーリーでも公開中です！ https://www.wantedly.com/companies/asteria/post_articles/408522 また、アステリアには外国籍のメンバーも多く在籍しています。過去にはLGBT研修を社内で行うなど、多様性を認め合う取り組みを行ってきました。創業当初よりのびのびと自分らしく働ける環境を目指し、採用や昇進において性別、国籍、人種、宗教、思想などにとらわれない姿勢を貫いています。子育てや介護などメンバーの状況にあわせた時短勤務なども柔軟に対応しています。出産休暇、育児休暇から職場復帰している社員の割合は100％です。

アステリアでは、2026年4月入社に向けた【新卒社員】の採用を行っています。 当社はテレワーク主体で勤務地は不問、「自分らしい働き方ができる！」 という声が多くの社員から挙がる、渋谷区のIT企業です。 国内外の大学院、大学、短大、専門学校、高専生など、就活生以外の参加も大歓迎 です。入社意志の有無は問いませんので、どうぞお気軽にエントリーしてくださいね。 \12/17 採用イベント開催決定！/ IT業界理解に役立つ採用イベントを12/17に開催いたします。 出入り自由のニ部制になっており、アステリア社員が登壇しそれぞれトークセッションを行います。 第一部では、IT業界の中でも特にソフトウェアメーカーで働く醍醐味について、営業、開発それぞれのトップが語ります。 第二部では、それぞれ働き方、自己成長をテーマとした２つのセッションから、ご自身の興味に応じて選択いただけます。 IT業界に興味のある方はもちろん、就活全般やその後の社会人生活にも役立つ内容になっておりますので、 社会人になったら自分らしく楽しく働きたい！と考えている方はぜひご参加ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜＜開催概要＞＞ タイトル：自分らしい未来をデザインしよう ～IT業界で“おもしろく”働くヒントが詰まった2時間～ 開催日時：2024年12月17日（火）15:00～17:00　※申込締切は開催前日17:00まで 実施形式：オンライン開催（Zoom使用） 申込方法：「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリー後、詳細を案内いたします。 その他：途中入室/退席自由。カメラ/マイクOFFでご参加いただけます。 ＜＜プログラム＞＞ ★15:00～15:10 『オープニングトーク』 ★15:10～16:00　第一部 『自社製ソフトウェアメーカーの魅力を語る！営業×開発トップのトークセッション』 営業本部と開発本部それぞれのトップが、なぜ今のキャリアを歩んでいるのか、 また、IT企業の中でもソフトウェアメーカーで働く醍醐味について語ります。 ★16:10～16:50　第二部 ①『働き方も生き方も自由自在！ 学びも趣味も満喫するアステリア社員のリアル』 仕事以外にも、学業や趣味に全力で打ち込む２名の社員が登壇し、 仕事との両立における工夫や、仕事への影響について語ります。 ②『社会人になる前に知っておきたい！ 自分の可能性を広げるスキルアップの楽しみ』 アステリアの成長支援制度を活用し活躍する２名の社員が登壇し、 スキルアップの方法や今後のありたい姿について語ります。 ★16:50～17:00 『クロージングトーク』 ※第二部では、当日どちらのセッションに参加するかお選びいただけます。 ※プログラムは予定です。変更になる可能性もございますのでご了承ください。 ＜＜こんな方におすすめ＞＞ ・IT業界に興味はあるが、会社ごとの具体的な違いがわからない ・すでに色々なIT企業を見ていて、その中でもソフトウェア業界に興味がある ・楽しく幸せに働きたいと思っているが、社会人は学生と違って自由がなく大変そうなイメージがある ・アステリアの社風や価値観についてもっと知りたい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより行っております