400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 若手活躍!未経験◎!|人材育成
  • NEW

研修事業を通じて人と組織の発展を。|研修事業|コンサルタント

若手活躍!未経験◎!|人材育成
中途
NEW

on 2024/11/05

0 views

0人がエントリー中

研修事業を通じて人と組織の発展を。|研修事業|コンサルタント

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

原 佳弘

Brew株式会社 代表取締役 「組織発酵学®」プロデューサー 中小企業診断士(2000年登録) この国には「挑戦や変革を目指す人が足りない」 企業の個人や組織の自律性、ダイバーシティ、イノベーションマインドなどを開発・支援する人材育成会社。 1973年生。横浜市立大学卒業。(旧)建設省所管の建設市場調査機関に入社。経営企画、出版編集・広告営業を経て、2003年に転職。大企業向けの人材育成やマーケティングコンサルティングを行う(株)マーケティング研究協会に入社。企画営業職、研修講師登壇、コンサルタントという1人3役で活動する。 2014年5月 Brew株式会社設立。 「企業の競争力を向上させる人材育成を」をポリシーとして、企業研修、人材育成コンサルティング、講師育成を行う。主な取引先は、大手食品メーカー、住宅建材メーカー、IT企業など。 《社名の由来》 Brew=醸造する、発酵させる 人を変えるのではない、人が変わるための「環境」「キッカケ」「システム」=土壌を提供する  組織が変革・発展していくためには、ビジョンやミッション、そして想いというパッションを醸造していくことが必要  そして、人それぞれの価値・歴史・経験に合わせて、「旨みを引き出していく」 2021年6月 イノベーション人材育成の「組織発酵学®」を開発 この国の生産性が低い、給与が上がらないという課題は、市場でパイの奪い合いに終始していることが1つの要因であり、マーケット創造が欠かせません。そのためのイノベーション人材ですが、その育成は既存の人材育成とは全く異なるものが必要です。既存事業を回すハイパフォーマーと、ゼロイチを創れる人材は別物です。 そこで、当社では、コロナ禍の中、イノベーション人材育成のために必要な意識、視点、視座領域などを養成するコンテンツとして、発酵の世界に現れる現象や醸造家の大切にされていることなどをヒントに「組織発酵学®」を開発しました。 弊社の活動を通じて、企業のイノベーション人材が増え、より創造的な社会の創造やこの国の課題解決につながっていくこと、これを節に願って活動しております。を

【Brewってどんな会社?】日本人が心から働きたくなる社会をつくる!!

原 佳弘さんのストーリー

岩崎 裕司

長野県出身→大学時上京→卒業後、会社立ち上げ手伝い→挫折→Uターンし、地元ベンチャー6年在籍(新卒→社長右腕)→挫折、2年間休職→人材育成業界へ転職(絶賛挑戦中🔥) 挫折は、成長痛だと信じて、変なキャリアを歩んでいます。よかったらお話ししましょう!! 【好きなことば】 「無境界」 心理学者のケンウィルバー氏の著書から引用。 分かりやすさに逃げないことを意識しています。 「ゆるす」 私が人生を通して追求したいテーマは「ゆるす」ということです。 メンタルダウンの根本原因の1つは、あるべき姿と実際の私のギャップを許せないことでした。 特に人員増強のため新しく入るメンバーやインターン生に会社や製品の良さを伝える際に、自分が伝えるべき人間なのだろうかと自問し苦しみました。療養生活を通じて手に入れたスキルの1つに認知行動療法があります。歪んだ認知を修正し、行動を変えていくテクニックです。例えば、「あるべき姿と実際の私のギャップがあることは悪くはない、あるべき姿は私1人で抱えなくとも良い」という認知の書き換えがあったのならば、メンタルダウンという結果につながる行動)が変わったのだろうと考えています。 社会の諸問題や日常の購買には「許さない」ことが大なり小なりあると感じています。「許さない」から「ゆるす」への認知の書き換えをするということは、社会にも大きな影響を与えられる可能性を感じているので人生を通して考えたいテーマとしています。

【社員インタビュー#2】ベンチャー企業での失敗を活かすべく人材育成業界へ挑戦!

岩崎 裕司さんのストーリー

Miho Kumazawa

サン・テグジュペリの、 Perfection is achieved, not when there is nothing more to add, but when there is nothing left to take away. 完璧がついに達成されるのは、 何も加えるものがなくなった時ではなく、 何も削るものがなくなった時である。 この言葉が大好きです。

北原 晴代

大学卒業後、人材業界でキャリアスタートしました。 その後は、結婚そして妊娠を経て、バックオフィス業務を担当していましたが、退職しようかと悩んでいたところ、現在の会社に出会い入社しました。 私は自分が前にでるよりも、後方支援が得意だと理解しています。 「誰かの役に少しでも立つことで、私も輝ける」 そんな言葉を旨に、人材育成の世界で働いております。

Brew株式会社のメンバー

Brew株式会社 代表取締役 「組織発酵学®」プロデューサー 中小企業診断士(2000年登録) この国には「挑戦や変革を目指す人が足りない」 企業の個人や組織の自律性、ダイバーシティ、イノベーションマインドなどを開発・支援する人材育成会社。 1973年生。横浜市立大学卒業。(旧)建設省所管の建設市場調査機関に入社。経営企画、出版編集・広告営業を経て、2003年に転職。大企業向けの人材育成やマーケティングコンサルティングを行う(株)マーケティング研究協会に入社。企画営業職、研修講師登壇、コンサルタントという1人3役で活動する。 2014年5月 Brew株式会社設立。 「企業の競争力を向上さ...

なにをやっているのか

【人と組織の「成長や挑戦・変革」を支援する】 “日本企業の競争力が落ちてきている”と言われることが増えた現代。私たちは、この現状に危機感や問題意識を持つとともに、「だったら何が工夫できるのか?」と考え、 人材育成や組織開発に取り組んでいます。 .*⚪︎◯Brewの事業◯⚪︎.* -------------------------------------- ①研修・プロジェクトの企画・講師派遣事業 -------------------------------------- 社内に様々な課題を抱える企業様に対して、どうしたらその課題が解決できるのか考え、研修を企業様とともにつくっていく事業です。 企画書作成研修や新商品開発研修等々、希望のコンテンツを教えられる講師を現場に派遣し、最終的には社内の学びの定着化を図り、従業員エンゲージメントの向上を叶えます。あらかじめパッケージ化されたコンテンツを提供するのではなく、お客様に合わせたコンテンツ開発をしています。 -------------------------------------- ②「人材育成」に関するコンサルティング事業 -------------------------------------- それぞれの企業に対応した、人材育成のためのリサーチやサポート、コンテンツ開発等を行っている事業です。 客観的な視点を持って、事業戦略やチームビルディングのためのコンサルティングを行っています。 -------------------------------------- ③マーケティング支援(マーケティング戦略・新規事業開発、営業戦略、流通営業支援) -------------------------------------- 学びのコンテンツを使いたい企業様に向けて、販売促進プロモーションを提供する事業です。例えば、一般のお客様の興味を引く講座を企業で開催し、集まった方にサービス案内やチラシ配り等をすることで購買意欲を掻き立てることができます。 これは350人以上の講師を抱えるBrewだから実現できる事業です。

なにをやっているのか

【人と組織の「成長や挑戦・変革」を支援する】 “日本企業の競争力が落ちてきている”と言われることが増えた現代。私たちは、この現状に危機感や問題意識を持つとともに、「だったら何が工夫できるのか?」と考え、 人材育成や組織開発に取り組んでいます。 .*⚪︎◯Brewの事業◯⚪︎.* -------------------------------------- ①研修・プロジェクトの企画・講師派遣事業 -------------------------------------- 社内に様々な課題を抱える企業様に対して、どうしたらその課題が解決できるのか考え、研修を企業様とともにつくっていく事業です。 企画書作成研修や新商品開発研修等々、希望のコンテンツを教えられる講師を現場に派遣し、最終的には社内の学びの定着化を図り、従業員エンゲージメントの向上を叶えます。あらかじめパッケージ化されたコンテンツを提供するのではなく、お客様に合わせたコンテンツ開発をしています。 -------------------------------------- ②「人材育成」に関するコンサルティング事業 -------------------------------------- それぞれの企業に対応した、人材育成のためのリサーチやサポート、コンテンツ開発等を行っている事業です。 客観的な視点を持って、事業戦略やチームビルディングのためのコンサルティングを行っています。 -------------------------------------- ③マーケティング支援(マーケティング戦略・新規事業開発、営業戦略、流通営業支援) -------------------------------------- 学びのコンテンツを使いたい企業様に向けて、販売促進プロモーションを提供する事業です。例えば、一般のお客様の興味を引く講座を企業で開催し、集まった方にサービス案内やチラシ配り等をすることで購買意欲を掻き立てることができます。 これは350人以上の講師を抱えるBrewだから実現できる事業です。

なぜやるのか

Brewは「この国の人材力の向上に貢献したい」との思いで始まった会社。 そもそも私たちは何のために学ぶのでしょうか? Brewの理念は『学びを通じて成長、挑戦、イノベーションを』 今の日本には仕事に対して熱意を持って取り組んでいる人が、あまりにも少ない!! 私たちは、「学び」こそ社会の、企業の、人の発展に直結すると信じています。 だから、〈学びを通して日本のそんな現状を変えたい!!〉と考えています。 本来人が持つ「学び」に対するポテンシャルを、人が成長したくなる環境を整えることで引き出し、最終的には日本の底力を取り戻すことを目指します。 これを実現するには今までにない思い切ったアクションが必要だと考えた私たちは、、、 —------------------------------------------ ・他社がやらないことをします! ・そこまでするか!?と思われることをします! ・面白いこと、非常識と思われがちなことをやります! —------------------------------------------ これが私たちの挑戦です。 興味がある!共感する!と思った方は是非話を聞きにいらしてください。 ▶︎Brewはこれで丸わかり!数字で見るBrew https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/923891 .*⚪︎◯Brewの企業理念◯⚪︎.* ⚫︎理念:学びを通じて成長、挑戦、イノベーションを ⚫︎ミッション:この国にイノベーションリーダーや企業を創出していく ⚫︎ビジョン:この国に世界に誇るビジネスリーダーを100人生み、何かで世界を驚かせる企業を30社創出する。 ⚫︎バリュー:”学び”を通じた変容・改革を、マジメかつ面白く!

どうやっているのか

Brewには、未経験でも人材育成業界でしっかり活躍していける環境が整っています。 具体的にはどんなこと?と思った方は是非こちらをご覧ください。 ▶︎Brewの仕事の魅力と充実した育成体制 https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/918402 ▶︎Brewで身に付くスキル! https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/923893 Brewの魅力をひとつご紹介すると、『大手企業と共に仕事ができる』というものがあります。 今までの自分の人生からは想像もつかないくらい大きな会社とやりとりができると大きな喜びにも繋がります。その上で受注に成功したり、やりとりを重ねていく中で学びが得られた時の喜びはひとしおです。 多くの企業様と仕事をするので、どこでも通用するスキルが身につけられるのも嬉しいポイントです! さて、皆さんが会社ではたらく上で、最も大切なものとして思い浮かべるものはなんでしょうか。 きっと多くの方が「利益のために数字を追い求めること」を浮かべると思います。 しかし、Brewが最も大切にしているのは数字ではありません。 結果に辿り着くまでの過程をしっかりと意識することで、質の高い仕事ができるようにします。 過程を大切にしていけば、自ずと数字にも結びついてくることがお分かりいただけますでしょうか。 毎日1ミリでも着実に成長したい!という気持ちさえあれば、Brewで存分に活躍していくことができます。 私たちと一緒にステップを上っていきましょう!

こんなことやります

今回募集するのは、”企業向け研修のコンサルポジション”です。 具体的には、研修の企画や営業支援等の幅広い業務に携わることができます。 裁量を持って働きたい方にはぴったりです!! さて、現在私たちは多くのコンテンツを介してお客様の悩みを解決していきたいと考えていますが、現在10人以下の社員に対して350人以上の講師と関わりがあることもあり、全てのコンテンツを隅々まで監修できている訳ではありません。コンテンツのバラエティは豊富なものの、Brewとしてのカラーを揃えていくべきだと考えています。 そのため、「日本人の働く底力を上げること」にフォーカスを置き、コンテンツの見直しをしていかなければならないと感じています。 「Brewの目指すビジョン」に共感し、日本人が意欲を持って働ける社会を一緒につくっていきたいメンバーに参画いただいて、真のコンテンツ充実に向けて共に取り組んでいきたいです。 ◎もっとBrewについて知りたい方はこちら⇩ ▶︎【Brewってどんな会社?】組織発酵学を通して、日本人が心から働きたくなる社会をつくる! https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/918336 ▶︎「Brew」の仕事は面白い!と思うワケ https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/918402 ▶︎【数字で見るBrew】これでまるっと丸わかり! https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/923891 -------------------------------------- 仕事内容 -------------------------------------- ・案件の企画 ・企画の調整、講師への開発依頼 ・企画の本番運営 ・セミナーの企画から運営まで -------------------------------------- Brewの仕事まるわかり! -------------------------------------- ・日本で働く人のポテンシャルを最大限引き出していく仕事! ・“350名以上”の研修エキスパート講師と強力タッグ! ・磨かれる“想像&創造力”!0→1でお客様に寄り添ったコンテンツ企画! ・「少数精鋭」×「お客様first」の最強チームで営業スキルを学ぶ! ・あなたも絶対知っている!日本を代表する会社と仕事ができる! -------------------------------------- 応募必須条件 -------------------------------------- ・Brewで働きたい強いキモチのみ* -------------------------------------- こんな方は歓迎! -------------------------------------- ・素直になんでも吸収できる方 ・とにかく成長したい方 ・チームワークを大事に働きたい方 ・やりがいが欲しい方 ・裁量のある仕事がしたい方 ・営業の経験が少しでもある方 -------------------------------------- 最後に -------------------------------------- Brewでは、共に活躍していきたい仲間を募集中! 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非「話を聞きに行きたい」からカジュアル面談にご応募ください! あなたのご応募、心よりお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    原 佳弘CEO & Founder 代表取締役
    原 佳弘CEO & Founder 代表取締役

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/05に設立

    6人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区銀座7丁目13番16号 サガミビル2階